holiverse

Head of Marketing (HealthTech AI-продукт)

Формат работы: удалённо, полная занятость

holiverse На сервисе с: 28.09.26 10:29

Зарплата не указанаРоссияМоскваУдалёнка

Формат работы: удалённо, полная занятость
Сфера: HealthTech, искусственный интеллект, профилактическое здоровье

О компании

Мы создаём ИИ-ассистента здоровья, который помогает человеку следить за собой на длинной дистанции: понимать своё состояние, видеть динамику и вовремя реагировать, а не просто получать ответ на разовый вопрос.

Продукт помогает пользователю:

  • интерпретировать результаты анализов, медицинские документы и генетические данные простым языком;

  • последовательно собирать персональный health-профиль;

  • проходить опросники на валидированных медицинских шкалах;

  • отслеживать привычки, сон, энергию, стресс и другие показатели;

  • ставить цели и получать персональные рекомендации по следующим шагам;

  • при необходимости понимать, когда стоит обратиться к врачу.

Мы работаем в сфере профилактического здоровья: продукт не ставит диагнозы и не назначает лечение. Его задача — помочь человеку лучше понимать своё состояние, видеть изменения и вовремя предпринимать следующие действия.

На одной технологической базе развиваются два продуктовых направления:

  • Продукт для азиатских рынков — подписка, маркетплейс товаров для здоровья, реферальная программа.

  • Подписочное приложение для глобальной аудитории — mobile-first продукт, целиком построенный вокруг ИИ-ассистента здоровья.

Мы ищем Head of Marketing, который возьмёт на себя маркетинг обоих направлений, сформирует стратегию роста и построит маркетинговую функцию с нуля.

Чем предстоит заниматься

  • Разработать маркетинговую стратегию и позиционирование для двух продуктовых направлений с разными рынками, аудиториями и бизнес-моделями.

  • Сформировать понятное value proposition: показать, чем ИИ-ассистент отличается от обычных health-трекеров, wearable-устройств и «просто умных чат-ботов про симптомы».

  • Сегментировать аудиторию, определить ключевые JTBD, ICP и сценарии первого использования продукта.

  • Выстроить и масштабировать performance-маркетинг: paid social, search, display, affiliate/partner marketing, ASO и другие релевантные каналы.

  • Управлять воронкой от привлечения пользователя до оформления и продления подписки: acquisition → activation → trial → paid conversion → retention → referral.

  • Совместно с Product и Data-командами улучшать onboarding, paywall, активацию пользователей, конверсию в оплату и удержание.

  • Запустить retention- и lifecycle-маркетинг вокруг механик продукта: опросников, дневников, целей, напоминаний, достижений и персонального прогресса.

  • Развивать маркетинг витрины товаров для здоровья для азиатского направления: персонализированные предложения, CRM-коммуникации, кросс-промо из основного продукта и рост repeat purchase.

  • Разработать контент-стратегию на стыке AI, preventive health и evidence-based подхода.

  • Привлекать партнёров: врачей, health-экспертов, лидеров мнений, тематические медиа, инфлюенсеров и сообщества.

  • Создать бренд-платформу, tone of voice и систему коммуникации, адаптированную под разные рынки.

  • Собрать и возглавить маркетинговую команду: performance, product marketing, CRM/lifecycle, content, community/influencer marketing.

  • Управлять маркетинговым бюджетом, прогнозировать результаты, определять приоритеты инвестиций и регулярно отчитываться перед фаундерами.

  • Выстроить систему аналитики и принятия решений на данных: CAC, LTV, payback period, ARPU, конверсия в оплату, retention, churn, ROI/ROMI, инкрементальность каналов и когортный анализ.

Что ждём от кандидата

  • От 7 лет опыта в маркетинге, из них от 3 лет — в роли Head of Marketing, Marketing Director, Growth Lead, CMO или аналогичной лидерской позиции.

