Менеджер продукта
Компания Abdi İbrahim İlaç, обладающая 115-летним опытом, инновационным видением и неизменной приверженностью здоровью людей, продолжает расширять свое глобальное присутствие. В рамках нашего нового и амбициозного выхода на рынок Кыргызста…
Абди Ибрахим Глобал Фарм. Офис На сервисе с: 29.09.26 06:11
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДУКТУ (КЫРГЫЗСТАН)
Заголовок вакансии: Станьте частью новой эры Abdi İbrahim (https://www.abdiibrahim.com.tr/en) в Кыргызстане: Откройте новые горизонты в качестве Менеджера по продукту!
Описание вакансии:
Компания Abdi İbrahim İlaç, обладающая 115-летним опытом, инновационным видением и неизменной приверженностью здоровью людей, продолжает расширять свое глобальное присутствие. В рамках нашего нового и амбициозного выхода на рынок Кыргызстана мы ищем Менеджера по продукту, который будет отвечать за позиционирование компании на рынке, реализацию ценностей нашего бренда с учетом местных особенностей и станет одним из ключевых архитекторов нашего успеха на этом непростом, но перспективном пути. Если вы разделяете нашу страсть «Мы здесь ради исцеления», обладаете видением развития бизнеса «с нуля» и хотите стать частью большой истории успеха, мы ждем ваш отклик!
Цель должности:
Менеджер по продукту отвечает за управление стратегией выхода Abdi İbrahim İlaç на рынок Кыргызстана; позиционирование портфеля продуктов для обеспечения конкурентоспособности на рынке; реализацию первых маркетинговых мероприятий в координации с полевыми командами; эффективное управление процессами запуска (ланча); а также достижение целей по продажам и обучению, закладывая фундамент для долгосрочного роста компании.
Abdi İbrahim İlaç приглашает талантливых и амбициозных кандидатов вместе написать первые страницы нашей большой истории успеха в Кыргызстане!
Ваша зона ответственности:
- Стратегическое планирование и запуск:
- Разработка и внедрение стратегий выхода на рынок Кыргызстана.
- Координация всех процессов запуска продуктов «с нуля», обеспечение их правильного позиционирования среди врачей и в аптечных сетях.
- Управление маркетингом и активностями:
- Подготовка планов активации (cycle book) и организация кампаний.
- Обеспечение своевременного наличия рекламных и учебных материалов, адаптированных под местный рынок.
- Аналитика и стратегия:
- Анализ рыночных трендов, потребностей клиентов и конкурентной среды.
- Постоянный мониторинг конкурентов («бенчмаркинг») и разработка проактивных контрстратегий.
- Обучение и поддержка продаж:
- Проведение регулярного обучения по продуктам для формируемых полевых команд, анализ обратной связи с рынка для корректировки стратегий.
- Работа с KOL и коммуникации:
- Создание и развитие сети лидеров мнений (KOL), организация научных конференций и презентаций для укрепления позиций бренда.
- Отчетность и соответствие:
- Подготовка отчетов о ходе выхода на рынок для руководства, контроль соответствия всей деятельности местному законодательству и этическим принципам компании.
Мы ожидаем от кандидата:
- Высокие лидерские качества, навыки коммуникации и ведения переговоров.
- Отличное владение английским языком (как устным, так и письменным), позволяющее свободно работать с международной документацией и коммуникацией.
- Опыт работы в фармацевтическом секторе в области маркетинга или стратегического планирования (опыт вывода брендов на новые рынки будет преимуществом).
- Аналитическое мышление, умение работать в условиях неопределенности и предпринимательский подход.
- Способность глубоко понимать потребности рынка и клиентов.
- Опыт в планировании и управлении бюджетом.
- Знание ключевых показателей эффективности (KPI) и умение управлять ими (успешность запуска, охват KOL, выполнение плана продаж и т.д.).
- Уникальную возможность стать ключевым участником выхода крупной международной фармацевтической компании на новый рынок.
- Возможность построения процессов «с нуля» и реальное влияние на успех бренда в стране.
- Профессиональное развитие в команде с более чем вековым опытом в фармацевтике.
- Конкурентную заработную плату и социальный пакет.
- Вдохновляющую корпоративную культуру, нацеленную на результат и инновации.
Похожие вакансии Product менеджмент
MERO — бренд современной детской одежды для новорождённых и малышей.
Мы создаём минималистичную, эстетичную и качественную одежду и сейчас формируем сильную продуктовую команду.
Ищем Руководителя продукта / Head of Product, который возьмёт на себя полный цикл создания новых моделей и коллекций MERO: от идеи и анализа рынка до готового продукта, запущенного в производство.
