О нас
Мы — TBC Uzbekistan, цифровая финансовая экосистема, создающая одни из самых инновационных финансовых сервисов в Узбекистане.
Наша команда насчитывает более 4 000 сотрудников из 28+ национальностей, а нашими продуктами ежедневно пользуются 22+ миллиона клиентов, делая управление финансами проще, удобнее и доступнее.
В экосистему входят TBC Bank Uzbekistan — один из крупнейших цифровых банков страны, TBC Business для предпринимателей и малого бизнеса, payme — одно из самых популярных платежных приложений Узбекистана, TBC Nasiya — быстрорастущий сервис рассрочки, BILLZ — платформа для автоматизации розничной торговли, а также TBC Sug'urta — новое поколение цифрового страхования.
Твоя Миссия
Мы ищем CX Reporting Lead, который возьмёт на себя управление функцией отчётности направления Customer Experience (CX).
В этой роли ты будешь отвечать за развитие и стандартизацию CX-отчётности, управление командой аналитиков, взаимодействие с ключевыми CX-стейкхолдерами и качество ежедневной, ежемесячной и BI-отчётности.
Тебе предстоит выстроить прозрачный процесс работы с аналитическими запросами, определить единые стандарты CX-метрик и отчётности, приоритизировать backlog и обеспечить своевременное предоставление качественных данных для принятия бизнес-решений.
Твоя роль в команде
- Управлять командой CX Reporting Analysts: ставить задачи и приоритеты, контролировать качество результатов, проводить регулярные review и развивать сотрудников.
- Определять и развивать периметр CX-отчётности: Call Center, чаты, 2nd line support, CRM, NPS, AI Assistant handoffs и другие CX-направления.
- Формировать и поддерживать единые стандарты CX-метрик, форматов отчётности и требований к качеству данных.
- Взаимодействовать с CX Director, Head of Call Center, владельцами NPS и другими бизнес-стейкхолдерами для сбора и согласования требований.
- Выстраивать и управлять процессом intake новых аналитических запросов: сбор требований, оценка приоритетов, формирование backlog и контроль SLA.
- Обеспечивать своевременную и качественную подготовку ежедневной, ежемесячной и BI-отчётности.
- Контролировать корректность данных и единообразие метрик во всех CX-отчётах.
- Выявлять зависимости от Data/Analytics команд и своевременно устранять блокеры.
- Выстраивать регулярный рабочий ритм команды: планирование, промежуточный контроль прогресса и review результатов.
- Документировать определения метрик, стандарты отчётности и ключевые процессы.
- Работать над повышением эффективности Reporting-функции и сокращением ручной работы, дублирования и rework.
- Быть основной точкой контакта между CX-бизнесом и Reporting & Analytics командой.
Какие навыки нужны, чтобы стать частью нашей команды
- Опыт работы в Reporting / Analytics / Business Intelligence от 4–5 лет.
- Опыт управления аналитиками или выполнения роли Team Lead / Lead Analyst / Reporting Lead.
- Практический опыт построения и развития отчётности для бизнес-функции.
- Опыт работы с бизнес-стейкхолдерами и сбора/формализации аналитических требований.
- Понимание принципов построения и управления KPI и бизнес-метриками.
- Опыт разработки и внедрения стандартов отчётности и контроля качества данных.
- Хорошее понимание BI и аналитических инструментов; опыт работы с BI-платформами будет преимуществом.
- Умение приоритизировать большой поток запросов и управлять аналитическим backlog.
- Навыки управления командой: постановка задач, performance management, развитие сотрудников, feedback.
- Сильные коммуникационные навыки и способность выстраивать эффективное взаимодействие с бизнесом и техническими командами.
- Системное мышление, самостоятельность и ориентация на результат.
- Умение работать в условиях большого количества параллельных запросов и меняющихся приоритетов.
- Английский язык на уровне, достаточном для работы с международными стейкхолдерами, будет преимуществом.
Что мы предлагаем
💰 Вознаграждение и бонусы
- Конкурентоспособную заработную плату и ежегодный бонус по результатам KPI.
- Корпоративные скидки и специальные предложения от компаний-партнеров.
🌟 Гибкость и баланс работы и жизни
- Гибридный формат работы с возможностью 24 дня в году работать из любой точки мира.
- 27 календарных дней оплачиваемого отпуска.
- Дополнительный выходной в день рождения, а также 2 оплачиваемых дня для родителей по уходу за детьми.
- Гибкий график работы: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.
❤️ Благополучие и развитие
- Свежие фрукты и сезонные угощения в офисе.
- Доступ к Udemy, Coursera и внутренней образовательной платформе с более чем 1 600 курсами.
- Профессиональное обучение и воркшопы для развития как технических, так и софт-скиллов.
🎉 Корпоративная культура
- Корпоративные мероприятия, командные встречи, праздники, чемпионаты и wellness-инициативы, которые помогают нам оставаться активной и сплочённой командой.
- Спортивные клубы: йога, футбол и баскетбол.
Присоединяйся к нашей команде и помогай менять финансовый опыт миллионов пользователей к лучшему!