HR-партнер в команду менторов IT-специалистов
Grow Global помогает разработчикам, QA, DevOps и аналитикам из СНГ получать офферы за рубежом, прежде всего в Европе. Опыт у наших учеников есть. Им не хватает резюме, которое зовут на собесы, и навыка проходить интервью на английском.
grow global На сервисе с: 05.10.26 10:54
Grow Global помогает разработчикам, QA, DevOps и аналитикам из СНГ получать офферы за рубежом, прежде всего в Европе. Опыт у наших учеников есть. Им не хватает резюме, которое зовут на собесы, и навыка проходить интервью на английском.
Больше всего на результат влияет подготовка к собесам. Поэтому ищем человека с "рентгеновским зрением" рекрутера. Того, кто посмотрит на кандидата глазами нанимающего менеджера, скажет, что продает, а что вода, и сам проведет с ним собес так, как его проведут в реальной компании.
Что нужно делать
- Проводить стратегические сессии. Разбирать карьерную историю ученика и вместе с ним выбирать целевую роль, рынок, вилку и то, как упаковать опыт
- Готовить учеников к собесам. Проводить моки на английском, HR-скрининги и behavioral, разбирать записи их реальных собесов и готовить к конкретной компании
- Вести групповую практику собесов на английском
- Доводить резюме и Linkedin. Черновую работу делает наш AI-пайплайн, на вас дозапросы ученику, взгляд рекрутера и финальная вычитка
- Проверять самопрезентации учеников и давать честный фидбек
- Искать вакансии под учеников, под их стек, грейд и рынок
Кого ищем
- Опыт в IT-рекрутинге от 2 лет, с наймом в европейские компании. Опыт найма в США будет большим плюсом
- Знаете изнутри, как нанимают хотя бы в одной стране Европы, какие там этапы и вилки, и можете объяснить кандидату, на какую роль и деньги ему реально идти
- Свободно проводите собесы на английском, уровень от B2 и выше, и сразу видите кривую формулировку в буллете
- Знаете, почему одно резюме зовут на собес, а другое нет, и можете объяснить это синьору, который с вами спорит
- Понимаете IT-роли на уровне стека и отличаете бэкенд-разработчика от фуллстека не по названию должности
- Хорошо работаете с нейросетями и используете их каждый день
- Не ждете задач, а сами предлагаете, как улучшить подготовку учеников
- Вас драйвит, когда человек после ваших моков получает оффер
Условия
- Полная занятость, удаленно, гибкий график
- Прямой контакт с основателями, без бюрократии
- Готовая методика, промпты и чек-листы, онбордим сами
- Оплату обсуждаем индивидуально, в рублях или валюте
Как откликнуться
Напишите мне в Telegram @GrowGlobalPro и пришлите Linkedin или резюме. Дальше короткая переписка и два созвона.
Похожие вакансии Рекрутинг
HR Manager/Recruiter в AdTech
Компания: Kuvelli
Тип занятости: #full_time
Уровень: #junior+
Страна: #CY
Локация: #office
Подробное описание вакансии:Нажмите, чтобы развернуть...
Kuvelli — международный центр разработки AdTech-платформы. Мы ищем коллегу, который возьмет на себя качественный найм и поддержку нашей команды.
Обязанности
- Рекрутинг (70% времени): точечный подбор специалистов, от корректировки портрета до оффера
- Сопровождение: контроль оформления сотрудников в строгом соответствии с местным законодательством (работа через внешнего подрядчика)
- Работа с командой: адаптация новичков, проведение Welcome-days и Stay-интервью
- Атмосфера: мониторинг климата в офисе и помощь в организации корпоративных мероприятийТребования
- Опыт в рекрутинге от 1 года
- Английский язык на уровне B1 или выше
- Умение профессионально оценивать soft skills и culture fit на интервьюБудет плюсом
- Наличие водительских правЧто предлагаем
- Комфортный офис в Лимассоле, график 5/2 (10:00 – 19:00)
- Официальное трудоустройство
- Полный соцпакет с доплатой до 100% оклада на время отпуска и больничных
- Прозрачная обратная связь и система «тет-а-тетов» с руководителем раз в квартал
- Среда, где люди — главная ценность, и это подтверждается делами, а не только словамиДополнительная информация
Локация: Лимассол, офис. Формат работы: full-time (полная занятость).
Контакты
- Telegram: ••••••••
•••••••• | ••••••••
#vacancy
Всем привет!
Kuvelli — международный центр разработки AdTech-платформы. Мы ищем коллегу, который возьмет на себя качественный найм и поддержку нашей команды.
Позиция: HR Manager/Recruiter в AdTech
Локация: Лимасcол, офис
Формат работы: full-time (полная занятость)
Основные задачи:
- Рекрутинг (70% времени): точечный подбор специалистов, от корректировки портрета до оффера
- Сопровождение: контроль оформления сотрудников в строгом соответствии с местным законодательством (работа через внешнего подрядчика)
- Работа с командой: адаптация новичков, проведение Welcome-days и Stay-интервью
- Атмосфера: мониторинг климата в офисе и помощь в организации корпоративных мероприятий
Пожелания к нашему будущему коллеге:
- Опыт в рекрутинге от 1 года
- Английский язык на уровне B1 или выше
- Умение профессионально оценивать soft skills и culture fit на интервью
- Наличие водительских прав будет плюсом
Мы предлагаем:
- Комфортный офис в Лимассоле, график 5/2 (10:00 – 19:00)
- Официальное трудоустройство
- Полный соцпакет с доплатой до 100% оклада на время отпуска и больничных
- Прозрачная обратная связь и система «тет-а-тетов» с руководителем раз в квартал
- Среда, где люди — главная ценность, и это подтверждается делами, а не только словами
Пиши мне в тг, обсудим детали: ••••••••
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.