Human Resources Manager

Обязанности:

• ведение учета движения кадров (приемы, переводы, увольнения);
• ведение учета отклонений от нормального рабочего времени (отпуска, прочие отсутствия);
• ведение учета трудовых книжек;
• ведение табелей учета рабочего времени;
• контроль возврата кадровых документов с объектов.

• опыт работы кадровиком на предприятии численностью от 300 человек от 3 лет;
• хорошее знание трудового законодательства;
• хорошее знание 1С 8.3 ЗУП, Excel;
• обучаемость, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, ответственность.

• график 2/2;
• заработная плата полностью в официальном поле, обсуждается индивидуально, указывайте пожелания в резюме;
• бесплатные обеды;
• остальные соц. гарантии - в соответствии с действующим законодательством и корпоративными правилами.

• опыт работы в сфере кадрового делопроизводства;
• обязателен опыт работы в государственных структурах;
• знание трудового законодательства Республики Узбекистан;
• уверенное ведение кадровой документации;
• опыт оформления приема, перевода, увольнения, отпусков и других кадровых процессов;
• внимательность, ответственность и грамотность;
• уверенное владение ПК и офисными программами.

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• оформление кадровых приказов и документов;
• ведение и актуализация личных дел сотрудников;
• контроль трудовых договоров и кадровых документов;
• подготовка отчетности и справок;
• взаимодействие с государственными органами по кадровым вопросам;
• соблюдение требований трудового законодательства.

«Вкусные продукты» — динамично развивающееся производственное предприятие в сфере продуктов питания. Мы производим мучные и хлебобулочные изделия высокого качества для федеральных торговых сетей (X5 Retail Group, «Да!», «Ярче!», «Верный»). В производстве используем только отборные ингредиенты, чтобы каждый продукт радовал покупателей своим вкусом.

Сейчас мы проходим этап трансформации: стабилизируем производство и готовим его к масштабированию. Поэтому расширяем и усиливаем команду подбора персонала.

Чем предстоит заниматься

• Помощь в полном цикле подбора: публикация вакансий, поиск резюме, первичный обзвон кандидатов.
• Организация собеседований: согласование времени, встреча кандидатов, обратная связь.
• Ведение базы кандидатов и отчётности по вакансиям.
• Массовый подбор: пекари, тестомесы, упаковщики, грузчики, водители, мастера смен.
• Размещение вакансий на job-сайтах, в Telegram, соцсетях, расклейка объявлений.
• Помощь в оформлении приёма на работу: сбор документов, медкнижки, трудовые договоры.
• Участие в адаптации новичков: знакомство с производством, контроль испытательного срока.
• Выполнение поручений менеджера по персоналу и руководителя отдела.

Мы ожидаем

• Знание 1С, Excel, Word будет преимуществом.
• Коммуникабельность, организованность, внимательность.
• Умение работать с большим объёмом информации.
• Желание развиваться в HR и подборе.

Мы предлагаем

• Оформление по ГПХ .
• График 5/2, с 9:00 до 18:00.
• 80 000 ₽ + ежемесячная премия по KPI.
• Корпоративные обеды.
• Работу в офисе на производстве.
• Быстрый карьерный рост до специалиста по подбору.
• Наставничество и обучение внутри компании.