  • Опыт работы в B2C digital-продукте с подписочной моделью: mobile app, consumer SaaS, wellness, fitness, e-commerce, marketplace, fintech, edtech или другом продукте с регулярным потреблением.

  • Подтверждённый опыт масштабирования mobile платформы: рост выручки, количества платящих пользователей, retention или LTV при контролируемом CAC.

  • Сильная экспертиза в performance-маркетинге: paid acquisition, медиапланирование, аналитика, оптимизация воронки, A/B-тестирование, attribution.

  • Понимание мобильного маркетинга: ASO, mobile funnel, SKAN/ограничения атрибуции, работа с подписками и paywall.

  • Умение работать не с отдельным каналом, а с end-to-end воронкой: от первой коммуникации до удержания и повторной оплаты.

  • Опыт формирования маркетинговой стратегии и позиционирования сложного цифрового продукта.

  • Умение переводить технологическую и продуктовую сложность в простую, убедительную и доверительную коммуникацию для конечного пользователя.

  • Опыт построения маркетинговой команды с нуля или на раннем этапе роста компании.

  • Уверенное владение маркетинговой и продуктовой аналитикой: cohorts, retention, CAC, LTV, payback, conversion, churn, attribution.

  • Свободный английский язык для работы с международными рынками, партнёрами, контентом и подрядчиками.

Будет плюсом

  • Опыт в HealthTech, wellness, preventive health, longevity, fitness, nutrition, FemTech, genomics или других категориях, где доверие пользователя критично для конверсии и удержания.

  • Опыт работы с продуктами, связанными с анализами, генетическими данными, персональными рекомендациями или медицинскими документами.

  • Понимание принципов evidence-based communication и ограничений в health-коммуникации.

  • Опыт вывода B2C-продуктов на рынки Азии.

  • Знание китайского, корейского, японского или другого азиатского языка.

  • Опыт работы с e-commerce или marketplace-моделью.

  • Опыт создания и развития referral-программ, ambassador programs, community-механик или партнёрских каналов.

  • Базовое понимание криптовалютных выплат, цифровых кошельков и Web3-механик.

  • Опыт работы с инфлюенсерами, экспертами, врачами, контентными партнёрствами или комьюнити в категории здоровья.

  • Опыт работы с premium-подписками и годовой моделью оплаты.

Что предлагаем

  • Ключевую роль в компании с прямым подчинением фаундерам и реальным влиянием на продуктовую, маркетинговую и бизнес-стратегию.

  • Возможность сформировать маркетинг двух международных продуктовых направлений на одной технологической базе.

  • Работу на пересечении искусственного интеллекта, HealthTech, preventive health, mobile subscription и Web3.

  • Возможность построить маркетинговую функцию с нуля: определить структуру команды, процессы, инструменты, метрики и стратегию роста.

  • Тесную работу с Product, Data, Design и leadership-командой.

  • Гибкий формат: удалённо или гибридно.

  • Полную занятость.

  • Конкурентный уровень вознаграждения — обсуждается индивидуально по итогам интервью.

Откликайтесь, если хотите не поддерживать уже готовую стратегию, а создавать маркетинг продукта с самого начала: проверять гипотезы, находить работающие сегменты и каналы, формировать сильное позиционирование и строить масштабируемую growth-машину.

Похожие вакансии Chief Marketing Officer

hh.ru
right choice

Руководитель отдела маркетинга и рекламы (женская одежда)

right choiceНа сервисе с: 18.08.26 11:52↑ Вакансия с автоподнятием
от 120k ₽РоссияМоскваУдалёнка

Мы — бренд женской одежды (верхняя одежда, костюмы, трикотаж), продаёмся на Wildberries и Ozon. Строим собственный маркетинг: внешний трафик, бренд и прямую связь с аудиторией, чтобы не зависеть только от маркетплейсов.

Ищем руководителя отдела маркетинга, который на старте закроет внешний трафик через контент (блогеры + собственный контент, в т.ч. на нейросетях) и даст результат в деньгах, а затем возглавит весь маркетинг: заберёт под себя отдел контента, выстроит воронки и коммуникации с клиентами (Telegram- и Instagram-каналы, QR-воронка сбора аудитории, удержание и повторные продажи).

