Руководитель группы (ДВиС)

• Руководство отделом (планирование, приоритизация, распределение нагрузки, контроль сроков).
• Методологическое сопровождение проектной деятельности: стандарты, шаблоны, процессы.
• Курирование проектного портфеля Департамента и Банка (инициирование, мониторинг, отчетность).
• Управление жизненным циклом пилотов и AI-проектов (песочница, MVP, масштабирование).
• Анализ бизнес-процессов и оптимизация операций (BPMN, Lean, RPA, автоматизация).
• Взаимодействие с ИТ, операционными и продуктовыми подразделениями.
• Подготовка материалов для Совета по инновациям, Наблюдательного совета и правления.

• Высшее образование (экономика, управление проектами, ИТ, инженерия).
• Опыт управления проектами / продуктовыми командами от 3 лет.
• Практика внедрения цифровых решений (CRM, ERP, AI, RPA, BPM, API-интеграции).
• Понимание банковских процессов (клиентские операции, бек-офис, ИТ-инфраструктура).
• Владение инструментами: Jira / Trello / MS Project /BPMN 2.0, Miro, Power BI.
• Сильные навыки управления изменениями, системного мышления и фасилитации.

• Работу в надёжном и динамичном банке №1 среди частных банков Узбекистана
• Конкурентную официальную зарплату
• Оформление по ТК РУз, «белая» зарплата
• Отпуск: 21 день + 7 дополнительных
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение ключевых задач
• Поддержку в сложных жизненных ситуациях
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников со стажем от 1 года
• График 5/2, с 9:00 до 18:00
• Корпоративное обучение — от внутренних экспертов и внешних тренеров

ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее.

Наш проект Навигатор целей — интеллектуальный AI-агент, интегрированный в экосистему СберБанка, который помогает клиентам формулировать жизненные цели, выстраивать к ним персональные финансовые траектории и сопровождает на каждом этапе до достижения результата. Продукт влияет на: конверсию клиентов в банковские продукты, долгосрочный retention, удовлетворённость клиентов (CSI) и другие метрики.

• работа в методологии Sbergile

• построение коммуникаций внутри команды/со смежными командами

• формирование проектных планов, мониторинг выполнения DoR релизов

• сопровождение разработки

• сквозная коммуникация с аналитиками смежных систем на всех этапах реализации проекта

• контроль сроков выполнения работ

• опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет

• понимание типовых решений для клиент-серверных приложений

• опыт работы в MS Word, Atlassian Confluence, Jira, MS Excel, MS Power Point

• знание этапов релизного процесса

• знание принципов REST/Web сервисов, очередей сообщений, XML/JSON, XSD/JSON Schema

• понимание принципов реляционных СУБД, знание SQL

Будет плюсом:

• навыки работы с генеративными AI-моделями

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации

• формат работы - офис (БЦ Поклонка)

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• бесплатная подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трех близких, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

X5 - ведущая российская продуктовая розничная компания, которая управляет магазинами нескольких торговых сетей. В торговой сети "Перекресток" открыта следующая вакансия:

Руководитель проектов по обучению, адаптации и развитию

Описание обязанностей

• Разработка и внедрение новых процессов в направлениях адаптации, обучения и развития сотрудников розничных подразделений компании
• Реализация проектов по обучению и развитию в рамках действующей стратегии для всех категорий персонала розницы
• Актуализация и трансформация существующих программ обучения, процессов и цифровых решений для повышения их эффективности
• Формирование паспортов проектов, организация работы рабочих групп и обеспечение регулярной коммуникации с заказчиками
• Подготовка статистики и аналитики в процессе и по итогам реализации проектов для оценки их влияния на бизнес-показатели
• Мониторинг эффективности внедренных процессов и проектов, формирование предложений по их оптимизации и изменению

Требования к кандидату

• Опыт управления проектами в сфере обучения, развития персонала или организационного развития от 3 лет-
• Навыки разработки и внедрения процессов адаптации и обучения для массовых категорий сотрудников, в том числе в розничной торговле
• Умение работать с большими объемами данных, готовить аналитику и статистику для оценки эффективности проектов
• Опыт организации работы кросс-функциональных рабочих групп и взаимодействия с заказчиками на всех этапах проекта
• Знание методологий управления проектами и инструментов для планирования, контроля и мониторинга выполнения задач
• Способность трансформировать и актуализировать существующие программы обучения и цифровые решения под текущие потребности бизнеса

Условия:

• Гибридный график работы
• Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Годовая премия
• ДМС (через 3 месяца после начала работы)
• Развитая система компенсаций и льгот
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»)
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• Возможность обучаться в компании: онлайн и офлайн мастер-классы платформы онлайн образования и многое другое.