Growth Product Manager

🚀 We are hiring: Growth Product Manager — Digital Corporate Banking

📍 On-site work in Tashkent

We’re looking for a Growth Product Manager to drive adoption, engagement, and monetization of digital corporate banking products.

Key responsibilities:

• Analyze product funnels, activation, retention, and adoption

• Design and run A/B and multivariate experiments

• Turn growth insights into measurable product initiatives

• Monitor product analytics and KPIs

• Coordinate with Product, Marketing, IT, BA/Discovery, and vendors

• Present data-driven recommendations and experiment results

Requirements:

• 3+ years in Growth Marketing, Growth Product Management, or Product Analytics

• Experience with A/B testing and measurable growth initiatives

• Knowledge of digital banking/fintech is a plus

• Basic SQL and experience with GA4, Amplitude, Mixpanel, or similar tools

📩 Interested? We’d love to hear from you!

#Hiring #GrowthProduct #ProductManagement #DigitalBanking #Fintech #ProductAnalytics #Uzbekistan

Для нас важно для этой позиции:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в продуктовой роли от 2 лет, желательно с опытом управления цифровыми продуктами и отдельными продуктовыми направлениями.
• Практический опыт управления продуктовым бэклогом: сбор, декомпозиция, оценка и приоритизация задач.
• Умение формализовать продуктовые требования в формате User Stories, Use Cases, бизнес- и технических требований.
• Опыт формулирования продуктовых гипотез, определения критериев их проверки и анализа результатов.
• Опыт работы с продуктовыми метриками и проведения A/B-тестирования.
• Понимание принципов работы искусственного интеллекта и генеративного ИИ, включая современные подходы к использованию LLM в цифровых продуктах.
• Базовое техническое понимание AI-решений: LLM, промпты, RAG, дообучение моделей, интеграция ИИ-функциональности в цифровые продукты.
• Практический опыт участия в разработке или развитии AI-функциональности, AI-помощников, AI-ассистентов или других продуктов на базе генеративного ИИ будет преимуществом.
• Умение самостоятельно прорабатывать требования к ИИ-функциональности — от продуктовой гипотезы и пользовательского сценария до детализированных требований для разработки.
• Опыт взаимодействия с командами разработки, дизайна, аналитики и продуктовых исследований.
• Опыт постановки задач внешним подрядчикам и/или участия в проектах в качестве внутреннего заказчика.
• Умение выступать связующим звеном между бизнесом, пользователями, продуктовой и технической командами.
• Способность быстро погружаться в сложную предметную область, формулировать проблему и переводить ее в конкретную продуктовую задачу.
• Будет преимуществом опыт работы в EdTech, образовательных платформах или digital-продуктах.
• Будет преимуществом опыт разработки AI-помощников, AI-тьюторов, интеллектуальных сервисов или персонализированных пользовательских сценариев.
• Ответственность и самостоятельность: способность самостоятельно вести продуктовую задачу от постановки до получения результата.
• Системное и критическое мышление, способность работать с неопределенностью и принимать решения на основе данных.
• Развитые коммуникационные навыки и способность эффективно взаимодействовать с различными командами и подрядчиками.

Перед кандидатом ставим следующие задачи:

• Управлять продуктовым бэклогом ИИ-направления: собирать, декомпозировать, оценивать и приоритизировать задачи с учетом продуктовых целей и потребностей пользователей.
• Развивать ИИ-функциональность цифровых продуктов компании: определять перспективные сценарии применения искусственного интеллекта и формировать требования к их реализации.
• Анализировать продуктовые метрики, выявлять точки роста, формулировать гипотезы по улучшению продукта и организовывать их проверку, в том числе посредством A/B-тестирования.
• Формализовывать пользовательские сценарии и продуктовые требования в формате User Stories, Use Cases, бизнес-требований и технических спецификаций.
• Самостоятельно прорабатывать задачи по ИИ-функциональности — от выявления пользовательской проблемы и формулирования гипотезы до подготовки детального задания на разработку.
• Ставить задачи команде разработки и обеспечивать их качественную проработку: формировать понятные требования, критерии приемки и ожидаемый результат.
• Взаимодействовать с дизайнерами и продуктовыми исследователями при проектировании пользовательских сценариев и развитии CJM.
• Участвовать в проведении продуктовых исследований, анализировать пользовательский опыт и на основании полученных данных формировать предложения по развитию продукта.
• Разрабатывать и развивать концепции ИИ-помощников и ИИ-тьюторов для пользователей цифровой платформы.
• Определять, какие AI-сценарии и технологии целесообразно использовать для решения конкретных пользовательских и бизнес-задач.
• Выступать внутренним заказчиком по проектам ИИ-разработки: формировать постановку задачи, согласовывать требования, взаимодействовать с подрядчиками и ИИ-лабораторией, принимать результаты работ.
• Взаимодействовать с AI/ML- и техническими специалистами, переводя продуктовую задачу в понятные для разработки требования.
• Оценивать результаты внедрения AI-функциональности, анализировать качество пользовательского сценария и формировать предложения по дальнейшему улучшению.
• Участвовать в формировании продуктовой дорожной карты ИИ-направления и определении приоритетов его развития.
• Следить за развитием технологий генеративного ИИ и оценивать возможности их применения в цифровых и образовательных продуктах компании.
• Обеспечивать полный цикл продуктовой проработки ИИ-функциональности: проблема → гипотеза → пользовательский сценарий → требования → разработка → приемка → анализ результата → дальнейшее развитие.

Мы предлагаем вам:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.