Discord / Reddit Broker (Remote Contractor)

We're hiring Developer Relations Managers

We're looking for people who live at the intersection of deep technical AI expertise and developer passion. 🚀

What does a Developer Relations Manager at NVIDIA actually do?

"DevRels" are the trusted technical advisor, problem solver, and champion for the developer ecosystem. You work directly with ISVs, startups, and software builders to accelerate the adoption of NVIDIA's AI and computing platforms - through hands-on technical guidance, co-innovation, and ecosystem enablement. You don't just explain the technology. You roll up your sleeves, build alongside partners, and translate complex AI architectures into real-world solutions. You bring technology experience, deep domain knowledge, and a passion for helping developers build what's next.

If you can move between an engineering deep-dive and a C-suite conversation without missing a beat - we want to hear from you.

📌 Open roles — by specialism:

🏙️ Smart Spaces & Local Government → Remote, Germany

https://bit.ly/4rrIqGx

🏥 Agentic Healthcare AI → Remote, Switzerland / UK

https://bit.ly/4AqYTyM

⚡ Energy → Remote, UK / Netherlands

https://bit.ly/4yXRfuo

🏭 Manufacturing → Remote, Switzerland / UK / Germany

https://bit.ly/3UXJDJH

🛍️ Retail & Media Entertainment → Germany / UK / Sweden / Switzerland

https://bit.ly/3V8ApdA

📌 Open roles — by location:

🇸🇪 AI Natives — Nordics → Remote, Sweden

https://bit.ly/4hk3pX8

🇬🇧 AI Natives — UK & Ireland → Remote, UK

https://bit.ly/4AzYRVA

🇫🇷 France → Remote, France / Paris

https://bit.ly/3TlD1UH

🇩🇪 DACH → Munich / Remote, Germany

https://bit.ly/4Atsojz

🇪🇸 Southern Europe → Remote, Spain

https://bit.ly/4AqYU5O

🇦🇲 CIS → Remote, Armenia

https://bit.ly/3TKHIaY

Требуемый опыт работы: от 2 лет.
Удаленный формат, полный день.

FORTECH — независимый инженерный центр, с головным офисом в Грузии, специализирующийся на разработке высоконагруженных распределенных систем реального времени, с элементами геймификации и AI-аналитикой.
Мы нанимаем сформировавшихся специалистов. Мы не сидим у вас над душой. Вы сами планируете свой день. Каждый специалист получает бюджет на обучение: конференции, курсы, книги. Мы хотим, чтобы вы росли вместе с нами.

Обязанности:

- ведение и мониторинг Telegram-чатов;
- живое общение с аудиторией, поддержание активности;
- работа с адвокатами бренда, модераторами;
- работа с софтами для модерации чата;
- ведение отчетности по чатам;
- работа с контент-планом и визуалами;
- взаимодействие со смежными отделами (дизайн, видео);
- работа со скриптами;
- взаимодействие со службой поддержки;
- заполнение бонусов для интерактивов;
- работа с конкурсным планом, соблюдение регламентов.

Требования:

- опыт живого общения с аудиторией и работы с конфликтными ситуациями;
- понимание контент-плана и визуалов;
- понимание метрик SMM;
- опыт регламентной работы и взаимодействия со смежными отделами;
- ответственность, вовлеченность, готовность к оперативной работе.

Преимущества кандидата:

- опыт работы с Telegram-чатами (ведение, модерация, развитие);
- опыт работы с софтами для модерации чатов (антиспам, триггеры, стоп-слова, комботы);
- опыт работы с чатами в VK, Instagram, Facebook других соцсетях.

Условия:

- заработная плата с привязкой к доллару США;
- полностью удаленный формат работы;
- частичная занятость с гибким графиком, 5/2 Пн – Пт с 10:00 до 19:00;
- компенсация больничных и отпусков, 3 sick days.

