Менеджер по персоналу
ТОО «Зерде-Фарма» — одна из крупнейших аптечных сетей Казахстана, работающая ради здоровья каждого.
зерде-фарма · На сервисе с: 28.09.26 08:11
ТОО «Зерде-Фарма» — одна из крупнейших аптечных сетей Казахстана, работающая ради здоровья каждого.
История компании началась в 2005 году с шести аптек. Сегодня «Зерде-Фарма» объединяет более 400 аптек в разных городах Казахстана и команду из более чем 2 000 сотрудников. В 2024 году компания была признана крупнейшей аптечной сетью страны по данным аналитического агентства Vi-ORTIS.
Компания осуществляет розничную и оптовую реализацию лекарственных средств и медицинских изделий. Наша главная задача — делать современные и эффективные товары для здоровья доступными для каждого жителя Казахстана, обеспечивая высокий уровень фармацевтической помощи и сервиса.
В нашу стабильную и динамично развивающуюся компанию приглашаем Менеджера по персоналу — специалиста, который сможет самостоятельно вести кадровое администрирование, обеспечивать порядок в документации и быть надёжным партнёром для сотрудников и руководителей.
Если вы хорошо знаете трудовое законодательство Республики Казахстан, внимательно работаете с документами и хотите развиваться в HR — будем рады видеть вас в нашей команде!
Ваши задачи
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, перевод и увольнение сотрудников.
- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов по личному составу.
- Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников.
- Ведение электронного кадрового документооборота.
- Учёт рабочего времени, отпусков, больничных, командировок и других кадровых событий.
- Подготовка графика отпусков и контроль его соблюдения.
- Проверка правильности заполнения табелей учёта рабочего времени.
- Ведение трудовых книжек в случаях, предусмотренных законодательством.
- Работа с кадровыми данными в Doodocs, Docrobot, 1С, Enbek.kz и Bitrix24.
- Подготовка справок, выписок и копий документов по запросам сотрудников.
- Подготовка кадровой отчётности и документов для государственных органов.
- Контроль соответствия кадровых документов требованиям Трудового кодекса Республики Казахстан.
- Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений по кадровым вопросам.
- Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений, отпусков и кадровых процедур.
- Соблюдение требований по защите персональных данных и конфиденциальной информации.
- Участие в систематизации, оптимизации и автоматизации HR-процессов компании.
Мы ожидаем от вас
- Высшее или среднее профессиональное образование в сфере управления персоналом, юриспруденции, экономики или по смежному направлению.
- Практический опыт работы в кадровом делопроизводстве.
- Хорошее знание Трудового кодекса Республики Казахстан и нормативных правовых актов в сфере труда.
- Навыки оформления трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и личных дел.
- Опыт ведения табельного учёта, графиков отпусков и кадровой отчётности.
- Уверенное владение MS Word и Excel.
- Опыт работы в Doodocs, Docrobot, 1С ЗУП, Enbek.kz и Bitrix24.
- Внимательность к деталям, грамотность и ответственность.
- Организованность и системный подход к работе.
- Умение работать с большим объёмом информации и соблюдать установленные сроки.
- Навыки работы с конфиденциальной информацией и персональными данными.
- Грамотную устную и письменную речь.
- Коммуникабельность и доброжелательность в работе с сотрудниками.
Будет преимуществом
- Опыт работы в крупной розничной, аптечной, торговой или логистической компании.
- Опыт кадрового сопровождения территориально распределённых подразделений.
- Опыт работы с электронным кадровым документооборотом.
- Участие в автоматизации и совершенствовании кадровых процессов.
Мы предлагаем
- Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
- Перерыв на обед: с 13:00 до 14:00.
- Стабильную и своевременную заработную плату: оклад + KPI.
- Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня.
- Питание.
- Работу в стабильной и развивающейся компании.
- Профессиональную команду и поддержку руководителя.
- Возможности обучения, профессионального и карьерного роста.
- Развитие по талантам CliftonStrengths Gallup с дипломированным коучем.
- Участие в развитии HR-процессов компании под руководством профессионалов своего дела.
- Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и тематические выезды.
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.
Место работы: г. Шымкент, Тамерлановское шоссе, 236.
Почему стоит присоединиться к «Зерде-Фарма»?
Мы рассматриваем HR не только как кадровое администрирование, но и как важную часть развития компании. Поэтому ищем не просто специалиста по оформлению документов, а Менеджера по персоналу, который умеет работать с людьми, поддерживать порядок в процессах и предлагать улучшения.
Если вам близок системный подход, вы цените стабильность и хотите работать в компании, где ваш профессиональный вклад действительно важен, — откликайтесь на вакансию. Будем рады познакомиться!
Похожие вакансии HR-специалист
«Вкусные продукты» — динамично развивающееся производственное предприятие в сфере продуктов питания. Мы производим мучные и хлебобулочные изделия высокого качества для федеральных торговых сетей (X5 Retail Group, «Да!», «Ярче!», «Верный»). В производстве используем только отборные ингредиенты, чтобы каждый продукт радовал покупателей своим вкусом.
