ГБУЗ НО Детская городская больница No17 Сормовского района г. Нижнего Новгорода

Специалист по кадрам

2.1. Учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации (форма Т-2).

ГБУЗ НО Детская городская больница No17 Сормовского района г. Нижнего Новгорода На сервисе с: 01.10.26 11:22

45k–50k ₽РоссияНижний НовгородОфис
Обязанности:
  • 2.1. Учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации (форма Т-2).

    2.2. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую информацию по кадрам.

    2.3. Помощь в подготовке необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

    2.4. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

    2.5. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графика отпусков.

    2.6. Оформление необходимых документов для назначения пенсий работникам учреждения.

    2.8. Ведение воинского учета и бронирования граждан

    2.9. Ведение картотеки по воинскому учету

    2.10. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

    2.11. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

    2.12. Ознакомление вновь принятых работников с внутренними локальными нормативными актами под роспись (правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, должностная инструкция).

  • 2.13 Консультация сотрудников по вопросам прохождения периодической аккредитации медицинских работников

  • 2.14 Сдача отчётности в СФР (ЕФС-1 (СЗВ-стаж), перечень льготных профессий, СЗВ-корр (при необходимости)

Требования:
  • высшее образование - специалитет, магистратура
  • дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления
  • умение работы в программе 1С Зарплата и кадры государственного учреждения
  • умение вести воинский учет
Условия:
  • ненормированный рабочий день
  • дополнительный отпуск 14 календарных дней

Похожие вакансии HR-специалист

hh.ru
до 40k ₽РоссияМинеральные ВодыОфис
Ищем специалиста по персоналу с опытом работы от одного года, готового работать в стабильном режиме 5/2.

Обязанности
  • Подбор и адаптация персонала
  • Ведение кадрового делопроизводства
  • Организация обучения и развития сотрудников
  • Взаимодействие с руководителями подразделений
  • Контроль соблюдения трудового законодательства
Требования

  • Знание трудового законодательства
  • Коммуникабельность и ответственность
  • Умение работать с большим объемом информации
  • Навыки ведения кадровой документации
Условия
  • График работы 5/2
  • Официальное оформление по ТК РФ
  • Стабильная заработная плата
  • Работа в офисе
hh.ru
hr guide

Менеджер по персоналу

hr guideНа сервисе с: 01.09.26 21:20↑ Вакансия с автоподнятием
50k–70k ₽РоссияСмоленскГибрид

Компания «Починковские колбасы» приглашает на работу менеджера по персоналу

Обязанности:

  • подбор линейного и руководящего состава
  • помощь в адаптации вновь пришедшего персонала
  • сбор и анализ информации об удовлетворенности персонала условиями труда, работа над уменьшением текучести персонала
  • кадровое делопроизводство
  • развитие HR - бренда и внутренних коммуникаций
  • готовность 2 раза в неделю посещать производство в Починке на корпоративном транспорте
Требования:
  • ответственность
  • самоорганизованность, внимательность
  • наличие опыта работы с КДП
Условия:
  • Оклад 55 000 руб оклад на руки, далее с 4-го месяца вводится показатель премирования за закрытие вакансий

  • График работы с 9:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя

  • Официальное трудоустройство

hh.ru
чайхона №1
120k–150k ₽РоссияМоскваОфис

Сеть ресторанов Восточной кухни в поиске Менеджера по подбору персонала.

БЕЗ ГИБРИДА И УДАЛЕНКИ!

Обязанности:

  • Своевременное закрытие вакансий в ресторанах и офисе компании (линейные);
  • Работа с ресурсами (НН, Авито, тг-каналы и т.п.);
  • Мониторинг рынка труда;
  • Ведение отчетности;
  • Работа в CRM-cистеме;
  • Участие в проектах Службы Персонала.

Пожелания к кандидатам:

  • Аналогичный опыт работы от года (приветствуем опыт в ресторанном бизнесе);
  • Опыт работы в CRM-системе любой платформы приветствуется, но не обязателен;
  • Навыки подбора персонала различного уровня (линейный персонал + офисные позиции);
  • Отсутствие боязни работать с большим количеством вакансий;
  • Умение работать в сжатые сроки в условиях многозадачности.

Мы предлагаем:

  • График работы 5/2;
  • Выходные сб-вс, праздничные дни;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Оплачиваемые отпуска и б/л;
  • Работа на территории ресторана сети (выбираете, какой ближе к дому);
  • Бесплатное питание в ресторанах сети;
  • Корпоративная мобильная связь, ноутбук.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.