Менеджер по персоналу (г. Рыбинск)

Обязанности:

• Подбор персонала: проведение собеседований, оценка деловых качеств и квалификации кандидатов
• Ведение кадрового учёта работников учреждения и филиалов
• Оформление приёма, перевода, увольнения, командировок в соответствии с ТК РФ
• Подготовка и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений
• Подготовка проектов приказов по личному составу, согласование с должностными лицами
• Ведение личных дел и карточек формы Т-2
• Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек
• Учёт и оформление ежегодных и дополнительных отпусков
• Ведение базы данных о кадровом составе, учёт движения персонала, составление отчётности
• Проверка и оформление листков нетрудоспособности, передача на оплату
• Подсчёт стажа для установления компенсационных и стимулирующих выплат
• Выдача справок и заверенных копий кадровых документов по запросам работников
• Подготовка документов для квалификационной комиссии, комиссии по стажу, поощрениям и награждениям, дисциплинарной ответственности
• Подготовка кадровых документов к архивному хранению
• Взаимодействие с религиозными конфессиями России
• Соблюдение конфиденциальности служебной информации и персональных данных
• Выполнение требований Положения о прохождении службы в ВГСЧ, Устава внутренней службы, Правил внутреннего трудового распорядка
• Соблюдение этических норм делового общения

Требования:

• высшее или среднее профессиональное образование;
• дополнительная подготовка в области кадровой работы;
• опыт в кадровой службе/службе персонала — не менее 3 лет.

Условия:

• Полный рабочий день (8 часов) , 5/2
• пн -чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 14:30

Ищем специалиста по персоналу для работы в муниципальном бюджетном учреждении "Городской центр активного долголетия, реабилитации".

Опыт работы в мединском учреждении будет Вашим преимуществом!​​​​​​​

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства согласно трудовому законодательству
• Подбор и адаптация персонала
• Ведение учета рабочего времени, отпусков, воинского учета
• Организация обучения и развития сотрудников
• Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам кадров

Требования

• Знание трудового законодательства
• Опыт работы с кадровой документацией
• Знание ведения воинского учета
• Знание кадровой отчетности, в том числе по медицинским работникам
• Ответственность и внимательность к деталям
• Коммуникабельность и умение работать в команде

Условия

• Официальное трудоустройство
• Стабильная заработная плата
• Работа в комфортном офисе

Обязанности:

• ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства
• организация обучения и повышения квалификации кадров
• формирование и ведения личных дел работников

Требования:

• Знание программы 1С - зарплата и кадры

• Опыт работы в отделе кадров ( опыт работы в учреждениях здравоохранения приветствуется)

• Стрессоустойчивость, способность работать в условиях многозадачность и больших объемах работы.

• Коммуникабельность, умение самообразовываться.

Условия:

• основной отпуск 28 календарных дней
• дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 14 календарных дней