Директор Офиса маркетинга Высшей школы бизнеса

Amina.by — ведущий производитель пластиковой тары для растений в СНГ.

Роль в компании:

Директор по маркетингу в нашей компании — отвечает за стратегию продвижения компании, рост продаж, силу бренда и внедрение инновационных продуктовых и рекламных разработок.

✔️Обязанности:

• Стратегия: разработка и реализация комплексного маркетинга (Digital, Offline, Brand).

✔️Требования:

• Опытработы на позициях топ-менеджмента от 3 лет с оцифрованным портфолио (ROI, LTV, CPA).
• Высшее образование (маркетинг, экономика, IT).
• Экспертное владение Яндекс.Метрикой, Google Analytics, CRM (Bitrix24/amoCRM).
• Опыт управления лидогенерацией (Performance, SEO) и контент-маркетингом.
• Системное мышление, фокус на бизнес-метриках (выручка, ROMI), а не на процессах.

✔️Условия, которые мы создали для вашего успеха:

- Формат работы: Полная занятость

- Официальное оформление по ТК РБ, график 5/2 .

- Современный офис с уютной кухней и кофемашиной.

Откликайтесь на вакансию и обязательно прикрепляйте ссылку на ваше портфолио/кейсы. Будем рады видеть вас в команде!

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: *Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз.5 ст. 34 Закона Республики Беларусь «О занятости населения» (рабочие места, планируемые к созданию или замещению).

• Формировать маркетинговую стратегию и цели отдела в соответствии с задачами бизнеса;
• Управлять командой маркетинга: распределять зоны ответственности, ставить цели, развивать сотрудников и контролировать результаты;
• Определять приоритеты между продуктами, сегментами, регионами и маркетинговыми инициативами;
• Управлять общим маркетинговым бюджетом и ресурсами команды.
  - Выстраивать систему планирования, KPI, аналитики и регулярной отчётности по работе отдела;
• Контролировать выполнение планов по лидогенерации, качеству лидов, конверсиям и вкладу маркетинга в продажи;
• Выстраивать взаимодействие маркетинга с продажами, продуктовой командой, региональными офисами, PR и другими подразделениями;
• Принимать ключевые решения по развитию маркетинговых инструментов, процессов и компетенций команды;
• Представлять результаты маркетинга руководству, инициировать изменения и проекты, необходимые для роста бизнеса.

• Опыт руководителем маркетинга или маркетингового направления от 3 лет;
• Совокупный опыт в маркетинге от 5 лет;
• Опыт разработки стратегии, управления лидогенерацией, бюджетами и командой;
• Понимание B2B-маркетинга, длинного цикла сделки и маркетинговой аналитики;
• Навыки управления KPI, бюджетом и кросс-функциональными проектами;
• Стратегическое мышление, самостоятельность и ориентация на бизнес-результат.

• Работу в крупной российской ИТ-компании;

• Самостоятельную роль с влиянием на маркетинговую стратегию продукта и возможность видеть связь маркетинга с бизнес-результатами;

• Широкую зону ответственности без необходимости самостоятельно закрывать всю операционную маркетинговую работу;

• Удаленный формат работы;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и белую заработную плату;

• ДМС;

• Систему корпоративных скидок;

• Возможность работать в динамичной среде без лишней бюрократии.

В нашей компании мы строим не просто маркетинговые коммуникации. Мы создаём клиентский опыт, который превращает покупателей в преданных фанатов бренда. За этим стоит сложная экосистема данных, креативных механик и технологий, и сейчас мы делаем стратегический шаг — объединяем CRM и трейд-маркетинг в единое мощное направление. Мы ищем лидера, который настроит клиентские коммуникации на каждом этапе пути и сделает наши промоакции эталоном эффективности на рынке. Это уникальная возможность управлять прямым диалогом с миллионной аудиторией через все цифровые каналы — от email до полок в рознице.

Вам предстоит:

• Объединить CRM и трейд-маркетинг в единую стратегию: выстроить бесшовную систему клиентских коммуникаций, где каждое касание — от письма до предложения на кассе — работает на рост продаж.

• Формировать календарь коммуникаций и промоакций: создавать и управлять событиями, которые вовлекают клиентов на всех этапах воронки — от первого контакта до повторной покупки.

• Управлять мультиканальными коммуникациями: контролировать push, email, SMS, in-app сообщения и коммуникации в розничной сети, обеспечивая персонализированный подход к каждому сегменту.

• Развивать сегментацию и персонализацию: внедрять триггерные сценарии и персональные предложения, превращая базу клиентов в актив, который растёт и удерживается.

• Работать с программой лояльности: управлять бонусами, промокодами, сертификатами и подарками, создавая механики, которые стимулируют частоту и средний чек.

• Запускать механики роста: внедрять акции, направленные на привлечение новых клиентов и возвращение существующих, отслеживая их влияние на бизнес-показатели.

• Анализировать и улучшать: оценивать эффективность каждой кампании, работать с данными и корректировать стратегию для достижения максимального ROI.

• Управлять командой и кросс-функциональным взаимодействием: ставить задачи продуктовой, IT- и аналитической командам, выстраивать партнёрские отношения с розницей, коммерческим блоком и маркетингом, чтобы ваши идеи быстро воплощались в жизнь.

Нам важно найти сотрудника, который:

• имеет подтверждённый опыт в CRM, трейд-маркетинге, программах лояльности или клиентском маркетинге;

• управлял командой или крупными кросс-функциональными проектами и умеет вести людей за собой;

• глубоко понимает сегментацию, клиентский жизненный цикл и механику персонализации;

• успешно запускал промоакции и клиентские коммуникации, видя их прямое влияние на продажи;

• умеет работать с аналитикой — не просто смотреть на цифры, а принимать на их основе точные решения;

• обладает сильными организаторскими способностями и навыками коммуникации, способен выстраивать процессы с нуля;

• ориентирован на результат, готов брать ответственность и самостоятельно развивать направление.

Что эта роль даст тебе:

• Прямое взаимодействие с топ-менеджментом компании и реальное влияние на коммерческие результаты и клиентскую политику;

• Опыт управления мультиканальными коммуникациями и программами лояльности, охватывающими миллионную аудиторию в онлайн- и офлайн-каналах;

• Работу в компании с амбициозными планами масштабирования, где твой вклад будет не просто замечен, а станет фундаментом для новых успехов и откроет перед тобой перспективы профессионального роста.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата и бонусы;
• Гибкий формат работы: возможность гибридной работы после адаптации;
• Комфортные условия: современный офис с удобной локацией, график 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Карьеру в компании с сильной культурой и амбициозными планами развития, где твоя экспертиза и идеи будут цениться.

Если ты готов создавать лучший продюсерский центр в стране и влиять на миллионы людей своими идеями и контентом — мы ждём твоё резюме!