Ведущий специалист по работе с персоналом (специалист по работе с иностранными гражданами)

• Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, совмещение должностей, дополнительных дней отдыха, подготовка и оформление документов по запросу работников и должностных лиц)
• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
• Обеспечение качественного комплектования требуемых профессий и специальностей
• Ведение штатного расписания
• Ведение воинского учета и бронирования
• Обеспечение своевременной подготовки и сдачи установленной отчетности по персоналу
• Организация и проведение аттестации персонала
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами предприятия
• Организация награждения работников, документационное обеспечение и учет награждений
• Участие в служебных расследованиях, своевременное оформление документов для правомерного привлечения к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей

• Образование высшее по специальности "Управление персоналом"
• Практический опыт в сфере управления персоналом не менее 3 лет
• Знание и умение применять на практике Трудовой кодекс Российской Федерации и основы трудового законодательства
• Знание законов Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации по защите персональных данных в части, касающейся кадровой работы
• Уверенное владение навыками работы в программах MS Office, 1С:ERP, информационной системе Консультант Плюс/Гарант
• Уверенное знание ведения воинского учета и бронирования
• Порядок и ведение документооборота

Условия:

• Место работы: г. Чита, ул. Подгорбунского, 106
• График работы: пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье, режим работы с 08:00 до 17:00, в пятницу до 15:45.
• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
• Дополнительный отпуск 3 дня.
• Компенсация мобильной связи.
• Достойная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования)

«RODINA Grand Hotel & Spa Vladivostok» – это роскошный отель 5* в самом сердце Владивостока.

Быть частью команды VGH — значит работать с гостями высочайшего уровня и принимать участие в организации самых масштабных и статусных событий региона, таких, как ВЭФ, БРИКС и крупнейшие отраслевые форумы.

У наших сотрудников есть уникальные возможности для стажировок, построения карьеры и развития, ведь мы часть большого холдинга в сфере гостиничного бизнеса, с объектами в разных регионах страны.

Помимо уникального опыта и работы в красивейшем отеле 5* мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, полностью "белую" заработную плату;
• Вкусное и свежее питание в служебной столовой;
• Скидки на услуги SPA и прачечной, бесплатные тренировки для сотрудников в нашем фитнес пространстве;
• Обучение по корпоративным программам компании, включая английский язык;
• Поощрения и номинации для сотрудников, насыщенную корпоративную жизнь.

Что предстоит делать:

• Вести кадровое делопроизводство (приемы, переводы, увольнения, отпуска), 2 юридических лица, общий штат до 400 сотрудников;
• Работать с графиками сменности;
• Проводить сверку табеля и вносить данных в программу 1С;
• Формировать и вести личные дела сотрудников;
• Осуществлять заполнение, учёт и хранение трудовых книжек;
• Вести воинский учет;
• Подавать отчетность по своему направлению;
• Подавать уведомления по иностранным работникам;
• Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Что мы ждем от Вас:

• Опыт работы специалистом по КДП ;
• Опыт работы с различными графиками сменности и понимание принципов СУРВ;
• Знание трудового законодательства;
• Опыт работы в программе 1С ЗУП 8.3

Условия:

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Оформление и гарантии согласно ТК РФ;
• Вакансия открывается в ноябре. Декретная ставка.

• кадровое делопроизводство (оформление приема, увольнения, перевода, отпуска, командировок, табеля учета рабочего времени и т.д.);
• работа со СБИС;
• воинский учет;
• подготовка и оформление ответов на запросы по направлению деятельности;
• сроки и порядок формирования отчетности по направлению деятельности.

• наличие высшее образования (без предъявления требований к стажу) или среднее-специальное и наличие стажа по направлению от 1 года до 3 лет;
• грамотная устная и письменная речь;
• знание основ делопроизводства (кадровое) и архивного дела.

• работа в стабильной компании, дружный коллектив, пятидневная рабочая неделя, оформления по ТК РФ.
• Если нет знаний по направлению работы, учим, но с движением по заработной плате.