Техлид/Архитектор (Java)

Мы в OSON развиваем масштабные финтех-продукты и высоконагруженную платёжную инфраструктуру. Сейчас мы расширяем команду IT-разработки и ищем опытного Senior Java Developer, который готов самостоятельно проектировать и поддерживать высоконагруженные распределённые системы, обеспечивать их отказоустойчивость и стать технической опорой для команды.

Обязанности:

• Разрабатывать и поддерживать высоконагруженные бэкенд-сервисы для платёжных продуктов (переводы, платежи, процессинг).

• Проектировать и внедрять микросервисную архитектуру на Java / Spring Boot.

• Развивать и проектировать REST API для взаимодействия между внутренними сервисами и внешними партнёрами (банки, платёжные шлюзы, карточные системы, мобильные операторы).

• Обеспечивать стабильность, безопасность, консистентность данных и производительность систем под растущей транзакционной нагрузкой.

• Участвовать в код-ревью, внедрять лучшие практики разработки и задавать стандарты качества кода в команде.

• Взаимодействовать с командами DevOps, QA и Backend-разработчиками на всех этапах — от проектирования архитектуры до релиза и поддержки в Production.

Требования:

• Опыт коммерческой разработки на Java от 5 лет, из которых не менее 1 года в роли Senior.

• Уверенное владение Java 17+ и Spring Boot / Spring Framework.

• Глубокое понимание паттернов распределённых систем, микросервисной архитектуры, принципов ООП, SOLID и Clean Code.

• Опыт проектирования схем и оптимизации сложных SQL-запросов в PostgreSQL.

• Понимание Concurrency, многопоточности, опыт проектирования и оптимизации высоконагруженных и масштабируемых решений.

• Опыт работы с Docker, Kubernetes и CI/CD.

• Опыт работы с брокерами сообщений и кэшированием (Kafka, Redis).

• Опыт работы с системами мониторинга и анализа инцидентов в production-среде.

• Свободный русский и узбекский языки, английский — на уровне чтения технической документации.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.

• Современный офис и комфортное рабочее место со всем необходимым для продуктивной работы.

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, с возможностью сохранять баланс между работой и личной жизнью.

• Корпоративная мобильная связь.

• Опыт работы в международной компании и участие в развитии масштабных проектов.

• Профессиональный рост: Возможность реализовать свои идеи в быстрорастущем финтехе и напрямую влиять на разработку продукта.

• Команда: Работа в кругу профессионалов, где ценят инициативу.

• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 24 календарных дня.

О НАС

Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых программных решений для цифровой трансформации HR-процессов. Мы помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала.

О ПРОЕКТЕ

Ищем в команду Java-разработчика c коммерческим опытом. Предстоит работа над программной платформой с большим количеством служебных и функциональных модулей для программного решения Enterprise-уровня на технологии 1C:Element.

1C:Element – это новая современная технология и стек от лидера российского сегмента Enterprise-решений. Это не «1С:Предприятие» и не бухгалтерские решения, разработка ведется на английском языке с использованием современных методологий программирования.

Ключевые вехи технологии: публичный анонс – сентябрь 2021, публичная бета - февраль 2024, коммерческий релиз со стартом продаж - февраль 2025. Текущая версия платформы – 8.0.

Мы переносим проверенную доменную логику нашего Java-продукта на новую технологическую основу и проектируем модули «с нуля». Доля стека ориентировочно: ~70–80% 1C:Element и ~20–30% Java (чтение и разбор кода, при необходимости – небольшие служебные утилиты). Код пишем на английском, комментарии – на русском языке.

Основные функциональные области:

• управление человеческим капиталом (Human Capital Management): подбор и адаптация, оценка, обучение, планы развития, кадровый резерв, управление талантами, управление оргштатными изменениями и т.п.;
• корпоративный портал, сервисы самообслуживания, таск-менеджер и т.п.

Система «Мираполис» используется в крупнейших компаниях и организациях страны, общее количество клиентов - более 1500 компаний, конечных пользователей - более 2 500 000.

КОМАНДА:

• тимлид: 15+ лет коммерческого опыта на Java;
• ведущие разработчики: 8-15+ лет опыта на Java;
• разработчики уровня junior/middle (опыт 1-5 лет);
• работаете вместе одной продуктовой командой; регулярные code-review, обсуждение архитектуры и моделей данных внутри команды.