Что нужно будет делать

  • На старте: запускать рекламу у блогеров (бартер и оплата), организовывать собственный контент (UGC + AI), находить и масштабировать окупаемые связки «товар × креатив × канал».
  • Настроить трекинг и аналитику: подменные артикулы WB, трекинг-ссылки Ozon, промокоды; считать стоимость продажи, ДРР, окупаемость.
  • Забрать отдел контента под маркетинг, выстроить процессы, стандарты и контроль качества.
  • Построить воронки и коммуникации: каналы бренда (TG/IG), QR-воронка (товар → сбор аудитории → клуб/база), удержание и повторные продажи, база контактов в CRM.
  • Формировать стратегию и понимать, когда подключать новые каналы (в т.ч. платный трафик); вести бюджет и отчётность.

Мы ждём, что вы:

  • Работали в маркетинге e-commerce/маркетплейсов и/или fashion и отвечали за результат в деньгах.
  • Реально запускали внешний трафик/рекламу у блогеров и считали окупаемость, а не лайки.
  • Управляли контентом/командой или подрядчиками; ставили ТЗ и держали качество.
  • Строили воронки и работу с аудиторией (каналы, сбор базы, удержание).
  • Владеете метриками (ДРР, CPA, окупаемость, конверсии) и умеете принимать решения по данным.
  • Самостоятельны и системны: приносите стратегию и результат.

Будет плюсом: опыт в одежде/бьюти и на WB/Ozon; AI-генерация контента и UGC без студии; клубы/сообщества, QR-воронки, CRM; знание маркировки рекламы (ОРД, erid).

Условия:

  • Удалённо, полная занятость.

  • Окладная часть + бонус за результат (KPI на окупаемость и рост собранной аудитории).

  • Свобода строить маркетинг с нуля, готовый бюджет на внешний трафик, рост в полноценного директора с командой.

  • работа напрямую с сильным собственником — быстрый рост компетенций;

  • дружная команда, где ценят инициативу.

Если Вы дочитали до конца и всё описанное про Вас, то смело откликайтесь на вакансию, а сопроводительное письмо будет плюсом.

В случае соответствия, мы с Вами свяжемся в течение 8 часов!


hh.ru
от 250k ₽РоссияМоскваОфис

О продукте и команде

Производитель высокотехнологичного оборудования: уникальный инженерный проект с длинным циклом производства и продаж.

Ищем директора по маркетингу, который построит маркетинг с нуля: от стратегии «360°» до сквозной аналитики, и сделает сложные инженерные решения понятными для рынка B2B.

Что вы будете делать

  1. Разработаете и внедрите маркетинговую стратегию «360°» — с годовым и квартальным бюджетом, понятными KPI (узнаваемость, количество квалифицированных лидов, конверсия воронки, ROI) и регулярной отчётностью для топ-менеджмента.
  2. Построите отдел маркетинга с нуля: найм, адаптация, обучение, распределение зон ответственности. К концу первого года у вас будет работающая команда под стратегию компании.
  3. Запустите digital-контур: развитие корпоративного сайта и лендингов, SEO/SEM, контекстная и таргетированная реклама, email-маркетинг. Ожидаемый результат — стабильный поток входящих квалифицированных лидов по техническим продуктам.
  4. Выстроите экспертный контент-маркетинг: white papers, кейс-стади по реализованным проектам, статьи, презентации и вебинары для инженерной и закупочной аудитории. Результат — компания становится узнаваемым экспертом в своей нише.
  5. Настроите аналитику и CRM: внедрение сквозной аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics), оценка ROI каналов, A/B-тестирование гипотез. Результат — решения по бюджету принимаются на данных, а не на интуиции.
  6. Синхронизируете маркетинг с отделом продаж и R&D: совместная проработка value proposition, материалы поддержки сделок, маркетинговое сопровождение продукта на этапах от R&D до вывода на рынок. Результат — сокращение цикла сделки за счёт подготовки ЛПР до первого контакта.
  7. Представите компанию на рынке: отраслевые СМИ, конференции, выставки, собственные мероприятия и демонстрации оборудования, развитие личного бренда ключевых экспертов.

