Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Мы — «Фабрика Бетонов», Иркутск. Производим товарный бетон, ЖБИ, газоблок, тротуарную плитку, бордюры, домокомплекты, фасадные панели, сухие смеси, кирпич, утеплитель. Покупают у нас застройщики и подрядчики, а ещё частники, которые строят себе дом. Компания растёт, строим новые заводы.

Ищем не директора, который будет «руководить маркетингом». Ищем человека, который сам и есть маркетинг.

Отдела из десяти человек нет и не планируется. Есть вы, SMM-специалист (в вашем подчинении) и digital-специалист — Директ, Метрика, Авито, 2ГИС плюс наш собственный ИИ-дашборд по расходу, лидам и окупаемости рекламы. Digital уже работает: усилить его — плюс, но это не главная задача.

Как устроена роль: около 90% времени — ваши руки и голова, около 10% — направить двух коллег. Если вам комфортнее собирать отдел, раздавать задачи и принимать отчёты — эта вакансия не про вас.

За результат платим хорошо: кроме оклада — серьёзный бонус за рост продаж, который вы обеспечили. Сильный маркетолог у нас зарабатывает до 400 000 ₽ в месяц.

Что делать:

• Сформулировать УТП для каждой продуктовой линейки — чтобы продавец, сайт и реклама говорили одно и то же, и это было не «качество и надёжность».
• Собрать стратегию под каждую группу товаров (для застройщиков и для частников — разные) и самому довести её до запуска.
• Придумывать и проводить акции. Акции у нас хорошо работают — нужно больше и сильнее.
• Креатив, который продаёт здесь, в Иркутске.
• Партнёрский маркетинг: работа с маркетологами застройщиков, баннеры на строящихся ЖК, коллаборации и реклама на АЗС — и другие места, где нас ещё нет.
• Подарки и полиграфия для партнёров: новогодние календари, открытки. Сейчас это никто не закрывает — да, это тоже вы.
• Отдел продаж: разбирать, как продают, где теряют клиентов, какие возражения; обучать продавцов, править скрипты и материалы. Маркетинг, который не доходит до сделки, нам не нужен.

Кому стоит откликнуться:

• Вы уже делали маркетинг, после которого росли продажи, а не только лиды и охваты. Есть кейсы с цифрами.
• Сами писали УТП, придумывали акции, договаривались с партнёрами, работали с продавцами — а не только «управляли подрядчиком».
• Вам нормально поехать на завод, послушать продавцов и клиента, постоять у образцов плитки.
• Работаете с ИИ как с рабочим инструментом — у нас это часть повседневной работы.

Будет плюсом: опыт в стройматериалах, производстве, B2B; работа с застройщиками; опыт обучения продавцов; нестандартные размещения (не только интернет-реклама).

Условия:

• Очно в Иркутске. Удалёнки нет: заводы, продавцы, партнёры рядом.
• Оклад от 150 000 ₽ + хороший бонус за достигнутые результаты — рост продаж по линейкам, которые вы ведёте. Чем сильнее результат, тем больше бонус: при сильном результате доход доходит до 400 000 ₽ в месяц. Правила бонуса прозрачные и фиксируются заранее, структуру обсуждаем открыто.
• Рассматриваем сильных кандидатов из Новосибирска, Красноярска и других городов — поможем с переездом.

Как откликнуться: резюме + 2–3 кейса: что было → что сделали лично вы → что стало с продажами (рубли, штуки, конверсия в сделку). Отклики без цифр по продажам не рассматриваем: охваты и подписчики сами по себе не считаются.

Производственный холдинг «НПТ» является одним из крупнейших металлообрабатывающих заводов Приволжского федерального округа, входит в перечень системообразующих предприятий Нижегородской области.

В процессе производства используются более 30 видов сертифицированного оборудования, позволяющего выпускать высококачественную продукцию:

Продукт:

• Лотки: лестничные, перфорированные, проволочные, неперфорированные.

• Крепления и аксессуары: кронштейны, консоли, подвесы, соединители.

• Покрытия: горячее цинкование, цинк-ламель, нержавеющая сталь, окраска.

• Отрасли применения: промышленные объекты, ЦОДы, энергетика, инфраструктура, коммерческое строительство.

Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии: продвижение бренда «Новые промышленные технологии», генерация лидов, поддержка отдела продаж.

• Позиционирование продукции для B2B-аудитории (проектировщики, генподрядчики, монтажники).

• Управление каналами продвижения: сайт, SEO, контекстная реклама, SMM, email, отраслевые выставки и конференции.

• Подготовка технических и презентационных материалов: каталоги, спецификации, инструкции, кейсы.

• Взаимодействие с отделом продаж и командой холдинга : обеспечение инструментами (коммерческие предложения, презентации, обучение по продукту).

• Анализ рынка и конкурентов: мониторинг цен, новинок, активностей.

• Управление бюджетом отдела маркетинга, контроль эффективности (ROMI, CAC, стоимость лида).

Требования:

• Опыт на позиции руководителя маркетинга от 3 лет (желательно B2B, производство).

• Опыт построения маркетинга с нуля или трансформации системы.

• Знание digital-каналов: SEO, контекст, таргет, email, SMM.

• Опыт работы с выставками и отраслевыми мероприятиями.

• Понимание специфики проектных продаж и длинного цикла сделки.

• Аналитическое мышление, умение работать с метриками.

• Высшее образование

Условия:

• Формат: на месте работодателя (г. Москва, Пречистенская набережная, д. 45/1, стр. 4 (этаж 2)).

• Занятость: полная, 5\2

• Зарплата: обсуждается по итогам собеседования .

• Отвечать за GMV ecom;
• Выстраивать и развивать команду: Acquisition manager, Retention manager, а также координировать подрядные агентства (SEO, performance, mobile/ASO, CRM, creative);
• Проверять и реализовывать стратегию привлечения и удержания, заложенную на старте проекта, распределять маркетинговый бюджет между направлениями;
• Формировать стратегию ecom-маркетинга на следующий год;
• Вести когортную аналитику (retention, frequency, AOV, выручка) и на её основе - модель прогнозирования выручки;
• Настраивать и контролировать работу систем аналитики (Яндекс.Метрика, Яндекс app метрика, GTM);
• Согласовывать новые каналы привлечения и подрядчиков, контролировать закупку рекламы;
• Отчитываться о результатах и планах перед руководством компании

Мы ожидаем:

• Опыт руководства ecom-маркетингом или digital-маркетингом в ритейле от 2-3 лет;
• Опыт построения когортной аналитики и unit-экономики (retention, frequency, AOV);
• Опыт управления подрядчиками/агентствами (SEO, performance, CRM);
• Опыт защиты бюджетов и стратегических планов перед руководством;
• Самостоятельность: готовность выстраивать процессы и команду с нуля

Мы предлагаем:

• Напрямую влиять на стратегию и бюджет ecom-направления;
• Конкурентную заработную плату​;
• ДМС;
• Скидку на все товары Дом Лента и группу компаний Лента 10%;
• Программа поддержки сотрудников «Добросервис»;
• Работу в команде профессионалов, готовых всегда помочь