Бренд - менеджер

Уделите пожалуйста время и прочтите до конца описание вакансии!

ДубльДом — пионер и лидер модульного домостроения в России. За годы работы мы не только сделали серийный модульный дом узнаваемым и востребованным продуктом, но и во многом сформировали новый образ загородной жизни — современной, архитектурной и близкой городскому среднему и креативному классу.

Мы производим и устанавливаем дома, но наша задача значительно шире. Мы хотим менять представление людей о жизни за городом — вдохновлять на переезд, более свободную жизнь и близость к природе.

Сейчас мы ищем руководителя бренд-маркетинга: не администратора рекламных инструментов, а человека, который будет развивать позиционирование ДубльДома, находить сильные идеи и превращать их в заметные проекты, истории и события.

Основные задачи

• Развивать позиционирование и долгосрочную коммуникационную стратегию ДубльДома.
• Вместе с основателем и командой определять темы, смыслы и проекты, которые будут формировать образ компании.
• Формировать редакционную политику социальных сетей, YouTube, Telegram и других каналов.
• Находить героев и рассказывать истории о домах, людях, природе, архитектуре и современной загородной жизни.
• Придумывать и реализовывать специальные проекты, коллаборации и PR-поводы.
• Организовывать мероприятия для владельцев ДубльДомов, партнёров и друзей компании: встречи, лекции, мастерские, спортивные, семейные и культурные события. В том числе развивать формат «Дача ДубльДома».
• Руководить работой SMM-специалистов, редакторов, дизайнеров, фотографов, видеопродакшена и внешних подрядчиков.
• Следить за качеством содержания, визуальным уровнем и единой тональностью бренда.
• Выстраивать отношения со СМИ, авторами, культурными площадками, партнёрами и лидерами мнений.
• Анализировать результаты: рост аудитории, охваты, вовлечённость, обсуждения, упоминания бренда и влияние коммуникации на интерес к продукту.

SEO, платная реклама, сайт, отзывы и поддержка продаж также входят в контур маркетинга, но не являются главным содержанием этой роли. В центре работы — развитие бренда, идеи, люди, содержание и новые проекты.

Кого мы ищем

Нам подойдёт человек, который:

• имеет опыт в бренд-маркетинге, PR, коммуникациях, медиа или специальных проектах;
• умеет видеть бренд целиком, а не как набор рекламных каналов;
• способен самостоятельно предлагать идеи и доводить их до реализации;
• умеет находить и рассказывать живые человеческие истории;
• обладает хорошим визуальным вкусом и культурным кругозором;
• интересуется архитектурой, дизайном, современной культурой и изменениями образа жизни;
• умеет руководить командой и подрядчиками;
• соединяет творческое мышление с планированием, бюджетами, аналитикой и ответственностью за результат;
• готов обсуждать важные решения с основателем и командой, аргументировать свою позицию и при этом самостоятельно вести текущую работу.

Мы не ищем человека, который будет копировать взгляд основателя или угадывать его мысли. Нам нужен самостоятельный профессионал с собственной точкой зрения, который сможет глубоко погрузиться в ДубльДом, почувствовать характер компании и развивать бренд дальше.

Формат работы

Это не удалённая позиция. Основной формат — работа из офиса в Москве.

Нам важно, чтобы руководитель находился внутри жизни компании: общался с архитекторами, производством, продажами и сервисом, участвовал во встречах команды, бывал на производстве, в установленных домах и на мероприятиях.

Ключевые проекты и принципиальные решения обсуждаются совместно с основателем. В ежедневной работе мы рассчитываем на самостоятельность, инициативу и профессиональную ответственность.

Уровень дохода и систему мотивации обсудим с подходящим кандидатом.

Что прислать вместе с откликом

Помимо резюме и портфолио, коротко ответьте на два вопроса:

1. Как вы понимаете главную задачу маркетинга ДубльДома?
2. Какие две-три темы или проекта вы предложили бы бренду в первую очередь?

Нам важны не объём сопроводительного письма и не знание «правильных» формулировок, а ваш способ мыслить, чувствовать бренд и превращать идеи в работающие проекты.

Almafood — одна из крупнейших российских компаний в категории кофе и растворимых напитков с более чем 36-летней историей.
Мы производим продукты, которые ежедневно выбирают миллионы людей: от вендинга и федеральных сетей до маркетплейсов и HoReCa.
Сегодня компания находится в одном из самых интересных этапов своего развития.
Мы запускаем масштабный ребрендинг Alta Roma, строим современную архитектуру брендов, усиливаем digital-направление и готовимся к развитию на международных рынках.

Именно поэтому мы ищем не просто директора по маркетингу.
Мы ищем человека, который сможет построить сильные бренды.

Что будет входить в задачи:

• Разработать долгосрочную бренд-стратегию Alta Roma, Almafood, MyTime.
• Руководить запуском масштабного ребрендинга Alta Roma.
• Построить современную систему маркетинга, объединяющую бренд, digital, influencer marketing, PR, контент и трейд-маркетинг.
• Создать бренд, который будут выбирать не только за вкус, но и за эмоции.
• Управлять всеми точками контакта с потребителем — от упаковки и сайта до отзывов на маркетплейсах и социальных сетей.
• Разрабатывать и выводить на рынок новые продукты совместно с командой RnD.
• Формировать маркетинговую стратегию для России и будущего экспорта.
• Построить сильную команду маркетинга и развивать ее.
• Работать в тесной связке с коммерческой, продуктовой и производственной командами.

Мы ищем человека, который:

• уже выводил на рынок успешные бренды;
• умеет создавать love brand, а не только рекламные кампании;
• понимает современный digital, influencer marketing, AI и контент;
• умеет соединять аналитику, стратегию и креатив;
• умеет быстро принимать решения и доводить проекты до запуска;
• способен вдохновлять команду и быть лидером изменений;
• мыслит как предприниматель, а не как исполнитель.

Будет преимуществом, если вы лично запускали бренды или продукты, которые стали заметными на рынке. Мы обязательно попросим рассказать об этих кейсах на интервью.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании в команде с сильной экспертной группой;
• Офис в 5 минутах от ст.м. Технопарк;
• Скидки на продукцию компании;
• График работы 5/2, работа в офисе;
• Официальное трудоустройство, белая з/п, отсутствие переработок и отдых в праздничные и выходные дни;
• Уровень совокупного ежемесячного дохода обсуждается с кандидатом, успешно прошедшими все этапы конкурса.