Руководитель отдела менеджмента проектов

О компании

«ТПМ-Энерго» — российская инжиниринговая компания. 15 лет проектируем и монтируем системы электрообогрева «под ключ» для промышленных объектов по всей России.

Что мы делаем:

• Проектирование, производство и поставка оборудования в сфере электроснабжения и электрообогрева;
• Производство НКУ, выполнение электромонтажных работ.

Обязанности:

• Поиск промышленных объектов в РФ, эксплуатирующих системы промышленного обогрева (особенно в нефтегазовой, химической, горно-обогатительной и целлюлозно-бумажной отраслях);
• Поиск промышленных объектов в РФ с потреблением электрощитовой продукции;
• Работа с крупными заказчиками на территории РФ «под ключ»: проектирование, поставка и монтаж системы промышленного обогрева, производство электрощитов;
• Проведение переговоров с презентацией компании, в том числе на выездных встречах у заказчика;
• Работа с проектными институтами;
• Участие в тендерах на ЭТП и заключение контрактов (договоров);
• Руководство проектами: формирование ТКП на оборудование и услуги, контроль исполнения, сопровождение договоров, успешное закрытие «под ключ».

Требования:

• Способность вести переговоры с техническим и руководящим звеном промышленных предприятий, понимание «проектных продаж»;
• Начальная техническая грамотность в электрооборудовании (НКУ и электромонтаж);
• Инициативность, пунктуальность, активная жизненная позиция;
• Готовность к непродолжительным командировкам по регионам РФ;
• Опыт работы от 3 лет в поставках техники, монтажа или проектных решений на промышленные объекты;
• Приветствуется опыт поставок систем промышленного обогрева, электрощитовой продукции или АСУ ТП на промышленные предприятия;
• Портфолио с описанием результатов работы по предыдущим проектам;
• Успешное заключение крупных сделок;
• Базовый портфель клиентов будет преимуществом.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Организация рабочего места;
• Содействие в пополнении базы предприятий, в том числе работа с профильными информационными компаниями;
• Компенсация всех командировочных расходов;
• Офис в шаговой доступности от метро Нарвская;
• Заработная плата по итогам собеседования.

В кластере несколько продуктов для расчетов результативности сотрудников банка:

• Сервисы расчета результативности (от расчета показателей в КПЭ до учета этих данных в премии сотрудника)
• AI-Ассистент для консультации сотрудников продающих ролей по статусу учета продаж сотрудника в результативности
• Сервисы ведения и рекомендаций финансовых целей для руководителей ТОП-600
• Расчета стоимости встреч в Jazz
• Сервисы ведения продуктовых атрибутов B2C, B2B для ведения расчетов финансовых показателей на единой модели данных платформы FinAl

По тех теку решения делятся на:

• Greenplum, Hadoop - ежедневный учет продаж физической сети банка (соблюдений критериев мотивации)
• PHP и Java - расчет сводных коэффициентов результативности для целей премирования
• собственная платформа ЕРМ - конструктор методик премирования, связи с моделями планирования (бизнеса, численности).

Команда кластера 50 человек, распределена на 3 города: Москва, Нижний Новгород и Воронеж.

Задачи ИТ Лидера:

• определение целевой архитектуры решений кластера, как части ЕРМ платформы, обеспечивающей автономные бизнес процессы на базе AI
• контроль соответствия, разрабатываемого ПО архитектурным требованиям, технический и архитектурный контроль процессов разработки систем
• разработка и исполнение ИТ стратегии развития продукта
• формирование дорожных карт инициатив
• подбор, развитие компетенции сотрудников, управление их мотивацией и карьерными треками;
• выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ рисков
• управление бюджетами проектов.

Мы ожидаем:

• опыт разработки ПО от 5 лет в роли архитектора или руководителя команды разработки
• опыт подбора, управления, развития и удержания IT-команд от 30 человек
• опыт управления сложными высоконагруженными или критичными для бизнеса информационными системами, желательно в банковском или финансовом секторе
• опыт формирования целевой архитектуры продукта и управления ее реализацией практический опыт построения AI-native решений: понимание того, как перестраивать архитектуру и процессы разработки с учетом применения AI, а не просто добавлять AI-функциональность в существующий продукт
• понимание современных подходов к использованию генеративного AI, LLM, AI-агентов, RAG, ML/AI-пайплайнов, MLOps/LLMOps и принципов интеграции AI в корпоративные системы.

Будет плюсом

• опыт работы с классическими BI-системами (Tableau, QlikView, SAP BW) или open-source решениями (Superset) или российскими BI-решениями
• опыт проектирования, построения и внедрения информационно-аналитических систем, ETL, DWH и BI решений
• опыт разработки систем бюджетирования, планирования или бизнес-анализа.

Мы предлагаем:

• конкурентная заработная плата: оклад + бонусы
• масштабные и интересные задачи в agile команде
• комфортный офис на м. Кутузовская, Сбербанк Agile Home
• ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников
• бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия
• обучение и тренинги · Профессиональный и позитивный коллектив.

Присоединяйся к нашей команде и создавай будущее!

Мы занимаемся цифровизацией крупных промышленных предприятий, проектами в сфере цифрового производства, реализацией инжиниринговых и ИТ-проектов, бизнес-консалтингом, разработкой прикладного и инновационного программного обеспечения, развитием решений и внедрением технологий для “умного города”.

Команда PROF-IT в поисках Руководителя проектов 1С:

Чем предстоит заниматься:

• Управление проектами:

1. Управление интеграцией проекта: обеспечение достижения показателей, координация процессов проекта;
2. Управление ресурсами: разработка календарных планов реализации, формирование команды, управление субподрядными организациями;
3. Управление коммуникациями: создание структуры, взаимодействие с Заказчиком и заинтересованными сторонами, подготовка и проведение презентаций для заказчиков и руководства;
4. Управление рисками: формирование матрицы рисков, их идентификация на всех этапах, поиск путей решения, контроль влияния и минимизация отрицательного воздействия, оценка и прогнозирование финансовых рисков проекта;
5. Управление документацией: ведение комплекта документации, отчётность для внутреннего пользования и для заказчика, контроль соответствия документации требованиям PMBOK / стандартам 1С;
6. Управление закупками: организация закупок в рамках проектной деятельности, подготовка и проведение переговоров с поставщиками для достижения целевых значений стоимости.

• Участие в пресейлах и тендерах: подготовка тендерных предложений и контрактной документации
• Развитие методологии и базы знаний: участие в наращивании базы знаний и в автоматизации бизнес-процессов Компании.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт управления не менее 3 комплексных проектов внедрения ERP (в т.ч. на базе 1С);
• Управление командой от 20 человек;
• Управление проектами с общим бюджетом от 40 млн ₽;
• Опыт реализации проектов в рамках контрактов по 44-ФЗ и 223-ФЗ;
• Глубокое знание и практическое применение PMBOK и/или стандартов 1С по управлению проектами;
• Навыки ведения проектной документации;
• Умение планировать и организовывать взаимодействие с субподрядными организациями и штатными сотрудниками, контроль их работы;
• Навыки эффективных переговоров с поставщиками;
• Высшее образование (техническое / экономическое / ИТ).

Условия:

• Мы предлагаем работу в крупной, надежной, прогрессивной и аккредитованной IT-компании;
• Вас ждёт участие в крупных, интересных проектах;
• Полностью белая фиксированная заработная плата, проектные премии, официальное трудоустройство;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы, комфортная дружеская атмосфера;
• Мы предлагаем конкурентную заработную плату, учитывая ваши пожелания и опыт.