Менеджер по подбору и обучению персонала
Компания «Омела» - 16 лет безупречно чистой репутации в промышленном, индустриальном и контрактном клининге. Заказчики – федеральные сети, ТРК, логистические и распределительные центры, производственные предприятия. География – РФ.
омела На сервисе с: 28.09.26 18:37
Компания «Омела» - 16 лет безупречно чистой репутации в промышленном, индустриальном и контрактном клининге. Заказчики – федеральные сети, ТРК, логистические и распределительные центры, производственные предприятия. География – РФ.
Вакансия открыта в связи с развитием компании и новыми требованиями заказчиков.
За каждым объектом в регионе присутствия закрепляется команда управления объектами: менеджер объектов (регионы присутствия компании) + менеджер по подбору и обучению персонала (г. Пермь) +другие специалисты.
1. Задачи по подбору персонала:
1.1.Анализировать рынки труда регионов присутствия, расположения объектов. Выводы, решения.
1.2.Понимать перспективы появления проблем/задач на объектах, составлять план по их решению и его реализовывать.
1.3.Размещать вакансии, принимать отклики и передавать менеджерам объектов.
1.4.Развивать положительный бренд работодателя: реализовывать план мероприятий по привлечению и удержанию персонала.
2. Задачи по обучению персонала:
2.1.Администрировать первичное обучение при выходе исполнителей на объект: чему учим, как и когда учим, как проверяем результаты.
2.2.Участвовать в разработке и реализации системы обучения: выбрать платформу для обучения, разместить учебные материалы, актуализировать по мере необходимости.
2.3.Оформлять информационные материалы и администрировать размещение на объектах.
Особенности нашей сферы деятельности и выполнения задач по подбору и обучению:
*наши заказчики только большие федеральные, у них есть особые требования по работе нашего персонала
*объекты расположены в разных городах РФ
*мы обучаем работать на самом объекте: как себя вести, что можно и что запрещено; мы обучаем работать на поломоечных машинках; мы обучаем выполнять работу по сменным заданиям
Поэтому для нас важны ваши компетенции и возможности:
- полученное высшее образование
- любовь к профессии и профессиональная любознательность
- гибкость мышления и инициативность: реализуйте свои идеи в проектах
- желание работать с разными целевыми аудиториями кандидатов и сотрудников (от линейных исполнителей до руководителей)
- желание заниматься рекрутингом: быть вовлеченной в эту задачу
- коммуникабельность: проявлять внимательность в общении с кандидатами и заботу в работе с региональными менеджерами объектов
- умение работать в Excel для аналитики в управлении персоналом, программами и приложениями для визуализации, приложениями для организации онлайн обучения
- возможность посещать объекты в регионах присутствия (единичные командировки) и желание общаться в онлайн формате
Особенности работы менеджера по подбору и обучению персонала в нашей команде:
1. быть заботливым и внимательным: реагировать на запросы руководителей, быть на связи по телефону, в мессенджерах; помогать им в управлении персоналом
2. профессионально развиваться: понимать особенности региональных рынков труда (Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Республика Башкортостан, Свердловская, Челябинская, Пензенская, Оренбургская области и другие регионы РФ)
3. реализовывать инициативы в управлении персоналом с достойным вознаграждением:
- основная занятость с проектной для вашего комфорта: оклад + премиальные выплаты (70000- 80000 руб.); корпоративная мобильная связь
- выплаты 2 раза в месяц + при наличии проектов по результатам их реализации
- гибкая занятость по режиму рабочего времени (гибкое начало и окончание рабочего дня, возможен один день в неделю удаленной работы вне офиса)
- согласуем график с учетом баланса личная жизнь-работа
- гибкость по месторасположению (офис + возможен один день в неделю удаленной работы вне офиса)
- работа в команде единомышленников и экспертов в профессиональных областях
- профессиональное развитие: корпоративная библиотека, консультации с экспертами, посещение мероприятий
Похожие вакансии HR-специалист
Ваша экспертиза в кадрах — наш новый драйвер роста!
В команде ООО «БЮбаланс» открыта вакансия Специалиста по кадрам. Если вы умеете не только оформлять документы, но и выстраивать процессы, цените точность и профессионализм, а работа с крупными компаниями и иностранными сотрудниками для вас привычное дело — мы ждем именно вас!
Ваши задачи:
- Полное ведение кадрового делопроизводства
- Оформление и ведение кадровых документов (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и пр.)
