HRD

Приглашаем в нашу команду опытного, ориентированного на человекоцентричность HR BP/Ведущего менеджера по персоналу.

5 причин выбрать нас:

• Конкурентная заработная плата.
  В нашей компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие.
• Бенефиты для сотрудников.
  Наш соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников, услуги корпоративного психолога.
• Развитие и обучение.
  Мы инвестируем в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляем доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться.
• Комфортный график работы.
  У нас удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:30/ с 8:00 до 16:30.
• Яркая корпоративная жизнь.
  Мы активно поддерживаем неформальные встречи: организовываем праздники, книжный клуб, AI клуб. У нас есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники.

Не просто задачи, а возможности:

Кадровое делопроизводство

• Сопровождение КДО при приеме, кадровых перемещениях и увольнении (в том числе иностранных граждан).
• Работа в программах 1С:ЗУП, 1С:Кабинет сотрудника (КЭДО).

Подбор персонала

• Организация эффективного подбора складского персонала.
• Каналы поиска: hh.ru, Авито, Telegram-каналы, локальные сообщества, ярмарки и т.д.
• Выстраивание работы с аутсорс-провайдерами.
• Проведение интервью, оценка кандидатов, сбор рекомендаций.
• Аналитика рынка труда, отчётность по подбору.

Адаптация новых сотрудников

• Участие в разработке и внедрении эффективной системы адаптации персонала "в полях".
• Сбор обратной связи от новичков и руководителей, своевременное выявление проблем.
• Проведение exit-интервью, контроль причин увольнений (особенно на ИС).

Корпоративная культура

• Организация питания для сотрудников (заказ, оплата, поиск поставщиков).
• Поддержание и развитие корпоративной культуры среди сотрудников склада.
• Организация внутренних мероприятий: командные встречи, активности.
• Работа с системой нематериальной мотивации.
• Мониторинг вовлечённости и настроения команды.

Какие детали важны:

• Опыт работы на позициях HR BP/HR generalist/Менеджер по персоналу от 2 лет.
• Опыт ведения КДП желателен.
• Системный подход, мышление через цифры и аналитику.
• Способность аргументированно отстаивать свою позицию.
• Умение выстраивать доверительный контакт с сотрудниками.
• Многозадачность, организованность.
• Высокий эмоциональный интеллект.

🇫🇷 Come build with us in Paris!

We're growing our international HRBP team at OpenAI, and I'm looking for our next HR Business Partner to join my team in Paris!

If you love building things, aren't afraid of a little ambiguity and enjoy getting stuck into the interesting (and occasionally messy!) world of People, this could be a pretty exciting opportunity.

You'll partner with leaders across EMEA, help shape how we grow in France and play an important role in working with employee representatives as we continue to scale. Plenty to build, lots to figure out and a fantastic team to do it with!

Apply here: https://lnkd.in/d9DpFRYV

Просмотр информации C2PA