Руководитель направления маркетинга и коммуникаций

Компания СТС — это международная команда профессионалов, которая с 1991 года реализует самые масштабные и технологически сложные проекты по всему миру. Мы объединяем собственный проектный институт, современное производство, конструкторское бюро и строительные подразделения, что позволяет нам сопровождать клиента на всех этапах — от идеи до ввода объекта в эксплуатацию.

Мы создаём инновационные инженерные решения, участвуем в разработке национальных стандартов, ведём собственные исследования и внедряем новые технологии в строительство. Работа в СТС — это возможность быть частью команды, которая меняет облик современных городов и реализует проекты, о которых говорят во всём мире.

Обязанности:

Стратегия и план

• готовить годовой план маркетинга с оценкой затрат и отчитываться о его выполнении;
• организовать учёт обращений по каналам (Telegram, сайт, выставки, СМИ) и анализировать, какие каналы дают заявки;
• отслеживать упоминания компании и маркетинг конкурентов, готовить ежеквартальную сводку.

Контент по проектам

• организовать сбор контента по проектам через процесс в ERP 1С: ставить задачи отделу продаж, руководителям проектов, директору по строительству, фотографу;
• разработать вместе с руководителем анкету проекта и собирать по ней описание каждого проекта;
• составлять медиаплан по проекту: съёмки, новости, пресс-релизы, интервью, публикации в СМИ, обновление брошюр и каталогов;
• планировать фото- и видеосъёмку по этапам строительства, ставить задания фотографу, при необходимости нанимать внешних специалистов;
• брать интервью у директора по строительству и руководителей проектов;
• готовить пресс-релизы, новости для сайта и Telegram, страницы в разделе

«Объекты» на сайте, в том числе на английском для зарубежных проектов

• составлять план публикаций в СМИ: собирать пожелания коллег, предлагать издания, изучать прошлые публикации компании;
• вести статьи в отраслевых журналах до выхода: переговоры с редакцией, подготовка текста с авторами компании, контроль выпуска;
• контролировать загрузку и разметку материалов в корпоративном фотобанке.

Сайты и digital-продвижение

• отвечать за содержание сайтов: страницы продуктов, раздел «Объекты», карта объектов, новости, соответствие 152-ФЗ;
• подбирать и координировать подрядчиков на продвижение сайтов, доработки, лендинги, редизайн и создание новых сайтов;
• добиваться роста посещаемости сайтов целевой аудиторией и, через неё, роста заявок;
• проводить аудит работы подрядчиков по SEO и контекстной рекламе.

Соцсети

• вести корпоративные соцсети: Telegram-канал, VK, Дзен;
• развивать Telegram-канал: рост подписчиков и просмотров и, через них, рост обращений от целевой аудитории;
• готовить ежемесячный отчёт по соцсетям.

Поддержка продаж

• вместе с отделом продаж готовить референс-лист объектов, кейсы, шаблоны КП и технических презентаций;
• организовывать получение отзывов и рекомендательных писем от заказчиков.

Экспортный маркетинг

• готовить и поддерживать англоязычные материалы, при необходимости материалы на других языках;
• подбирать международные выставки и конференции.

Бренд и материалы

• быть владельцем брендбука: актуализация и контроль соблюдения во всех подразделениях;
• организовывать создание брошюр, каталогов, книг, презентаций: собирать контент у коллег, подбирать подрядчиков, вести проект до результата;
• ввести единый стандарт оформления презентаций: шаблоны, мини-обучение сотрудников, выборочная проверка;
• вести учёт склада маркетинговых материалов, контролировать расход и своевременно дозаказывать;
• подбирать подрядчиков на 3D-визуализацию продукции и иллюстрации;
• собирать потребность в полиграфии, проводить тендеры среди типографий, размещать заказы.

Экспертность и сообщества

• подбирать мероприятия для выступлений экспертов компании и организовывать подготовку докладов и презентаций;
• готовить предложения по участию в отраслевых ассоциациях и сообществах и организовывать участие;
• вместе с HR развивать бренд работодателя: практика студентов, публикации о сотрудниках, страницы на сайтах вакансий.

Поздравления клиентов

• организовывать поздравления клиентов и партнёров с Днём строителя и Новым годом: списки получателей по категориям, наборы подарков, подбор поставщиков, договоры, оплата, приёмка, учёт, контроль процесса до вручения.

Мероприятия и выставки

• раз в год организовывать научную конференцию по предварительному напряжению: даты, площадка, подрядчики, договоры, продвижение;
• вести перечень строительных выставок и отраслевых конференций в России и за рубежом, анализировать их пользу и давать рекомендации отделу продаж;
• организовывать участие компании в выставках: стенд, логистика, материалы, анонсы. На стенде работают сотрудники отдела продаж.

Документы и оплаты

• вести документооборот по своим договорам: согласование договоров и счетов, работа с контрагентами, юристами и бухгалтерией, закрывающие документы;
• заносить счета на оплату и отслеживать оплаты.

Требования:

• Опыт работы маркетологом или бренд-менеджером в B2B, желательно в строительстве, промышленности, энергетике или инжиниринге;
• Сильные навыки текста: умеете просто и точно писать о сложных технических вещах, готовы разбираться в инженерной тематике и писать о ней грамотно;
• Умение вести процесс через людей, которые вам не подчиняются, добиваться сроков и результата;
• Опыт работы с подрядчиками: составление ТЗ, сравнение КП, переговоры о цене, договоры, приёмка работ;
• Понимание SEO и контекстной рекламы на уровне, достаточном для проверки работы подрядчиков;
• Желательно — опыт организации мероприятий и участия в выставках;
• Английский язык на уровне работы с текстами, зарубежными подрядчиками и выставками.

Условия:

• Комфортный офис в 7-10 минутах пешком от м. Аннино или 13-15 минутах пешком от МЦД Красный Строитель;
• Оформление с первого дня по ТК РФ, отпуск (28 календарных дней) + 3 дополнительных бонусных дня в году;
• Повышение квалификации за счет компании;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• Корпоративная библиотека;
• Компенсация изучения иностранных языков;
• Компенсация занятий спортом;
• Оборудованная всем необходимым кухня в офисе;
• График работы - пятидневная рабочая неделя пн-чт с 8:00 до 17:00, в пт до 15:45, выходные дни суббота, воскресенье.