CPO в Т-Банк

Description

Muse Group's products — spanning learning, playing, creating, publishing, and buying music — reach over 100 million musicians, creators, teachers, and music lovers worldwide. Today these are strong but standalone products. Our next chapter is to turn them into one connected ecosystem, where a person moves naturally between learning, playing, practicing, creating and where each product makes the others stronger. The goal is simple: the portfolio should be worth more to the user together than each product on its own.

We are looking for a Chief Product Officer to lead that chapter. This is a mandate to build, not to maintain. Few places in the industry combine this much audience, this much love for the products, and this much still-unwritten product architecture on top of them. You get a rare mix: a ready audience of 100M+, deep content libraries, one of the strongest organic platforms in music, and a clean sheet to assemble it into a connected product. We are starting AI almost from zero, not optimizing an existing layer, so what AI-native means for Muse is yours to define. And all of it is about music and musicians, not product management as an end in itself.

This is a fully remote role open to candidates based in Europe or Cyprus.

Key responsibilities

Group product strategy. Where the portfolio goes; where products stay independent, where they share capabilities, where connecting them creates new value. From priorities to a coherent roadmap, investment model, and product architecture.

One ecosystem for musicians. The connective layer — shared identity, personalization, content portability, cross-product discovery, shared libraries. You make the transitions between products natural and mutually reinforcing.

A North Star for each product — and for the group. For every product, one measure of the real value it creates for the user. And as products connect, a single North Star for the whole ecosystem. This is the compass teams steer by.

The customer lifecycle. You own the whole arc — from first touch to lasting habit: how people arrive, activate, come back, get more value, and stay. We judge product success by that, not by short-term conversion. Monetization strengthens the user relationship instead of working against it.

AI-native product. Define what AI changes in learning, practice, creation, search, and discovery, and build a focused portfolio of AI initiatives with real user value — a product, not a set of demos.

The team and its leaders. Build an exceptional global product organization and grow strong product leaders under each product, so the team is durable, not dependent on one person.

Requirements

An established product leader who has worked at portfolio or ecosystem level, not a single product, and who combines strategic range with closeness to users, data, and product quality.

• Led consumer products, platforms, or digital ecosystems at significant scale.
• A demonstrated record of growing retention, engagement, and user value.
• Systems thinking — can assemble an architecture across products, users, and data.
• Grew strong product leaders instead of keeping decisions to themselves.

What matters to us:

We are looking for someone who thinks in outcomes for the user and the business, not roadmap length; who can protect a product's long-term value from the pull of short-term monetization; who builds a team instead of carrying it alone. The opposite stops us: success measured by feature velocity, treating AI as a tool rollout, and an inability to work without a fully prescribed process.

В зоне ответственности - развитие портфеля продуктов (клиентских сервисов) в федеральной оптово-розничной компании.

Обязанности:

• Формировать стратегическое видение продуктового направления и долгосрочный план развития.
• Определять структуру и приоритеты продуктового портфеля, развивать существующие сервисы, формировать новые продуктовые предложения, оценивать рыночные возможности и перспективность направлений.
• Управлять продуктом на всем жизненном цикле - от идеи и проверки гипотез до запуска и масштабирования.
• Определять продуктовые KPI и точки контроля эффективности.
• Обеспечивать коммерческую эффективность продуктов и отвечать за ключевые бизнес-метрики, включая выручку, доходность и клиентский трафик.
• Взаимодействовать с внутренней командой разработки.
• Управлять командой продуктовых менеджеров.
• Координировать работу с внутренними подразделениями, необходимыми для запуска и развития сервисов.

Требования:

• практический опыт управления продуктовой командой, группой продуктов.
• опыт постановки задач разработчикам, управления проектами, анализа данных, прототипирования, моделирования бизнес процессов, проектирования пользовательских интерфейсов.
• продвинутые знания UX/UI, CJM, JTBD, Scrum, Agile.

Условия:

• Гибридный формат работы.
• ДМС после испытательного срока.
• Возможность прохождения как внутреннего, так и внешнего обучения.
• Скидки на продукцию компании

О компании

ДомоПульт развивает цифровую платформу для управляющих и обслуживающих организаций в ЖКХ. Платформа объединяет работу сотрудников и сервисы для жителей: обращения, показания счётчиков, платежи, уведомления и другие сценарии.

