Младший HR-специалист

ООО Альфастрой — это динамично развивающаяся компания со сплочённым коллективом, нацеленным на результат и выполнение работ по оснащению коммуникациями объектов строительства, располагающихся в Москве. Компания осуществляет полный цикл работ: от проектирования внутренних сетей до строительства и пусконаладочных работ.

Здравствуйте, уважаемые соискатели.

Функционал:

• Кадровый учет (в том числе миграционный).
• Формирование табелей учета рабочего времени (в том числе по данным системы FaceID).
• Ведение электронного кадрового документооборота (HRlink).
• Ведение (формирование, уведомления, приказы) графика отпусков.
• Формирование отчетности (СФР, статистика, квотирование, мигранты).

Требования:

• Высшее образование желательно
• Опыт работы от 2 лет в строительных организациях желателен
• Знание и уверенные навыки миграционного учета, опыт работы с работниками-инвалидами (квотирование), желателен опыт работы с визовыми иностранцами (не ВКС)
• Уверенное владение 1С. (ЗУП 8.3.)
• Желательно знание ВУ

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Полностью белая заработная плата
• ВНИМАНИЕ График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
• Работа в крупной, стабильной строительной компании
• Дружный коллектив, помощь и внимание коллег (в отделе кадров 3 сотрудника)
• Возможность освоения новых знаний и навыков в работе с персоналом

Обязанности:

• Ведение КДП в полном объеме на Граждан РФ и СНГ (ЕАЭС);
• Проверка документов Трудоустраивающихся Ин.Гр. на предмет наличия у них должного Пакета документов, в т.ч. с соблюдением сроков действия данных документов; Количество Ин.Гр. в Штате - до 100 Работников;
• Ведение Таблицы по Учёту сроков действия документов Работников-ИнГр;
• Подача Уведомлений в ФМС (Отдел ОУМВД) о Приеме и Увольнении Работника-ИнГр, посредством ресурса Госуслуги;
• Формирование и направление электронной отчетности о Трудовой деятельности (ЕФС-1) посредством СБИС. При необходимости отработка Запросов и Протоколов от СФР;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, переводы, увольнения, организационные изменения, отсутствия (Отпуска, Невыходы). Работа в программе 1С 8.3 ЗУП;
• Формирование и ведение личных дел Работников;
• Формирование ТУРВ (1С);
• Формирование Архива Отдела кадров (Личные дела, Приказы, Заявления и пр.);
• Отчетность, как установленная Законодательством РФ, так и по Запросу непосредственного Руководителя.

Требования:

• Знание ТК РФ (в Объеме, позволяющем работать Специалистом О.К. самостоятельно);
• Опыт работы с Миграционным учетом желателен;
• Наличие опыта работы ведения КДП не менее 3-х лет, с численностью от 150 человек и высоким процентом движения Персонала;
• Пользователь 1С ЗУП 8.3.;
• Опыт работы в СБИС (желателен);
• Образование не ниже средне-профессионального;
• Готовность нести ответственность за свои действия и полученный результат, высокая самоорганизация, нацеленность на результат, доброжелательность в работе с Людьми; кропотливость в работе с документами;
• Желание и готовность работать с Документами и Людьми.

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Заработная плата от 85 000 руб;
• График работы пятидневка с 9.00 до 18.00 или возможно обсудить.
• Профессиональное развитие.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление.
• Своевременную выплату заработной платы дважды в месяц.
• График работы 5/2.
• Корпоративные поздравления сотрудников и детей сотрудников.
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.

Основные задачи:

• Проработка заявок на подбор персонала с лицами принимающими решения.
• Размещение вакансий.
• Активный подбор персонала, включая массовые позиции.
• Участие в оценке персонала после адаптационного периода.
• Ведение отчетности по подбору персонала.
• Участие в проектах HR службы.

Наши ожидания от кандидатов:

• Желание развиваться в HR сфере.