Chief Product Officer (CPO)

Кто мы

«Передовые Платежные Решения» — это финтех-оператор. Мы в ППР умеем делать простые решения для бизнеса, которые помогают. Создаем комплексное решение, чтобы клиентам было удобно контролировать бизнес расходы и было легко использовать наши продукты в своей работе ежедневно.

Нас выбрали уже 100 000+ клиентов по всей России. А в команде нас — более 1400 человек.

Нам можно делегировать управление автопарком, отчетность и контроль над расходами. Мы помогаем организовывать бизнес платежи таким образом, чтобы клиенты знали: о них позаботились. Разрабатываем продукты, которые помогают бизнесу управлять автопарком, вести отчетность и контролировать расходы.

По версии HH.ru мы в топ-3 работодателей в своем сегменте в 2024 году.

Chief product officer (CPO) будет определять продуктовую стратегию Бизнес-юнита и управлять продуктовым портфелем, как инвестиционным активом, балансируя органический рост, интеграции новых продуктов и устойчивость архитектуры данных.
Его задачей будет обеспечение целевого роста EBITDA за счет маржинальных цифровых продуктов и консолидация разрозненных ИТ-решений в единое цифровое пространство клиента.

Обязанности:

Продуктовое видение и архитектура:

• Формирование долгосрочной Vision-стратегии продуктов Бизнес-юнита Флит;

• Управление полным жизненным циклом продуктов, принятие решений о изменении продуктов и систем ради ускорения Time-to-Market;

Управление портфелем инвестиций:

• Управление фокусом разработки;

• Планирование и защита крупных инициатив;

• Управление бэклогом бизнес-юнита, контроль технического долга;

• Поиск решений о перезапуске или полном закрытии убыточных продуктов.

P&L Accountability продуктового портфеля:

• Ответственность за Unit-экономику группы продуктов Бизнес-юнита (CAC, LTV, Retention, GMV).

Go-to-Market Alignment:

• Синхронизация с коммерческим блоком для вывода новых продуктов на рынок;

• Формулирование и донесение Value Proposition до клиентов, обеспечение готовности к масштабированию новых продуктов.

Data Governance & AI-трансформация:

• Управление клиентскими данными для их использования при внедрении ML/API-моделей предиктивного обслуживания парка и предотвращения оттока клиентов.

M&A и стратегические партнерства:

• Поиск и интеграция внешних стартапов и технологий для быстрого захвата нишевых рынков.

Требования:

• Совокупный опыт работы от 10 лет в развитии цифровых продуктов и платформ;

• Не менее 3 лет опыта в роли CPO / Product Director / Head of Product крупного B2B-направления, либо руководителя цифрового бизнеса / ДБО для корпоративных клиентов;

• Опыт построения или существенной трансформации продуктовой функции;

• Опыт управления портфелем цифровых продуктов с ответственностью за P&L и инвестиции: запуск новых продуктов, масштабирование успешных решений и остановка / перезапуск неэффективных инициатив на основе unit-экономики и ROI;

• Опыт создания/ масштабирования B2B-цифровой платформы / продуктовой экосистемы: объединение нескольких сервисов в единый клиентский контур с измеримым ростом выручки, adoption, retention и доли цифровых продаж;

• Предпринимательское мышление и ownership за бизнес-результат, а не только за выпуск продукта;

• Способность принимать решения и перераспределять ресурсы в условиях неопределенности;

• Системность, высокая скорость обучения и способность объединять бизнес, продукт и технологии вокруг общего результата.

Будет плюсом:

• ​​​​​​​опыт работы в банковской сфере (развитие ДБО и цифровых платформ для корпоративных клиентов), B2B-финтехе, технологических и платформенных компаниях;
• Опыт работы с SaaS-решениями.

Ценим work-life balance

• График 5/2 с гибридным форматом (офис на м. Сокол). Мы предоставим технику для работы из дома: ноутбук и гарнитуру.
• У нас нет строгого дресс-кода, одевайся в офис как тебе удобно (в рамках разумного 🙂)

Заботимся о твоем благополучии

• Оформление по ТК РФ и «белая» зарплата с первого рабочего дня
• Расширенное страхование: психологические и финансовые консультации, страховка для путешествий за границу
• Гибкий кафетерий льгот: обучение, спорт, путешествия, благотворительность, подключение родственников к ДМС или наши продукты — ты можешь сам выбирать, на что потратить свои баллы
• Поддержим в период болезни: 10 рабочих дней больничного оплатим до оклада
• 3 day-off: твои дополнительные дни для экстренных ситуаций

За развитие и обучение

• Коучинг, менторинг, внешние и внутренние тренинги в Корпоративном университете — помогаем не стоять на месте
• Целая коллекция внутренних карьерных треков – растим руководителей внутри компании
• Участвуем в конференциях, форумах и бизнес-встречах — повышаем экспертность и находим свежие идеи для развития

Создаем комьюнити

• Волонтерские и благотворительные проекты, комьюнити по интересам под лидерством сотрудников — от настолок до бега, а еще корпоративные ивенты: от Дня тыквы до больших праздников с угощениями
• Не скучаем и в работе: геймификация с внутренней валютой «Мой ППР», амбассадорство и корпоративные ивенты (летние вечеринки, спортивные активности, тематические новогодние корпоративы и даже лекции о космосе в день космонавтики)

Стань частью нашей команды

• В ППР есть реферальная программа «Приведи друга» — она работает и для внешних кандидатов, и для коллег. Делись возможностями и получай бонусы за удачные рекомендации
• Мы честно отслеживаем индекс вовлеченности и рейтинг работодателя на HH.ru и держим их на высоком уровне. Например, за 2025 год: Лояльность 91,9%, Удовлетворенность 95,6%, Вовлеченность 96,3%

Скорее откликайся на вакансию!