гауз со свердловская областная больница № 2

Ведущий специалист по кадрам

Многопрофильная больница в самом сердце Екатеринбурга приглашает в команду специалиста по кадрам. Мы — медицинское учреждение с богатой историей и современной технической базой.

гауз со свердловская областная больница № 2 На сервисе с: 29.09.26 13:34

Зарплата не указанаРоссияЕкатеринбургОфис

Многопрофильная больница в самом сердце Екатеринбурга приглашает в команду специалиста по кадрам. Мы — медицинское учреждение с богатой историей и современной технической базой.

Нам нужен не просто кадровик, а человек, который чувствует команду и понимает: за каждым приказом, каждым документом и каждой процедурой стоит живой сотрудник. Мы ищем эмпатичного специалиста, которому важна атмосфера в коллективе и работа в команде единомышленников. Вы будете помогать людям быстрее адаптироваться, разбираться в сложных вопросах и чувствовать, что их слышат.

Чем предстоит заниматься

  • Вести кадровое делопроизводство в полном объёме: оформлять приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки, больничные; вести трудовые книжки и личные дела, готовить приказы.
  • Вести учет в базах данных: 1С, ФРМР, ИАС-4.
  • Готовить отчётность для СФР, военкомата и других госорганов, следить за сроками и корректностью данных.
  • Консультировать сотрудников по кадровым и трудовым вопросам: спокойно и понятно объяснять сложные моменты, помогать разобраться в документах и процедурах.
  • Поддерживать актуальность локальных нормативных актов: участвовать в обновлении должностных инструкций, положений и регламентов.

Что мы ищем в кандидате

  • Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет обязателен (опыт в медицинских или крупных учреждениях будет преимуществом).
  • Уверенное знание трудового законодательства и актуальных требований к отчётности, понимание специфики взаимодействия с СФР и военкоматом.
  • Навыки работы в 1С:ЗУП (или аналогичной системе), MS Office, ЭДО и с электронными подписями.
  • Аккуратность, внимание к деталям и умение соблюдать сроки даже при высокой нагрузке.
  • Эмпатия и хорошие коммуникативные навыки: способность спокойно и уважительно объяснять, слышать вопросы и помогать сотрудникам, даже если тема для них стрессовая (например, увольнение, спорные ситуации, ошибки в документах).
  • Умение расставлять приоритеты и работать в динамичной среде, где каждый день появляются новые задачи.

Почему у нас хорошо работать

  • Стабильность и официальное трудоустройство по ТК РФ: прозрачная система оплаты, оплачиваемые отпуска и больничные.
  • График 5/2, удобное рабочее место в центре Екатеринбурга.
  • Поддержка со стороны руководства: мы ценим инициативность и готовы помогать осваивать новые задачи.
  • Тёплая атмосфера и дружный коллектив: у нас принято помогать друг другу и вместе искать решения.

Как откликнутся:

Отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо. В письме расскажите:

  • какой ваш самый ценный опыт в кадровом учёте и почему он важен;
  • с какой сложной кадровой ситуацией вы успешно справились (например, срочное закрытие вакансий, массовый приём, спорный случай увольнения, ошибка в отчётности);
  • что для вас значит «атмосфера в коллективе» и как вы помогаете её поддерживать в работе с сотрудниками.

Похожие вакансии HR-специалист

hh.ru
Л

Менеджер по персоналу

ломбард-1На сервисе с: 08.10.26 07:48
от 85k ₽РоссияТомскОфис

Сеть ломбардов ООО "Ломбард-1" ищет менеджера по персоналу.

Мы надежная компания, работающая на Томском рынке уже 25 лет.
В организации 12 филиалов, и дружный коллектив.