Кого мы ищем

  • Опыт в маркетинге от 5–7 лет, из них минимум 3 года на руководящей позиции.
  • Подтверждённая работа в B2B с технически сложными, несерийными продуктами: инжиниринг, производство, R&D.
  • Опыт продвижения инновационных продуктов «от R&D до рынка» и построения стратегий «360°» для промышленных или высокотехнологичных решений.
  • Успешный опыт построения маркетингового отдела с нуля и внедрения CRM-систем.
  • Владение инструментами digital: SEO/SEM, контекстная и таргетированная реклама, email-автоматизация; аналитика — Яндекс Метрика, Google Analytics, CRM.
  • Понимание жизненного цикла сложного технического продукта и специфики B2B-продаж: длинные циклы сделок, работа с ЛПР, многоступенчатые согласования.
  • Базовые знания в области инжиниринга или производства, чтобы говорить с R&D на одном языке.
  • Высшее образование в маркетинге, менеджменте, экономике или инженерии; профильные курсы и сертификаты по B2B- и продуктовому маркетингу.

Будет плюсом

  • Опыт в международных компаниях или экспортных проектах.
  • Навыки работы с Tableau, Power BI, HubSpot, Marketo.
  • Знание трендов промышленного маркетинга и цифровизации производства: Industry 4.0, цифровые двойники.

Условия

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Зарплата от 250 000 руб. финальный уровень обсудим по итогам собеседований с учётом вашего опыта.
  • Квартальная и годовая премия по результатам работы.
  • Выплаты два раза в месяц, ежегодная индексация зарплаты и выплата по итогам года.
  • Оплата переработок в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
  • Полный соцпакет: оплачиваемые больничные листы, ежегодный отпуск, медосмотры.

Если вы строили маркетинг для сложного промышленного продукта и вам это понравилось, отправляйте отклик.

Соц.сети
Зарплата не указанаРоссияМосква

🔝ВАКАНСИЯ:Директор по маркетингу
КОМПАНИЯ: в благотворительный фонд Шалаш

ЛОКАЦИЯ: Москва

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱••••••••
👉••••••••

Обязанности:
✔️Разработать маркетинговую стратегию фонда:
Формирование системы KPI, связанной с целями фонда и его программами;
Определение целевых аудиторий фонда: с кем, зачем и о чем хотят разговаривать;
Регулярная оценка результатов, проверка гипотез и корректировка решений, если они не дают нужного эффекта.
✔️Перестроить коммуникации фонда:
Анализ существующей системы коммуникаций и определение того, что нужно оставить, что исправить и почему;
Выстраивание системы сообщений фонда с учетом разных аудиторий, задач фонда и общественного контекста.
✔️Привлекать новые и удерживать существующие аудитории:
Построение системы привлечения новых аудиторий за пределами людей, которые уже знакомы с темой трудного поведения;
Создание измеримых воронок привлечения — например, одной из ближайших задач станет получение 50–100 релевантных заявок от учителей на новый конкурс фонда;
Развитие отношений с существующей аудиторией фонда и понимание того, что помогает людям оставаться;
Выбор подходящих для каждой задачи способов привлечения: собственные каналы, партнерства, кампании, специальные проекты и другие инструменты;
Оценка эффективности разных способов привлечения и перераспределение ресурсов в пользу работающих решений.
✔️Построить систему фандрайзинга:
Разработка фандрайзинговой стратегии и последовательности развития разных направлений;
Планирование бюджета;
Оценка эффективности действий;
Определение необходимой структуры команды и найм недостающих людей.

➡️КОНТАКТЫ:
••••••••

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.