SEO-специалист (Google, Яндекс)
Привет! Меня зовут Леонид, я основатель агентства SEO-продвижения Perfomax.
perfomax · На сервисе с: 01.10.26 17:29
Привет! Меня зовут Леонид, я основатель агентства SEO-продвижения Perfomax.
Ищу сильных SEO-специалистов: в первую очередь по Google, вторым направлением — по Яндексу. Это одна вакансия с двумя направлениями. Ты выбираешь одно и отвечаешь только за него.
Последние годы я выстраивал поток заявок в агентство, и это получилось: у нас очередь из клиентов. Теперь собираю команду, с которой мы станем одним из сильнейших SEO-агентств в России.
Нужен профи, который уже выводил сайты в ТОП и покажет это цифрами. Новичкам и универсалам без своих кейсов вакансия не подойдёт.
НАШИ КЛИЕНТЫ:
Кушай Суши, ШашлыкоFF, X-FIT, Московский салон швейцарских часов, завод Gardis, завод Термофор (TMF), Отличные наличные, Карфинанс, Леруа Мерлен, CMS Moguta, ЭкструдерМаш и другие компании.
ПОДХОД:
Во многих агентствах один специалист ведёт 15–20 клиентов. При такой нагрузке до бизнеса клиента не доходят руки. У нас главное — внимание к проекту: погружаемся в бизнес клиента и делаем результат.
Главный принцип — система. На каждую задачу написана инструкция и задан срок повтора, поэтому ничего не забывается, нет авралов и задач «на вчера». Рутину забирают помощницы: они работают по нашим инструкциям.
НАПРАВЛЕНИЕ 1. GOOGLE — В ПРИОРИТЕТЕ
Сюда ищем в первую очередь и только людей с опытом и своими кейсами в Google. Твоя зона — только Google, Яндекс ты не ведёшь. Со временем возглавишь отдел продвижения в Google и работы с зарубежными компаниями.
Что делать:
— отвечать за продвижение проектов в Google: аудит, стратегия, план работ на месяц;
— разбирать индексацию и технику в Google Search Console: что не попало в индекс и почему, дубли, редиректы, скорость;
— строить ссылочную стратегию: подбирать доноров на биржах, проверять их, следить, что ссылки живые и в индексе;
— оценивать подрядчиков по ссылкам: что они продают на деле и стоит ли это брать.
Что важно:
— ты выводил сайты в ТОП-10 Google по конкурентным запросам и покажешь рост цифрами из Search Console;
— закупка ссылок — твоя сильная сторона: проверяешь донора по трафику, спаму и индексации;
— свободно говоришь на языке ссылок: доноры, анкор-лист, DR и трафик донора, PBN, крауд, аутрич, многоуровневые ссылки — и знаешь, что из этого работает в Google;
— следишь за апдейтами Google и объяснишь, что последние из них поменяли в выдаче;
— плюсом будет опыт продвижения сайтов зарубежных компаний в Google.
НАПРАВЛЕНИЕ 2. ЯНДЕКС
Твоя зона — только Яндекс, Google ведёт другой специалист. Со временем возглавишь отдел продвижения в Яндексе.
Что делать:
— вести проекты в Яндексе: аудит нового сайта, стратегия, план работ на месяц;
— каждую неделю следить за позициями и видимостью в Яндексе по региону проекта и разбирать просадки;
— прорабатывать страницы по ТЗ текст-оптимизатора, около 10 в месяц на проект, и вести мета-теги;
— разбирать сайт в Вебмастере: регион, страницы вне поиска, каннибализация, ошибки;
— ставить задачи по поведенческим нашему специалисту: накрутку ведёт он, ты выбираешь страницы и города и сверяешь результат.
Что важно:
— ты выводил сайты в ТОП-10 Яндекса по конкурентным запросам и покажешь рост цифрами из Метрики и Вебмастера;
— понимаешь, как Яндекс оценивает сайт: регион, коммерческие факторы, поведение людей, качество страниц;
— понимаешь, как работают поведенческие факторы и их накрутка: когда даёт рост, чем рискует сайт и как замерить результат.
Силён и в Google, и в Яндексе — выбирай Google.
В ОБОИХ НАПРАВЛЕНИЯХ:
— ставить задачи программистам, копирайтерам и подрядчикам и проверять внедрение;
— писать инструкции, регламенты и чек-листы и передавать рутину помощницам;
— раз в месяц отчитываться по проекту: что сделали, что изменилось в позициях и трафике, что дальше;
— уверенно работать с инструментами своего поисковика, Screaming Frog или другим краулером;
— любить систему: инструкции и регламенты для тебя норма, а не бюрократия;
— пользоваться нейросетями в работе и проверять, что они выдали;
— работать самостоятельно, и тебе не всё равно, что будет с клиентом.
УСЛОВИЯ:
— удалённо, пять дней в неделю, суббота и воскресенье — выходные;
— 2, 4, 6 или 8 часов в день;
— от 40 000 ₽ в месяц: сумма зависит от опыта, количества часов в день и результатов пробной недели;
— выплаты раз в неделю, по пятницам, без задержек. Первая неделя — пробная, она тоже оплачивается;
— задачи ставлю я напрямую, без менеджеров посередине;
— обучение за счёт компании: курсы, вебинары, тренинги;
— рост до руководителя отдела своего направления, с командой исполнителей;
— оформление: ГПХ с самозанятым, ИП или физлицом.
КАК ПРОХОДИТ ОТБОР:
После отклика придёт ссылка на страницу вакансии. Там выбираешь направление и проходишь короткую анкету и задание по нему: три задачи, примерно полтора часа. Дальше — созвон со мной.