Ищем Комьюнити-менеджера в проект “Апгрейд”.

Экосистема проектов образовательного центра “Апгрейд” создана для руководителей и команд, которые хотят расти через практические инструменты и сильное окружение. На основе многолетней экспертизы основателей центра построены авторские курсы, лекции, ворк-шопы, в областях менеджмента, HR, коммуникаций. Апгрейд - сообщество предпринимателей и топ-менеджеров, которым не всё равно в настоящем, какое будущее они строят.

Это живая, растущая система. По мере развития появляются новые форматы и направления, но основа у всех проектов одна: практическая управленческая экспертиза и живое окружение людей, которые хотят развиваться. Почти половина участников приходит по рекомендации - это главный показатель того, что проект делает не просто "продукт", а сообщество.

Сейчас команда в поисках Комьюнити-менеджера - человека, который станет голосом, заботой и связующим звеном для сообщества.

Чем предстоит заниматься:

1. Принимать и обрабатывать заявки: реагировать на активность в соцсетях, настраивать автоответы и отложенные сообщения, сопровождать участника от первого вопроса до оплаты;

2. Вести чаты Клуба и мероприятий: публиковать анонсы, вовлекать участников, модерировать общение и поддерживать тёплую атмосферу;

3. Организовывать мероприятия: подбирать площадку, координировать кейтеринг, готовить раздатку, встречать гостей и ориентировать их на событии;

4. Снимать лайв-контент «с полей»: сторис, короткие видео, атмосферные кадры, чтобы передать вайб события тем, кто не смог прийти;

5. Вести документооборот: договоры, акты, счета, контроль оплат - аккуратно и без потерь;

6. Выстраивать надежные партнерские отношения с участниками и спикерами.

Что поможет успешно занять позицию:

1. От 1 года в роли комьюнити-менеджера, менеджера по работе с клиентами (client service) или event-менеджера (опыт в EdTech или event-сфере будет преимуществом);

2. Уверенное владение мессенджерами: вы понимаете, как работают боты, автоответы и отложенные рассылки, и умеете выстроить систему, чтобы ни один лид не остался без ответа;

3. Аккуратность в работе с документами и цифрами: вы внимательно сверяете оплаты, собираете подписи и не допускаете ошибок в счетах и актах;

4. Эмпатия и лёгкость в общении: вы быстро находите общий язык с незнакомыми людьми, умеете расположить к себе и сгладить углы в коммуникации и на площадке, и в чате;

5. Умение держать фокус в потоке задач: вы грамотно расставляете приоритеты, когда одновременно нужно встретить гостей, ответить в чате и проверить оплату, не теряя качества и деталей;

6. Проактивность: вам интересно не просто выполнять инструкции, а видеть, что можно улучшить, и предлагать решения.

Для Вас от компании:

1. Сильное окружение и отсутствие бюрократии: вы будете работать в прямой связке с основателями проектов и приглашенными экспертами. Ваши идеи по улучшению клиентского опыта будут услышаны и внедрены.

2. Инвестиции в ваше развитие: бесплатный доступ ко всем курсам, лекциям Образовательного центра и закрытому Клубу «Апгрейд». Вы будете расти профессионально вместе с нашей аудиторией;

3. Разнообразие задач и постоянный движ: здесь не бывает рутины - работа динамично переключается между онлайн-коммуникацией, живыми мероприятиями и проектными процессами, что держит в тонусе и дает энергию;

4. Onboarding: полное погружение и адаптацию от HR-эксперта с 16-летним опытом работы с людьми и автором курсов в HR- Кариной Лейкиной;

5. Гибкий и понятный формат работы: гибрид с обязательным присутствием на оффлайн-мероприятиях;

6. Достойный и прозрачный доход: обсуждаем по результатам знакомств.

Это отличная возможность стать частью растущей экосистемы и влиять на то, как сообщество растет и развивается. Будем рады продолжить знакомство на интервью!