Менеджер по персоналу

Обязанности:

• подбор и оценка персонала для работы в компании (офис и кондитерское производство);
• сбор и анализ заявок (бриф) на кандидата, проведение первичных интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале;
• аналитика данных подбора (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям.

Требования:

• Высшее/среднее специальное образование;
• Знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора персонала;
• Опыт работы в подборе персонала приветствуется;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокие коммуникативные навыки, эмпатия к людям.

Условия:

• Зарплата: от 60 000 до 80 000 ₽ (на испытательный срок — оклад, далее — оклад + бонус за выполнение KPI по закрытию показателей в процентном соотношении);
• Оформление по ТК РФ с первого дня, испытательный срок 2 месяца;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Скидки на продукцию компании (торты, выпечка, хлеб);
• Профессиональное обучение и сопровождение наставника;
• Рост: через 12–18 месяцев — возможность возглавить HR-направление при расширении компании;
• Работа в офисе.

HR-менеджер — присоединяйтесь к нашей команде!

Мы ищем энергичного HR-менеджера, который станет ключевым игроком в нашей команде. Ваша работа будет напрямую влиять на успех компании: собирать сильную команду специалистов и помогать ей расти.

Чем предстоит заниматься

Подбор и адаптация:

• вести полный цикл подбора персонала — от классных вакансий до собеседований и оформления новичков (в команде есть внешний HR кто осуществляет подбор);
• разрабатывать и внедрять программы адаптации, чтобы новые коллеги чувствовали себя как дома уже с первых дней.

Развитие и обучение:

• организовывать корпоративное обучение и создавать программы развития персонала;
• следить за уровнем удовлетворённости сотрудников и предлагать улучшения.

Документы и процессы:

• вести кадровый документооборот и делопроизводство по воинскому учёту (взаимодействие с военкоматом);
• участвовать в разработке HR-стратегии компании.

Атмосфера:

• анализировать рынок труда и находить лучшие инструменты привлечения кандидатов;
• готовить корпоративные мероприятия и работать над корпоративной культурой.

Кого мы ищем:

• высшее образование — желательно в области управления персоналом или психологии;
• опыт в HR от 3 лет; знание воинского учёта и опыта работы с военкоматом — большой плюс;
• владеете современными методами подбора и оценки кандидатов;
• уверенный пользователь ПК и HR-систем;
• легко находите общий язык с людьми, умеете работать и в команде, и самостоятельно;
• организованы, внимательны к деталям;
• вам присущи креативность и желание постоянно развиваться.

Что мы предлагаем:

• официальное оформление по ТК РФ.
• график: 5/2 с 9:00 до 18:00 (выходные по календарю), офисный формат работы.
• подарки для сотрудников и их детей к Новому Году, кофемашина с зерновым кофе и чай.
• работу в стабильно развивающемся производственном предприятии.
• возможности для профессионального и карьерного роста.
• уютный офис на 23 этаже в г. Химки, Куркинское шоссе, с.2 , БЦ «Аэро Сити».
• бесплатный корпоративный транспорт (от м. Планерная и станции Химки (МЦД-3) организовано бесплатное движение автобусов марки Mersedes Sprinter.)

Если вы видите себя в этой роли — нам будет очень приятно познакомиться! Откликайтесь, и расскажем о вакансии подробнее.

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы, переводы, увольнение)
• Военно-учетный стол
• ФРМР
• ЕФС-1

Требования:

• Высшее образование
• ПП "Управление персоналом" или "Кадровое делопроизводство"
• Знание программы "Парус" (обязательно), "СБИС".
• Опыт работы в учреждениях ДЗМ приветствуется.

Условия:

• срочный трудовой договор на время декрета основного работника
• график работы 5/2
• с 8:30 до 17:00
• ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к.д.
• Полное соблюдение ТК РФ.