Менеджер по персоналу

• Подбор персонала на вакансии различного уровня для Московского представительства и регионов: размещение вакансий, самостоятельный отбор резюме, организация и проведение первичных интервью и тестирования кандидатов, организация встреч отобранных кандидатов с руководителями подразделений, координация приёма новых сотрудников;
• Ведение кадрового делопроизводства, включая ШР и организационную структуру;
• Создание и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, должностных инструкций и пр.;
• Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства;
• Предоставление корпоративной отчетности;
• Участие в других HR процессах: мотивация, адаптация и оценка персонала, тренинги.

• Высшее образование (желательно управление персоналом/ менеджмент);
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Владение английским языком на разговорном уровне от Intermediate и выше (строго);
• Знание Трудового законодательства РФ;
• Навыки подбора персонала: обязателен успешный опыт закрытия вакансий на различные позиции;
• Опыт ведения КДП;
• Навыки работы в программе 1С;
• Отличные коммуникативные способности; ответственность; умение планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты; внимательность к деталям; инициативность; активная позиция; аналитические способности; ориентация на результат; готовность к работе в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Работа в иностранной компании группы Hyundai;
• Международная профессиональная среда;
• Полное соблюдение Трудового Кодекса, официальное трудоустройство;​​​​​​​​​​​​​
• Комфортный офис в 10 минутах ходьбы от метро Павелецкая
• График работы (в зависимости от должности) 5/2 с 08:30 до 17:30 или другой.

Компания предоставляет:

• Возможность удаленной работы один раз в неделю для офисных сотрудников (по окончании испытательного срока);
• Компенсацию питания с первого дня работы;
• ДМС с программой плановой и экстренной госпитализации и стоматологией (по окончании испытательного срока), возможность приобретения полисов ДМС для родственников в рамках корпоративной программы страхования;
• Страхование от несчастных случаев (по окончании испытательного срока);
• Материальную помощь в различных жизненных ситуациях;
• Ежегодный пересмотр заработной платы;
• Доплату за стаж при работе в компании от 2 лет и более;
• При необходимости сверхурочной работы – официальную оплату в соответствии с ТК РФ;
• Новогодние подарки сотрудникам и их детям;
• Компенсацию мобильной связи в зависимости от должности.

• Комфортный офис в 10 минутах ходьбы от метро Павелецкая
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:30.

• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Обеспечение формирования и сдачи внутренней и внешней отчетности отдела кадров;
• Участие в разработке и экспертной оценке ЛНА (Положений, штатного расписания, должностных инструкций, регламентов и т.п.)
• Поиск и подбор персонала разного уровня;
• Коммуникации с руководителями подразделений и отделов по вопросам, касающимся персонала;
• Ведение табеля учета рабочего времени; ведение кадрового делопроизводства; ведение архива кадровых документов; подготовка различных статистических данных по персоналу; взаимодействие с отделом бухгалтерии по вопросам оплаты труда.
• Ведение воинского учета, сдача отчетов.
• Отчетность в СФР.

• Законченное высшее образование;
• Отличное знание трудового законодательства и навык его применения по ситуациям;
• Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом на предприятии
• Продвинутый пользователь программ 1 С 8:3 (опыт автоматизации процессов КДП), Microsoft Office;
• Стрессоустойчивость, работа на результат;
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности за свои решения;
• Доброжелательность, коммуникабельность, эмпатия.

• Официальное трудоустройство, оформление в соответствии с ТК РФ
• пятидневка с 8.00-16.30ч
• Срок испытания-3 месяца с даты приема на работу;
• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц
• Оборудованное рабочее место

Мы ищем Специалиста по персоналу (HR Generalist), который обеспечит эффективное кадровое администрирование и комплексную HR-поддержку сотрудников компании. Вам предстоит сопровождать кадровые процессы полного цикла, курировать вопросы воинского учёта и корпоративного страхования, обеспечивать соблюдение трудового законодательства, а также активно участвовать в работе департамента по персоналу по различным HR-направлениям.

• Обеспечение эффективного кадрового администрирования в организации
• Воинский учет военнообязанных работников
• Формирование и поддержание актуальной базы данных по персоналу
• Своевременное и корректное предоставление отчётности в государственные органы
• Участие во внедрении страховых программ для сотрудников, кураторство в вопросах ДМС, НС, работа с провайдером, поддержка улучшении качества услуг
• Поддержка и кураторство в вопросах кадрового администрирования на всех участках в полном цикле
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства во всех вопросах в зоне ответственности
• Работа на разных участках в департаменте по персоналу при необходимости

Мы ожидаем:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет и более

• Знание нормативных актов по ведению воинского учёта (ФЗ № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Постановление Правительства РФ № 719 и др.)
• Принципы работы с персональными данными, требования ФЗ № 152‑ФЗ «О персональных данных»
• Специализированные системы ПО для кадрового учёта (1С:ЗУП, 1С:Камин и т. п.)

• Сильные навыки коммуникации, прозрачность, приветствуется базовое знание Английского языка

• Стрессоустойчивость, ответственность за результат

• Отличное знание ТК РФ, опыт прохождения проверок и аудитов

• Работу в международной компании - одном из мировых лидеров логистической отрасли

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании по итогам оценки компетенций)

• Полный социальный пакет: ДМС со стоматологией, страхование жизни, корпоративные программы обучения и сертификации

• Предоставление современной техники (ноутбук, необходимое ПО)

• Офис находится в Калужской области, село Ворсино