Руководитель группы цифровизации и автоматизации бизнес-процессов

О компании: 

Мы локализуем и тестируем игры и ищем в команду внештатного менеджера проектов. Это отличная возможность применить опыт по управлению проектами в сфере локализации и каждый день быть причастным к выходу новых хитов от EA, Ubisoft, Focus Entertainment, Level Infinite и других классных компаний.

Требования к кандидату:

- владеете письменным и устным английским на уровне не ниже Upper-Intermediate; 

- имеете опыт управления проектами по локализации игр от 1 года;

- имеете опыт работы в MemoQ или аналогичных CAT-tools;

- умеете работать в динамичных условиях;

- можете работать как автономно, так и в команде; 

- владеете MS Office, в частности Excel, на высоком уровне;

- умеете анализировать обратную связь;

- быстро разбираетесь в любой программе;

- умеете планировать свою работу;

- разбираетесь в игровых жанрах и их особенностях.

Будет преимуществом:

• владение китайским языком.

Обязанности: 

- запускать стандартные задачи на закрепленных проектах;

- подбирать и выдавать задачу команде лингвистов;

- контролировать сроки и техпроцесс проекта;

- проводить автоматические проверки и готовить проект к сдаче;

- взаимодействовать с клиентом и командой по проекту: принимать задачу, отвечать на вопросы, уточнять информацию и требования;

- использовать ТЗ проекта, терминологические базы, память переводов и другие проектные материалы, обновлять при необходимости;

- вносить клиентские отзывы во внутреннюю систему учета;

- эскалировать основному PM нестандартные, рискованные или спорные ситуации.

Что предлагает компания: 

- готовые понятные материалы для самостоятельного изучения;

- частичную занятость и гибкий график, который зависит от проектов;

- работу в разных часовых поясах (от UTC+1 до UTC+8);

- четкую постановку задач и оценку результатов;

- прозрачную систему фиксирования работ на портале;

- надежную систему работы с фрилансерами (рейтинг 4.9 на Proz.com);

- оплату за количество отработанных часов раз в месяц;

- опыт ведения локализационных проектов, в том числе работу над известными тайтлами;

- дружественную и профессиональную коммуникацию;

По результатам рассмотрения резюме мы предложим вам выполнить тестовое задание.

• Контроль и коррекция процессов на производстве и своевременная передача изделий между отделами;
• Работа с клиентами;
• Работа с поставщиками (материал, инструмент) и подрядчиками;
• Работа с электронной почтой;
• Распределение задач между подразделениями;
• Работа с заказами на производство;
• Заказ необходимых комплектующих;
• Работа со службами доставки, подрядчиками;
• Упаковка, отгрузка товара;

• Средне-специальное/высшее образование
• Опыт работы на металлообрабатывающем производстве;
• Крайне важна инициативность, желание работать и учиться;
• Понимание технологии механической обработки металлов резанием на станках ЧПУ будет преимуществом;

• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ
• График 5/2 с 9:00 до 18:00
• Уровень ЗП зависит от знаний и навыков, определяется по результатам собеседования.

Группа компаний ИНФОПРО КЗ - ведущий международный разработчик ПО, IT - интегратор в сфере автоматизации бизнес - процессов и цифровизации предприятий энергетической отрасли (генерация, сбыт, зеленая энергетика).

Обладая многолетним опытом успешной работы и портфелем из более 200 реализованных проектов на территории России, Казахстана и стран ближнего зарубежья, мы являемся надежным технологическим партнером для лидеров рынка.

В связи с запуском нового проекта мы ищем в свою команду Руководителя проектов.

Чем предстоит заниматься:

• Планирование проекта – разработка иерархической структуры работ, план-графика выполнения работ с учетом доступности ресурсов и ограничений проекта по стоимости, срокам и содержанию (в т.ч. разработка дорожной карты проекта).
• Непрерывная актуализация плана проекта/ дорожной карты.
• Планирование 2-ух недельных итераций (спринтов).
• Управление командой из аналитиков, специалистов по внедрению, разработчиков, инженеров по тестированию, сервис-инженеров (DevOps).
• Управление рисками.
• Формализация и постановка задач в таск-трекинговой системе.
• Формирование команды и управление, организация работы коллектива, устранение препятствий и барьеров.
• Контроль сроков, стоимости и содержания - "охрана" границ проекта, работа с изменениями.
• Налаживание конструктивных и плодотворных коммуникаций как с Заказчиком, так и с командой проекта.
• Участие в проведение обследования бизнес-процессов Заказчика.
• Участие в анализе и формализаций требований заказчика, постановка задач.
• Разработка технических заданий, проектных решений.
• Контроль достижения целей проекта, обеспечение внедрения информационной системы для её последующего использования.
• Своевременное закрытие этапов работ по проектам.
• Взаимодействие с командой разработчиков на согласование своих решений на возможность реализации.
• Проведение приёмо-сдаточных испытаний программного продукта совместно с Заказчиком.
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии проектной документации.
• Разработка регулярной отчетности по проекту (внутренней и внешней).
• Реализация проекта с достижением бизнес ценности для заказчика и с соблюдением проектных рамок.
• Изучение законодательных и иных нормативных, методологических документов в энергетике (изучение предметной области проекта).

Что для этого необходимо:

• Высшее техническое образование. Специальность: информационные технологии, системный анализ, электроснабжение, электрические станции, теплоэнергетика, механико-математическое, энергетика.
• Знание полного цикла управления проектами.
• Опыт управления кросс-функциональными командами.
• Умение выстраивать отношения с клиентом и командой.
• Знание методологий управления проектами и командой (Waterfall, Agile) и опыт успешного их применения.
  
  Знание ПК: MS Project, Word, Excel (уверенный пользователь), Таск-треккинговые системы.

Условия:

• ​​​​​​Работа в аккредитованной IT компании.
• Оформление в соответствии с ТК Республики Казахстан.
• Доход: заработная плата + премии по итогам работы, уровень обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования.
• Формат работы: удаленный.
• Интересные задачи, масштабные проекты.
• Сертификация, корпоративное обучение.
• Гибкое начало трудового дня.