Менеджер по персоналу

Розничная сеть «Красное и белое» приглашает на вакансию "Специалист по обучению и аттестации".

Обязанности:

• Проведение плановых тренингов и обучений для сотрудников розницы (продавцы, администраторы).
• Проведение обучений и тренингов (по технике продаж и по продукту) по готовым материалам. Мы приветствуем вашу инициативу по разработке и улучшению обучающего контента.
• Прием аттестации у сотрудников розницы (материалы необходимо изучить самостоятельно).

Требования:

• Желание и умение много общаться. Ждем в свою команду экстравертов.
• Приветствуется опыт работы тренером по продажам, тренинг-менеджером, менеджером по обучению персонала, корпоративным или бизнес-тренером.
• Возможно, вы хороший продажник и готовы передавать свой опыт.
• Готовность 90% рабочего времени проводить в командировках по России.
• Знание технологии продаж и умение демонстрировать свои знания другим.
• Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

• Интересную работу со стабильной заработной платой от 100 000 до 145 000 рублей (сумма указана с учетом вычета налога). Заработная плата состоит из: оклад + премия + надбавка за командировки.
• Выплата заработной платы на банковскую карту 3 раза в месяц.
• График работы – 5/2, может варьироваться в зависимости от длительности командировок.
• Работа по простым и понятным правилам, без бюрократии.
• Оформление согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный.
• Возможность расширять свои знания с помощью корпоративного обучения.

Чем надо будет заниматься:

Обязанности в части рекрутинга:

• Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии;
• Работа с откликами на открытые вакансии;
• Холодный поиск кандидатов;
• Проведение интервью (онлайн и очные);
• Организация собеседований кандидатов с ведущими сотрудниками и руководителями подразделений;
• Проработка базы резюме; предоставление обратной связи кандидатам, создание и ведение базы данных по кандидатам;

Обязанности в части кадрового делопроизводства:

• Ведение кадрового делопроизводства;
• Оформление новых сотрудников, подготовка комплекта документов;
• Подписание документов с новыми сотрудниками лично, или удаленно;
• Другие вопросы касающиеся кадровой документации и кадрового администрирования.

Наши ожидания:

Вы нам безусловно подходите, если у Вас есть:

• Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства;
• Опыт подбора персонала на разные позиции (предпочтение отдаем кандидатам с опытом закрытия вакансий в строительной сфере).

Будет преимуществом:

• Знание основных источников поиска кандидатов (специализированные работные сайты, социальные сети, Telegram каналы, рекомендации);
• Отличное знание ПК и офисных программ.

Мы ценим в сотрудниках:

• Эмпатию, коммуникабельность, доброжелательность;
• Проактивность, ориентацию на результат;
• Знание инструментов поиска кандидатов;
• Способность работать в режиме многозадачности.

Что важно для Вас и мы предлагаем:

• Полное соблюдение ТК РФ;
• Заработная плата 2 раза в месяц (оклад + KPI);
• Испытательный срок 3 месяца;
• Стабильную и интересную работу;
• Дружный коллектив единомышленников и демократичная обстановка.

Обязанности:

• Ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки, штатное расписание и т.д.);
• Учет рабочего времени, составление табелей;
• Ведение трудовых книжек, ведение журналов учета трудовых книжек;
• Ведение воинского учета.
• Разработка локальных нормативных актов ( должностные инструкции).
• Подготовка документов к архивному хранению.

Требования:

• Отличное знание ТК РФ и актуальных изменений в трудовом законодательстве;
• Опыт работы в 1С:ЗУП (Зарплата и управление персоналом);
• Знание программ MS Office (Word, Excel — таблицы, формулы);
• Навыки воинского учета (согласно требованиям военкоматов);
• Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция);
• Курсы повышения квалификации по кадровому делопроизводству и 1С.

Условия:

• Полный соцпакет;
• график 5/2;
• Официальное трудоустройство.