Сейчас мы проходим этап трансформации: стабилизируем производство и готовим его к масштабированию. Поэтому расширяем и усиливаем команду подбора персонала.
Чем предстоит заниматься
- Помощь в полном цикле подбора: публикация вакансий, поиск резюме, первичный обзвон кандидатов.
- Организация собеседований: согласование времени, встреча кандидатов, обратная связь.
- Ведение базы кандидатов и отчётности по вакансиям.
- Массовый подбор: пекари, тестомесы, упаковщики, грузчики, водители, мастера смен.
- Размещение вакансий на job-сайтах, в Telegram, соцсетях, расклейка объявлений.
- Помощь в оформлении приёма на работу: сбор документов, медкнижки, трудовые договоры.
- Участие в адаптации новичков: знакомство с производством, контроль испытательного срока.
- Выполнение поручений менеджера по персоналу и руководителя отдела.
Мы ожидаем
- Знание 1С, Excel, Word будет преимуществом.
- Коммуникабельность, организованность, внимательность.
- Умение работать с большим объёмом информации.
- Желание развиваться в HR и подборе.
Мы предлагаем
- Оформление по ГПХ .
- График 5/2, с 9:00 до 18:00.
- 80 000 ₽ + ежемесячная премия по KPI.
- Корпоративные обеды.
- Работу в офисе на производстве.
- Быстрый карьерный рост до специалиста по подбору.
- Наставничество и обучение внутри компании.
АО «НПО Спецматериалов» — предприятие оборонно-промышленного комплекса России, награжденное орденом Александра Невского и являющееся одним из ведущих производителей средств индивидуальной и коллективной бронезащиты, технических средств борьбы с терроризмом и металлоконструкций специального назначения. Нашими заказчиками являются государственные корпорации, силовые ведомства и стратегически важные организации страны (Росатом, МО, ФСИН, МВД, Росгвардия, ФСБ, ЦБ РФ).
Сегодня наше предприятие активно развивается и увеличивает объемы производства, поэтому мы приглашаем в свою команду Специалиста отдела кадров!
💼 Чем предстоит заниматься
- Оформлять приём сотрудников на работу в соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренними регламентами компании;
- Вести личные дела сотрудников в соответствии с требованиями кадрового делопроизводства;
- Организовывать и вести архив кадровой документации: систематизировать, учитывать и обеспечивать сохранность документов отдела кадров.
🧑💻 Мы подойдем друг другу, если Вы
- Имеете образование — не ниже среднего профессионального (приоритетные направления - кадровое делопроизводство, юриспруденция, управление персоналом)
- Имеете опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 1 года;
- Имеете уверенный уровень владения 1С:Предприятие 8.3;
- Обладаете навыками оформления кадровой документации.
⭐ Будет Вашим преимуществом
- Знакомы с ТК РФ и нормативными актами по кадровому делопроизводству и умеете ли применять их на практике.
🌟 Мы предлагаем
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- конкурентоспособную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц без задержек), которая растет вместе с вашим опытом и квалификацией;
- ежегодную индексацию заработной платы;
- официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- возможность повышения квалификации, профессиональной переподготовки и освоения новых компетенций за счет работодателя;
- реальные перспективы профессионального и карьерного роста.
❤️ Забота о сотрудниках
- партнерская программа ДМС (добровольное медстрахование) после 3 месяцев работы, включая стоматологию;
- столовые на территории предприятия с частичной компенсацией стоимости питания;
- насыщенная корпоративная культура — мероприятия, спортивные и праздничные события;
- парковка для автомобилей, велосипедов и электросамокатов
- работа на предприятии из реестра ОПК — гарантия стабильности и надежности.
📍 Предприятие расположено в удобной транспортной доступности
Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский проспект, 28АБ
- ст. м. Выборгская – 12 минут пешком;
- ст. м. Пл. Ленина – 18 минут пешком.
Если вам интересна работа на современном производственном предприятии, где ценят профессионализм, инициативность и стремление развиваться, будем рады видеть вас в нашей команде!
📩 Оставляйте отклик, отправляйте резюме или звоните.
Присоединяйтесь к команде профессионалов и принимайте участие в создании продукции, которая помогает обеспечивать безопасность и защиту как отдельных граждан нашей страны, так и государства в целом. Ваше будущее начинается здесь!
Динамично развивающаяся сеть Омских кофеен - Coffee Anytime приглашает в свою команду менеджера по персоналу, желающего расти и развиваться вместе с компанией!
Ваши задачи:
- Подбор персонала
- Проведение собеседований
- Формирование кадрового резерва
- Работа с действующим персоналом компании
- Решение оперативных вопросов
- Активное участие в жизни компании
- Знание методов и источников привлечения (подбора) персонала;
- Опыт в подборе персонала;
- Знание кадрового делопроизводства;
- Знание трудового законодательства;
- Официальное трудоустройство;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Достойная и своевременная заработная плата;
- Возможность повышать уровень квалификации (тренинги и семинары от ведущих тренеров страны);
- Карьерный рост;
- Офис в центре Омска.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.