В продукт входят web-интерфейсы, мобильные приложения и интеграции с внешними системами.

Мы развиваем подписную модель платформы и платёжные сервисы, усиливаем собственную продуктовую экспертизу и формируем конкурентоспособное ядро продукта.

О роли

Ищем Руководителя продукта, который будет отвечать за качество продуктовых и бизнес-решений, приоритизацию инициатив и эффективное использование ресурсов команды разработки.

В задачи роли входит оценка и ревью требований, определение целесообразности доработок, выбор оптимального способа решения бизнес-задач и формирование приоритетов развития продукта. Важно уметь соотносить ценность инициатив для бизнеса и клиентов с трудозатратами, возможностями текущей платформы и долгосрочной логикой развития продукта.

Предстоит глубоко разобраться в действующей платформе, клиентах, технологиях и экономике, сформировать продуктовую стратегию и вместе с командой довести её до реализации.

Это hands-on роль: интервью с клиентами, изучение пользовательских сценариев и данных, работа с интеграциями, экономика продукта, приоритизация и проверка результатов.

Что предстоит делать

• Изучить продукт, клиентские сегменты, пользовательские сценарии, интеграции и ограничения.

• Сформировать продуктовую стратегию и определить приоритеты развития.

• Исследовать потребности корпоративных и государственных заказчиков, проводить продуктовые интервью и участвовать в пилотах.

• Прорабатывать экономику продукта: подписку, платежи, дополнительные модули, стоимость внедрения и поддержки.

• Управлять бэклогом и приоритетами с учётом ценности для клиента, экономики и технической сложности.

• Формулировать требования и критерии приёмки, работать с разработкой и Delivery до запуска и оценки результата.

• Участвовать в развитии и модернизации ядра платформы: совместимость, миграции, интеграции и стоимость сопровождения.

• Выстроить продуктовые метрики, аналитику и документацию.

• Участвовать в отборе специалистов по мере согласования команды и бюджета.

Что важно

• Практический опыт развития собственного B2B/B2C ИТ-продукта в компании-вендоре, предоставляющей решение по SaaS- и on-premise-модели.

• Понимание специфики продуктовой разработки, тиражируемости решений и баланса между запросами отдельных клиентов и развитием единой продуктовой платформы.

• Опыт полного продуктового цикла: исследование → решение → разработка → запуск → оценка результата.

• Практический опыт работы с корпоративными заказчиками и конечными пользователями.

• Понимание продуктовой экономики и умение принимать решения на основе данных, в том числе неполных.

• Понимание технической стороны продукта: web/mobile, backend, базы данных, API, интеграции, роли и права, ограничения и надёжность.

• Умение формулировать понятные требования и работать с инженерной командой.

• Готовность самостоятельно разбираться в продукте, документации, данных и клиентских процессах.

• Практический опыт использования ИИ-инструментов в работе: исследования, аналитика, подготовка требований, прототипирование или автоматизация. Важно уметь проверять результат работы ИИ.

• Инициативность, системность и способность работать в условиях ограниченных ресурсов.

Будет плюсом

• B2B/B2G SaaS, ЖКХ, PropTech, расчётные или учётные системы.

• Платёжные продукты, эквайринг и транзакционная модель.

• Опыт работы с мобильными приложениями и web-кабинетами.

• Опыт формирования продуктовой функции и найма команды.

Что предлагаем

Вы сможете напрямую влиять на развитие продукта, который объединяет задачи управляющих организаций и цифровые сервисы жителей.

В роли сочетаются B2B-продукт, SaaS-экономика, платежи, сложные интеграции и развитие собственного технологического ядра.

Предстоит участвовать в формировании продуктовой функции, выстраивать процессы и постепенно развивать команду вместе с компанией.

Важная часть роли - тесная работа с технической командой: совместная оценка решений, ограничений, приоритетов и этапов развития платформы.

Формат работы: удаленный график работы
Оформление по ТК РФ (cрочный трудовой договор)
График работы: 5/2, 09:00-18:00

Будем рады познакомиться и ждём ваших откликов!