Высшее образование с опытом работы HR / средне-специальное профильное

Требования к вам:

  • высшее образование - управление персоналом, менеджмент, кадровое делопроизводство
  • опыт в найме и адаптации сотрудников
  • знание кадрового делопроизводства, ТК РФ.
  • умение работать с ПК: excel, word, outlook, Bitrix24, 1С ЗУП
  • активность, инициативность, вовлеченность в задачи организации
  • умение планировать рабочие задачи и соблюдать сроки
  • опыт работы с подрядчиками: организация и контроль работы
  • аккуратность, внимательность к деталям
  • пунктуальность, честность, порядочность.

Должностные обязанности:

  • Подбор и рекрутинг:

    поиск кандидатов на вакантные должности, проведение собеседований, оценка навыков и компетенций, формирование кадрового резерва.

  • Кадровое делопроизводство (штат 28чел):

    оформление приема, увольнения, перевода сотрудников, ведение трудовых книжек и личных дел, подготовка приказов и других кадровых документов.

  • Адаптация и обучение:

    разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников, организация обучения, повышения квалификации и развития персонала.

  • Мотивация и оценка:

    разработка систем материального и нематериального стимулирования, организация оценки результатов трудовой деятельности, аттестаций.

  • Развитие корпоративной культуры:

    участие в формировании и поддержании ценностей компании, организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.

  • Разрешение конфликтов:

    содействие в решении конфликтных ситуаций в коллективе.

  • Кадровая политика:

    участие в разработке и реализации кадровой политики организации.

  • Анализ рынка труда:

    мониторинг рынка труда, зарплатных предложений и новых методов подбора.

  • Отчетность:

    ведение отчетности по кадровым вопросам.

Режим работы и трудоустройство:

  • Работаем строго по ТК, официально с первого дня.
  • Заработная плата белая.
  • График - пятидневка.
  • Режим работы с 10.00 до 19.00.

Важное дополнение:

  • Мы не задерживаемся на работе и не работаем в выходные!
  • Соблюдаем все праздничные дни по производственному календарю.
  • Настаиваем, чтобы сотрудники вовремя ходили в отпуск и возвращались полными сил.
  • Компактный офис в самом центре города - на Кирова 17.
  • Кофемашина, зефир и печеньки - в лучших современных традициях.
  • Корпоративные праздники, подарки премии.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
hh.ru
Смак-Сибирь

Специалист по кадрам

Смак-СибирьНа сервисе с: 08.10.26 07:48
40k–45k ₽РоссияТомскОфис
Обязанности:
  • Размещать вакансии на job‑порталах, в соцсетях и внутренних каналах;
  • Сопровождать кандидата до выхода на работу, взаимодействовать с руководителями подразделений;
  • Работа с иностранными гражданами.
Требования:
  • Опыт работы от 1 года;
  • Знание 1С, Microsoft.
Условия:
  • График работы с 8.00-17.00;
  • Служебный транспорт;
  • Бесплатная столовая.
hh.ru
от 7 000 000 UZS (≈ от 51k ₽)УзбекистанТашкентОфис

Крупная и динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на дистрибуции, оптовых продажах и розничной торговле премиальной алкогольной продукцией, приглашает в свою команду Специалиста по подбору и адаптации персонала.

Обязанности:

  • Выявление потребности и формирование портрета кандидата;

  • Составление описаний вакансий и их размещение на различных ресурсах;

  • Проведение первичных собеседований, оценка кандидата, сбор рекомендаций при необходимости;

  • Ведение базы кандидатов;

  • Регулярное взаимодействие с руководителями подразделений относительно открытых вакансий, уточнение требований, снятие заявок;

  • Формирование отчетности по укомплектованности персонала;

  • Обеспечение выхода кандидата на работу;

  • Составление Job Offer;

  • Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников.

  • Анализ рынка труда.

Требования:
  • Образование высшее/ средне-специальное;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
  • Наличие навыков работы с job-сайтами;
  • Знание русского и узбекского языков (желательно).
  • Отличные коммуникативные навыки.
Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК Республики Узбекистан;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Заработная плата по итогам собеседования;
  • Бесплатные обеды;
  • Современный офис в Яшнабадском районе;
  • Дружный коллектив.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.