Если кайфуешь от SEO и хочешь делать результат, а не отчёты, — откликайся. Буду рад лично познакомиться!
Похожие вакансии Digital-маркетинг
Начальник отдела рекламы
Вдохновляй, создавай, продвигай: стань лидером рекламного отдела в ведущем цифровом вузе!
Ты чувствуешь пульс рекламного рынка, разбираешься в digital-инструментах и хочешь влиять на будущее образования? Присоединяйся к команде Санкт-Петербургского государственного университета телекоммуникаций им. проф. М. А. Бонч-Бруевича — здесь твои идеи найдут масштаб, а результаты — признание!
Твои задачи:
- Руководство отделом рекламы: организация, развитие и мотивация команды.
- Разработка и реализация рекламных стратегий для приёмной кампании и продвижения образовательных программ.
- Управление digital-каналами: SEO, контекстная реклама (Яндекс.Директ, VK Реклама, Telegram Ads), таргетинг в соцсетях.
- Анализ эффективности рекламных кампаний (KPI: стоимость привлечения студента, конверсия, выполнение контрольных цифр приёма).
- Внедрение современных медиаформатов: интеграции с блогерами, подкасты, короткие видео.
- Оптимизация рекламного бюджета, расчёт и повышение ROI, ROMI, CPA, CPC, CPM.
- Мониторинг трендов рынка и внедрение инновационных решений.
- Взаимодействие с подрядчиками, факультетами и партнёрами вуза.
Требования:
- Опыт работы в рекламе или маркетинге от 3 лет, желательно в образовательной или смежной сфере.
- Практические навыки управления рекламными кампаниями в digital-среде.
- Знание инструментов аналитики и оценки эффективности рекламы.
- Умение работать с большими объёмами информации, системность, ориентация на результат.
- Лидерские качества, опыт управления командой.
- Креативность, инициативность, готовность внедрять новые подходы.
Условия и преимущества:
- Работа в одном из ведущих ИТ-вузов страны, в команде профессионалов.
- Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата.
- График 5/2, рабочий день с 9:00.
- Возможности для профессионального роста и обучения.
- Участие в масштабных федеральных и международных проектах.
О компании Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. проф. М. А. Бонч-Бруевича — признанный лидер подготовки специалистов в области связи, телекоммуникаций и ИТ. Университет объединяет пять факультетов, два института, военный учебный центр и колледжи в трёх городах. Входит в топ-20 цифровых университетов Москвы и Санкт-Петербурга и в рейтинги ведущих ИТ-вузов страны. Здесь реализуется 50 образовательных программ, а опыт и экспертиза сочетаются с инновациями и современными подходами к обучению.
💫 О нас
Привет! Мы — онлайн-школа английского языка A+Lexica. Мы помогаем людям заговорить на английском уверенно и без страха. Сейчас мы в активном росте, и нам нужен помощник маркетолога, который будет работать в связке с опытным наставником и постепенно прокачиваться в профессии.
Это идеальный старт для тебя, если ты хочешь войти в маркетинг с поддержкой, а не методом проб и ошибок.
👩💻 Кого мы ищем
Внимательного и ответственного кандидата, который:
· Хочет развиваться в маркетинге и готов(а) учиться у наставника;
· Умеет работать по инструкции и не боится задавать вопросы;
· Любит порядок, дедлайны и доводит начатое до конца;
· Понимает, что результат важнее процесса.
Опыт в EdTech или онлайн-школах — плюс, но не обязателен. Главное — желание и обучаемость.
🎯 Что предстоит делать (под руководством маркетолога)
1. Размещать и продвигать объявления на Авито (создание, оптимизация, продвижение).
2. Вести анкеты на Профи.ру, работать с отзывами и рейтингом.
3. Создавать воронки для соцсетей и контролировать их ведение.
4. Готовить контент для соцсетей по ТЗ (часть задач можно делегировать SMM-специалисту).
5. Искать блогеров, вести первичные переговоры, готовить ТЗ, контролировать размещения.
6. Работать с другими источниками трафика: посевы, партнёрки, доски объявлений, SEO и тд
7. Вести отчётность по выполненным задачам.
Все задачи — по чётким инструкциям и с поддержкой наставника. Ты не останешься один.
🎁 Что мы предлагаем
· 🏠 Удалённый формат — работай из дома в комфорте.
· 📚 Работа с качественным и успешным продуктом.
· 💰 Оклад 15 000 ₽ + мягкий KPI 10 000 ₽ (сроки, качество, объём, отчётность).
· ⏰ Гибкий график 5/2, не менее 6 часов в день — остальное зависит от твоей скорости.
· 🎉 Бонусы и подарки: за перевыполнение плана по заявкам, запуск нового прибыльного источника, рост числа клиентов
· 🚀 Реальный рост: ты будешь учиться у практикующего и видеть, как твои задачи влияют на результат.
📋 Требования
· Базовое понимание маркетинга (опыт в EdTech, онлайн-школах, инфобизнесе — плюс, но не обязательно).
· Понимание воронок, аналитики на базовом уровне.
· Умение работать по инструкции, ответственность, обучаемость.
· Ориентация на результат, а не на процесс.
· Готовность пройти тестовый период.
Будет здорово, если ты уже пробовал(а) работать с ИИ (ChatGPT, Claude и т.д.).
📝 Как откликнуться
Напиши в отклике:
1. Кратко о себе: какой у тебя опыт и навыки в маркетинге (какие инструменты использовала).
2. Готов(а) ли ты выполнять задачи под руководством маркетолога.
3. Какие кейсы своей работы можешь показать (даже учебные или личные проекты).
Будем рады видеть тебя в команде! 💛
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.