Старший Java-разработчик (Spring Cloud/Kafka)

Ищем Senior Backend Developer в платформенную команду. Роль предполагает не только разработку ключевой функциональности, но и влияние на технические решения, архитектуру сервисов и инженерные практики команды.

Платформа представляет собой набор внутренних сервисов, от которых зависят продуктовые команды, поэтому особенно важны отказоустойчивость, качество API-контрактов и стабильная работа сервисов под нагрузкой.

Обязанности

Обязанности

• разработка ключевой функциональности платформенных сервисов
• участие в проектировании и развитии архитектуры сервисов и межсервисных интеграций
• участие в принятии и документировании технических решений
• Code review, поддержка качества кода и развитие инженерных практик команды
• декомпозиция и техническая проработка задач совместно с product-направлением
• менторинг менее опытных разработчиков, помощь в сложных технических вопросах
• взаимодействие с DevOps, аналитиками и смежными продуктовыми командами
• работа над производительностью, observability и отказоустойчивостью сервисов

Требования

• 4+ лет коммерческой backend-разработки на Java
• уверенное владение Java 17+
• глубокое понимание Spring Boot / Spring Framework
• практический опыт работы с Apache Kafka
• опыт работы с PostgreSQL: проектирование схем, написание и оптимизация запросов
• опыт работы с MongoDB в production-среде
• опыт разработки и поддержки микросервисных систем
• Понимание принципов отказоустойчивости, стабильности интеграций и проектирования API-контрактов

Будет плюсом:

• опыт в Application Security / AppSec
• понимание практик безопасной разработки
• опыт работы с платформенными или инфраструктурными продуктами
• опыт с observability-стеком: Grafana, Prometheus, ELK / Loki
• опыт менторинга, technical ownership или неформального лидерства в команде
• навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации

Условия

• комфортный современный офис
• график работы – офис, гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

X5 Group - лидер офлайн- и онлайн-рынка продуктов питания. Мы управляем портфелем брендов сетевых магазинов «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами «Перекрёсток Впрок», 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов для партнёров.

Х5 Технологии — это отдельная бизнес-единица Х5 Group, которая отвечает за создание комплексных цифровых решений для бизнес-единиц Х5.

Наша команда — это 5000+ специалистов по информационным технологиям и большим данным. Мы разрабатываем решения, которые помогают десяткам миллионов людей.

Ищем руководителя кросс-функциональной команды: FE, BE (Java), автотестеры и аналитики.

Твоя зона ответственности — не только delivery, а весь путь от пользовательской потребности до результата в проде. Ты соединяешь продукт, пользователей и разработку и отвечаешь за эффективность команды, качество и скорость поставки.

Чем ты будешь заниматься

• Управлять командой: цели, приоритеты, 1:1, развитие, обратная связь, performance.
• Организовывать delivery: планирование, сроки, зависимости, риски и релизы.
• Синхронизировать FE, BE, AQA и аналитиков в единую команду.
• Помогать команде разбираться с неопределённостью и быстро принимать решения.
• Работать с продуктом и пользователями: понимать проблему, а не просто исполнять требования.
• Контролировать качество: дефекты, автоматизацию, rework, стабильность релизов.
• Управлять техническим долгом и искать точки ускорения команды.
• Использовать AI для ускорения разработки, аналитики и управления.
• Отвечать за результат команды перед руководством и стейкхолдерами.

Мы ищем тебя, если ты

• Имеешь опыт управления командами разработки.
• Понимаешь процессы разработки ПО и умеешь говорить с FE, BE, AQA и аналитиками на одном языке.
• Умеешь управлять не задачами, а результатом.
• Сильный в коммуникации, фасилитации и принятии решений.
• Не боишься неопределённости и умеешь превращать проблему в план действий.
• Даёшь прямую обратную связь и умеешь развивать людей.
• Обладаешь высоким ownership: взял вопрос — довёл до результата.
• Понимаешь основы Java backend, API, БД, CI/CD и автоматизированного тестирования.
• Используешь AI как рабочий инструмент и умеешь оценивать качество его результата.
• От тебя не требуется быть самым сильным Java-разработчиком в комнате. Но ты должен понимать, как устроена система и где искать проблему.
• Нужно уверенно ориентироваться в: Java backend; Spring Boot; REST / HTTP; frontend-приложениях; интеграциях между сервисами; базах данных; API; CI/CD; автоматизированном тестировании; мониторинге и логировании; основных принципах архитектуры.

AI First

Мы активно используем AI в разработке и управлении продуктом.

От руководителя ожидаем не запрета на AI и не слепой веры в него, а умения встраивать AI в процесс команды.

Ты будешь:

• использовать AI для анализа информации и подготовки решений;
• помогать команде автоматизировать рутинные процессы;
• понимать, где AI действительно ускоряет работу, а где создаёт дополнительный риск;
• контролировать качество AI-generated кода и решений;
• развивать AI-first подход внутри команды;
• экспериментировать с агентами и автоматизацией.

Важно понимать: AI не снимает ответственность с команды за результат.

Будет плюсом

• Опыт управления командой 10+ человек.
• Опыт управления несколькими компетенциями.
• Опыт запуска продуктов с нуля.
• Опыт внедрения AI в разработку.
• Опыт управления техническим долгом и продуктовыми метриками.

Наш подход - минимум бюрократии, максимум ответственности.

Мы ожидаем от руководителя не «контроля Jira», а способности собрать людей вокруг цели, убрать блокеры и довести результат до пользователя.

Мы предлагаем:

• Возможность работать удалённо или в гибридном формате;
• Гибкий график работы;
• Официальное оформление с "белой" ЗП, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы;
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
• Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
• Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
• Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;

Присоединяйся к одной из самых быстрорастущих цифровых команд России!