- Работа с договорами ГПХ и СЗ
- Ведение учета иностранных граждан, подача уведомлений в УФМС через Госуслуги
- Ведение воинского учета
- Подготовка и сдача отчетности по кадрам в контролирующие органы, корректировки
- Проведение СОУТ
- Администрирование КЭДО (как преимущество)
- Работа в 1С ЗУП 8.3, Excel, Word, Google Диск
Наши ожидания:
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве и администрировании от 3 лет со штатом от 200 человек и несколькими юридическими лицами
- Отличное знание 1С ЗУП 8.3 — обязательно
- Опыт работы с иностранными гражданами и договорами ГПХ/СЗ
- Опыт работы с СН и РК
- Уверенное владение Excel, Word, Google Диск
- Опыт работы в КЭДО — как плюс
- Внимательность, ответственность, системность, умение работать с большими объемами информации
Предлагаем Вам:
- Комфортный офис с удобной транспортной доступностью
- График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
- Работа в офисе в команде профессионалов
- Возможности для профессионального роста и развития
- Интересные задачи, новые отрасли, поддержка коллег
О компании ООО «БЮбаланс» — это 10 лет экспертизы и команда, где ценят профессионализм, точность и ответственность. Мы работаем с крупными компаниями, развиваемся и масштабируемся, создавая новую экосистему бухгалтерских и кадровых услуг. Присоединяйтесь к нам и станьте частью истории успеха!
Укажите рассматриваемую Вами заработную плату в сопроводительном письме, если не указано в резюме.
EASY REСRUIT - компания, которая с 2007 года занимается аутсорсингом и аутстаффингом персонала.
Наши клиенты - крупнейшие представители в сфере ритейл и e-commerce: Самокат, Яндекс, Х5, KFC, Бургер Кинг и другие.
На данный момент мы активно ищем специалиста по кадрам, который хочет стать частью дружной и профессиональной команды! Мы предлагаем Вам интересную работу в стабильной компании с комфортным офисом рядом с м. Бутырская.
Ваши задачи:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников).
Прием на договора возмездного оказания услуг иностранных граждан.
Все процессы автоматизированы и доработаны в 1С, в том числе и при приеме иностранных граждан. Договоры и иные необходимые документы формируются после проведения приема автоматически.
Уведомления о приеме/увольнении иностранных граждан для подачи в МВД России формирует и подает другое подразделение нашей Компании.
- Взаимодействие с Клиентом и сотрудниками посредством Telegram-канала и других CRM-систем;
- Подготовка справок, копий документов по запросу сотрудников;
- Ведение гугл.таблиц;
Что важно:
- Образование: средне-специальное, высшее;
- Опыт работы от 1 года;
- Знание 1С 8.3 (обязательно);
- Опыт работы с гражданами СНГ (обязательно);
Вы идеально нам подходите, если:
- Свободно владеете ПК и офисными программами MS Office (Word, Excel);
- Вы ответственный, внимательный к деталям человек;
- Вы обладаете отличными коммуникативными навыками;
- Вы умеете работать в команде и быстро обучаетесь новому;
Что мы предлагаем:
- Стабильную и высокую заработную плату: от 100 000 до 110 000 рублей на руки;
- Мы ценим теплую атмосферу в коллективе, где каждый сотрудник может рассчитывать на поддержку и профессиональное развитие. Если Вы ищете работу, где ваши усилия будут ценить, а коллеги станут настоящими друзьями, то эта вакансия для вас!
Условия работы:
- График 2/2, с 09.30 до 21.30;
- Работа по срочному ТД.
Хотите присоединиться к нашей команде?
Отправляйте свое резюме и приходите на собеседование!
Мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру!
Место работы: г. Москва, м. Автозаводская, улица Автозаводская, дом 23Ак2 (в шаговой доступности);
-
- Ведение кадрового делопроизводства в ТОО и ИП в соответствии с трудовым законодательством РК.
- Оформление приема, перевода, перемещения и увольнения сотрудников, ведение личных дел и кадровой документации.
- Ведение учета рабочего времени, отпусков, трудового стажа и кадровой отчетности.
- Работа с кадровыми системами и электронными платформами: 1С, Enbek.kz, hh.kz.
- Участие в подборе персонала, размещение и актуализация вакансий, сопровождение адаптации новых сотрудников.
- Организация документооборота: регистрация, учет, хранение и рассылка входящей и исходящей корреспонденции.
- Подготовка приказов, писем, служебных записок, протоколов и других документов для руководства.
- Контроль исполнения поручений и сроков документооборота.
- Организационно-административная поддержка руководителя и офиса.
- Организация командировок, бронирование билетов и гостиниц, обеспечение офиса необходимыми материалами.
- Работа с электронными транспортными системами, мониторинг оплаты платных дорог и административных штрафов.
- Подготовка документов к архивному хранению и взаимодействие с контрагентами по вопросам документооборота.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.