Нам нужен человек, который сочетает чувство продукта, понимание fashion-трендов и коммерческое мышление.
Обязанности:
— Формирование продуктовой и ассортиментной стратегии бренда.
— Разработка сезонных коллекций и новых продуктовых категорий.
— Формирование ассортиментной матрицы: категории, модели, цвета, размеры, количество SKU.
— Анализ рынка, конкурентов, российских и международных брендов.
— Мониторинг fashion-трендов, Pinterest, социальных сетей, выставок и международного рынка детской одежды.
— Анализ продаж существующего ассортимента: бестселлеры, слабые модели, цвета, размеры, возвраты.
— Поиск идей и референсов для новых моделей.
— Формирование концепции коллекций, moodboard, цветовой палитры, материалов и стилистических решений.
— Постановка задач дизайнерам и контроль разработки моделей.
— Разработка совместно с дизайнером принтов, вышивок, нашивок и других элементов продукта.
— Подготовка технических заданий на разработку моделей и образцов.
— Взаимодействие с производством и фабриками в Китае по разработке продукта.
— Организация заказа и контроля образцов.
— Проведение примерок, сбор комментариев и доработка моделей до утверждения финального образца.
— Контроль соответствия продукта ДНК и визуальному стилю MERO.
— Работа с целевой себестоимостью: продукт должен быть не только красивым, но и соответствовать необходимой экономике.
— Формирование календаря разработки коллекций и контроль сроков выхода новых моделей.
— Поиск новых материалов, технологий, конструктивных и визуальных решений.
— Постоянное развитие продукта на основании продаж и обратной связи покупателей.
Требования:
— Опыт работы с fashion-продуктом от 3 лет.
— Опыт создания коллекций одежды от идеи до производства.
— Сильный визуальный вкус и понимание современных fashion-трендов.
— Понимание ассортиментного и продуктового планирования.
— Умение анализировать продажи и принимать продуктовые решения на основании цифр.
— Понимание материалов, производства и основных этапов разработки одежды.
— Опыт постановки задач дизайнерам, конструкторам и производству.
— Умение работать одновременно с творческой и коммерческой составляющей продукта.
— Самостоятельность и ответственность за конечный результат.
Большим преимуществом будет: опыт в детской одежде, трикотаже / knitwear, работа с китайскими фабриками и опыт создания коммерчески успешных коллекций.
Условия:— Полная занятость, график 5/2.
— Работа непосредственно с основателем бренда и COO.
— Возможность формировать продуктовую стратегию MERO и непосредственно влиять на развитие бренда.
— Возможность собрать и развивать собственную продуктовую команду.
— Работа с производством и фабриками в Китае.
— Фиксированный доход + бонус за выполнение продуктовых KPI.
— Уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и портфолио.
Что для нас важно:
- знание платёжных решений и методов на рынке (платежные системы, карточный и QR платежи, ЦР)
- понимание процессов и состава участников для проведения платежей между покупателем и торговой точкой с участием банков эмитентов и эквайеров
- умение описывать клиентские пути, CJ, User Storу, формирование требований и описание задач на постановку в команды
- навыки и знания расчета PnL продукта, а также понимание экономики эквайринга и эмиссии
Ты будешь:
- заниматься развитием продукта с применением лояльности и оплаты в рамках QR технологий
- вести разработку с командой продукта, ставить задачи и формировать стратегию по партнерским взаимодействиям
- отвечать за костюмные реализации платежных решений (с кассами и вендорами кассового ПО, вендоры лояльности, ритейл)
- формировать методологию расчетов и описание схем расчетов для договорной обвязки
МТС Банк – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Мы используем современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому
Что для нас важно:
- опыт развития B2C/B2B продукта или сервиса
- опыт работы с полной продуктовой командой (исследователь, дизайнер, разработчики, аналитики)
- наличие широкого спектра практических навыков для продуктовой разработки: общение с Клиентами, генерация идей, разработка дизайна, написание кода, подсчет цифр
Ты будешь:
- исследовать, зачем клиент заходит на витрину продуктов: на что обращает внимание, что хочет найти и чего ему не хватает
- придумывать, как мы можем использовать этот частотный сценарий, чтобы привлекать внимание клиента к новым сценариям и продуктам
- выбирать идеи с наибольшим эффектом на метрики
- готовить дизайн, макеты и прототипы, а также проверять их удобство на пользователях
- работать с командой, которая умеет писать и фронтенд, и бекенд
- следить за качеством и стабильной работой сервиса
- замерять эффект от реализованных идей и выбирать эксперимент с лучшим результатом
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.