Начальник отдела рекламы
Вдохновляй, создавай, продвигай: стань лидером рекламного отдела в ведущем цифровом вузе!
фгбоу во санкт-петербургский государственный университет телекоммуникаций им. проф. м.а. бонч-бруевича · На сервисе с: 01.10.26 17:41
Вдохновляй, создавай, продвигай: стань лидером рекламного отдела в ведущем цифровом вузе!
Ты чувствуешь пульс рекламного рынка, разбираешься в digital-инструментах и хочешь влиять на будущее образования? Присоединяйся к команде Санкт-Петербургского государственного университета телекоммуникаций им. проф. М. А. Бонч-Бруевича — здесь твои идеи найдут масштаб, а результаты — признание!
Твои задачи:
- Руководство отделом рекламы: организация, развитие и мотивация команды.
- Разработка и реализация рекламных стратегий для приёмной кампании и продвижения образовательных программ.
- Управление digital-каналами: SEO, контекстная реклама (Яндекс.Директ, VK Реклама, Telegram Ads), таргетинг в соцсетях.
- Анализ эффективности рекламных кампаний (KPI: стоимость привлечения студента, конверсия, выполнение контрольных цифр приёма).
- Внедрение современных медиаформатов: интеграции с блогерами, подкасты, короткие видео.
- Оптимизация рекламного бюджета, расчёт и повышение ROI, ROMI, CPA, CPC, CPM.
- Мониторинг трендов рынка и внедрение инновационных решений.
- Взаимодействие с подрядчиками, факультетами и партнёрами вуза.
Требования:
- Опыт работы в рекламе или маркетинге от 3 лет, желательно в образовательной или смежной сфере.
- Практические навыки управления рекламными кампаниями в digital-среде.
- Знание инструментов аналитики и оценки эффективности рекламы.
- Умение работать с большими объёмами информации, системность, ориентация на результат.
- Лидерские качества, опыт управления командой.
- Креативность, инициативность, готовность внедрять новые подходы.
Условия и преимущества:
- Работа в одном из ведущих ИТ-вузов страны, в команде профессионалов.
- Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата.
- График 5/2, рабочий день с 9:00.
- Возможности для профессионального роста и обучения.
- Участие в масштабных федеральных и международных проектах.
О компании Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. проф. М. А. Бонч-Бруевича — признанный лидер подготовки специалистов в области связи, телекоммуникаций и ИТ. Университет объединяет пять факультетов, два института, военный учебный центр и колледжи в трёх городах. Входит в топ-20 цифровых университетов Москвы и Санкт-Петербурга и в рейтинги ведущих ИТ-вузов страны. Здесь реализуется 50 образовательных программ, а опыт и экспертиза сочетаются с инновациями и современными подходами к обучению.
Похожие вакансии Performance-маркетинг
Head Of Growth (SaaS)
Зона ответственности:
- Создание новых SaaS-продуктов с нуля: от поиска ниши и гипотезы до MVP, первых платящих клиентов и выхода на рабочую экономику
- Discovery: анализ рынка, конкурентная разведка, проверка спроса до начала разработки
- Быстрые запуски: короткий цикл от идеи до релиза, тест гипотез на минимальном бюджете
- Решения о судьбе проекта вместе с фаундерами: масштабировать, дорабатывать или закрывать
- Масштабирование прошедших проверку продуктов: каналы привлечения, онбординг, конверсия в платящего, удержание
- Продуктовая стратегия и roadmap новых направлений
Метрики
- Количество запущенных проектов и скорость от идеи до MVP
- Доля проектов, дошедших до рабочей экономики
- MRR / ARR новых продуктов и темп роста
- CAC, LTV, LTV/CAC, срок окупаемости
- P&L по каждому проекту
- Конверсия по воронке, churn, NRR
Обязательный опыт
- 4+ года в роли Head of Growth / CPO / Growth Lead в подписочных продуктах, желательно SaaS
- Запуск нескольких продуктов с нуля с ответственностью за P&L
- Опыт, когда часть проектов не выстрелила, и понимание, как вовремя это увидеть
- Команда от 15–20 человек
- Performance-маркетинг и несколько каналов привлечения
- Работа напрямую с CEO и фаундерами
Хард-скиллы
- Экономика в таблицах или BI, когорты, LTV- и churn-модели
- Конкурентная разведка и поиск рабочих ниш
- Понимание всего пути пользователя до продления подписки
- Подписочный биллинг и платёжная инфраструктура
- Будет плюсом: B2B SaaS и работа с sales-командой
- Будет плюсом: продукт с выручкой от сотен тысяч долларов в месяц
Профиль
- Предпринимательский склад: сам видит возможности и доводит идею до продукта
- Решает по цифрам, а не по ощущениям
- Спокойно относится к неудачным проектам и вовремя их останавливает
- Ценит инсайты из тестов, а не их количество
Мы ищем сильного маркетолога, который мыслит стратегически: анализирует, выстраивает работающие связки, тестирует гипотезы и масштабирует результат. Главная цель — стабильный поток целевого трафика без роста CPL.
Чем предстоит заниматься:
Разработка и реализация стратегии продвижения в Яндекс.Директе и VK Ads;
Запуск, ведение и глубокая оптимизация рекламных кампаний;
Создание и тестирование рекламных связок (аудитория + оффер + креатив);
Конкурентный анализ, оценка бюджетов и источников трафика конкурентов;
Работа с ретаргетингом, пикселями, базами и событиями;
Контроль ключевых метрик: CPL, CPC, CTR, CPM;
Анализ качества трафика и его влияния на продажи;
Масштабирование успешных связок и перераспределение бюджета;
Подготовка ТЗ для дизайнеров, монтажёров и копирайтеров;
Отчетность и постоянное предложение новых гипотез роста;
Требования:
Опыт работы с Яндекс Директом и VK Ads — от 2 лет;
Подтверждённые результаты и кейсы продвижения;
Опыт ведения бюджетов от 2 000 000 ₽ в неделю;
Опыт ведения сообществ и SMM во ВКонтакте;
Умение работать с аналитикой, считать экономику рекламы и видеть всю воронку от показа до продажи;
Самостоятельность, ответственность за результат и соблюдение сроков;
Будет большим преимуществом:
Опыт построения рекламного направления с нуля;
Опыт взаимодействия с отделом продаж;
Навыки настройки систем аналитики и создания сайтов на Tilda;
Условия:
График: 5/2, на месте работодателя (г. Нижний Новгород, Новая 10);
Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с учётом опыта и компетенций кандидата;
Команда поддержки: дизайнеры, монтажёры, маркетолог;
Возможность влиять на стратегию и расти до руководителя направления.
Готовы рассмотреть сильных специалистов. Ждем ваш отклик!
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.