Главный специалист по персоналу

В Сeрвиcную компанию тpебуeтcя cпeциалиcт в отдел кадров.

Гpaфик 5/2, выxoднoй cуббoтa, вoскреcеньe.
- Оплaчивaeмый отпуcк, бoльничный и пр.

Тpебовaния:

Полное кадровое делопроизводство. Прием, переводы, отпуска, увольнение. Графики отпусков, а также резервы отпусков; проверка табелей учета рабочего времени; больничные листы. Ведение личных дел работников, трудовых книжек. Оформление и регистрация договоров ГПХ. Оформление справок для работников по требованию. Отчетность в фонды и ответы по их запросам. Знание работы в программе 1С ЗУП 3.1, Контур. Знание суммированного учета рабочего времени и вахтового метода работы.

АО "Невский экологический оператор" - региональный оператор по обращению с твердыми коммунальными отходами (ТКО) на территории Санкт-Петербурга приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Ведущего специалиста по обучению персонала Отдела по работе с персоналом.

Ключевые задачи должности:

• Организация процесса обучения персонала.
• Участие в определении потребности в обучении.
• Подготовка Плана обучения и развития работников организации.
• Мониторинг рынка образовательных услуг.
• Работа с закупками по 223-ФЗ, касающимися HR –процессов (подбор, привлечение персонала, обучение).
• Подготовка закупочной документации, в т.ч. для конкурентных закупок.
• Взаимодействие с провайдерами, договорная работа, контроль оплаты и предоставления закрывающих документов.
• Оценка эффективности проведенного обучения.
• Ведение документооборота по направлению обучения персонала.
• Подготовка отчетности по результатам работы.
• Участие в организации внутрикорпоративных мероприятий и HR-проектах.
• Разработка ЛНА. Взаимодействие с ВУЗами, СУЗами.
• Участие в других HR-процессах в случае производственной необходимости (подбор, адаптация, наставничество, оценка и развитие).

Наши требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое).
• Опыт работы от 1 года по направлению обучения и работы с закупками.
• Понимание основных HR бизнес-процессов.
• Знание методов и форм обучения и развития персонала, знание законодательства РФ (44-ФЗ, 223-ФЗ) основ контрактной системы и порядка работы с закупками.
• Уверенное владение ПК.
• Развитые коммуникативные навыки, инициативность, высокая степень профессиональной ответственности и самоорганизации, внимательность и оперативность при подготовке закупочной, договорной и другой документации, готовность работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, желание развиваться в сфере управления персоналом.

Мы предлагаем:

• Интересную работу в современной высокотехнологичной отрасли, которая в России сегодня находится в самом начале своего развития!
• Оборудованный офис.
• Работу в дружном коллективе профессионалов.
• График работы: пятидневная рабочая неделя (понедельник - четверг с 09.00 до 18.00, пятница с 09.00 до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 13.48).
• Уровень дохода готовы обсуждать с финальным кандидатом. Система вознаграждения: оклад + индивидуальная стимулирующая надбавка, годовая премия по итогам выполнения KPI.
• Добровольное медицинское страхование работников (через 6 месяцев после трудоустройства).
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата.
• Офис Компании находится в районе ст.м. Площадь Ленина.

Ищем специалиста по кадрам, который возьмёт на себя полный цикл кадрового учета и рекрутинга на небольшом производственном предприятии.

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства, полный цикл.
• Размещение вакансий, проведение первичного интервью.
• Организация собеседований, (собеседования проводит мастер).
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам кадров.
• Ведение базы данных сотрудников.
• Контроль выхода на работу сотрудников.

Требования

• Знание трудового законодательства
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве и рекрутинге будет преимуществом
• Ответственность и внимательность к деталям
• Умение работать самостоятельно и организовывать своё время
• Коммуникабельность и стрессоустойчивость

Условия

• Работа в стабильной производственной компании
• Официальное оформление по результатам испытательного срока
• График работы 5/2, полный рабочий день
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы

Вакансия на перспективу