ОСОБЕННОСТИ:

• мы предлагаем тебе работать над новым собственным продуктом компании без legacy;
• у нас хорошо налажены процессы: разработчики полностью сконцентрированы на написании кода без необходимости общаться с клиентами;
• высокий темп разработки, но без переработок, авралов и часовых созвонов;
• новая платформа и технология – отличный шанс поработать с чем-то новым;
• у тебя есть возможность участвовать в создании архитектуры и получить уникальный опыт проектирования платформенных решений Enterprise-уровня «с нуля»;
• команда состоит из людей, интересующихся различными сферами, все возникающие вопросы и проблемы решаем вместе.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• созданием новых функциональных модулей на 1C:Element;
• анализом и чтением существующего Java-кода продукта, переносом доменной логики;
• разработкой внутреннего фреймворка;
• написанием инфраструктурного кода и внутренних инструментов для разработчиков;
• участвовать в архитектурных решениях: проработке моделей данных, контрактов и границ модулей;
• оптимизацией производительности – в таблицах БД десятки миллионов записей;
• написанием интеграционных тестов;
• доработкой бизнес-логики по мере развития модулей.

КАКИЕ ТЕХНОЛОГИИ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ:

• платформа: 1C:Element 8.0+, разработка модулей «с нуля»;
• Java - для анализа и переноса логики, при необходимости – служебные утилиты;
• контроль версий: Git;
• трекер и документация: Jira, Confluence;
• локальная разработка: Docker;
• СУБД: PostgreSQL;
• среда разработки: модифицированный VS Code.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в технологичной, стабильно развивающейся IT-компании (15+ лет на рынке);
• удаленную занятость, гибридный формат или работу в офисе в Москве – на ваше усмотрение;
• работу в сильной команде: тимлид с 15+ годами опыта на Java, ведущий разработчик с 15+ годами опыта на Java, коллеги junior/middle; регулярные code review;
• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• белую заработную плату;
• развитую систему наставничества, отлаженную инфраструктуру постановки и контроля задач, лучшие практики проектной деятельности;
• широкие реальные возможности для профессионального и карьерного роста; обучение технологии 1C:Element;
• возможность делать и внедрять продукт, которым пользуются миллионы пользователей;
• комфортную, адекватную и конструктивную рабочую среду;
• отсутствие бюрократии и дресс-кода;
• внесены в реестр аккредитованных ИТ-компаний.

О НАС

Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых программных решений для цифровой трансформации HR-процессов. Мы помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала.

О ПРОЕКТЕ

Ищем в команду Java-разработчика c коммерческим опытом. Предстоит работа над программной платформой с большим количеством служебных и функциональных модулей для программного решения Enterprise-уровня на технологии 1C:Element.

1C:Element – это новая современная технология и стек от лидера российского сегмента Enterprise-решений. Это не «1С:Предприятие» и не бухгалтерские решения, разработка ведется на английском языке с использованием современных методологий программирования.

Ключевые вехи технологии: публичный анонс – сентябрь 2021, публичная бета - февраль 2024, коммерческий релиз со стартом продаж - февраль 2025. Текущая версия платформы – 8.0.

Мы переносим проверенную доменную логику нашего Java-продукта на новую технологическую основу и проектируем модули «с нуля». Доля стека ориентировочно: ~70–80% 1C:Element и ~20–30% Java (чтение и разбор кода, при необходимости – небольшие служебные утилиты). Код пишем на английском, комментарии – на русском языке.

Основные функциональные области:

• управление человеческим капиталом (Human Capital Management): подбор и адаптация, оценка, обучение, планы развития, кадровый резерв, управление талантами, управление оргштатными изменениями и т.п.;
• корпоративный портал, сервисы самообслуживания, таск-менеджер и т.п.

Система «Мираполис» используется в крупнейших компаниях и организациях страны, общее количество клиентов - более 1500 компаний, конечных пользователей - более 2 500 000.

КОМАНДА:

• тимлид: 15+ лет коммерческого опыта на Java;
• ведущие разработчики: 8-15+ лет опыта на Java;
• разработчики уровня junior/middle (опыт 1-5 лет);
• работаете вместе одной продуктовой командой; регулярные code-review, обсуждение архитектуры и моделей данных внутри команды.

ОСОБЕННОСТИ:

• мы предлагаем тебе работать над новым собственным продуктом компании без legacy;
• у нас хорошо налажены процессы: разработчики полностью сконцентрированы на написании кода без необходимости общаться с клиентами;
• высокий темп разработки, но без переработок, авралов и часовых созвонов;
• новая платформа и технология – отличный шанс поработать с чем-то новым;
• у тебя есть возможность участвовать в создании архитектуры и получить уникальный опыт проектирования платформенных решений Enterprise-уровня «с нуля»;
• команда состоит из людей, интересующихся различными сферами, все возникающие вопросы и проблемы решаем вместе.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• созданием новых функциональных модулей на 1C:Element;
• анализом и чтением существующего Java-кода продукта, переносом доменной логики;
• разработкой внутреннего фреймворка;
• написанием инфраструктурного кода и внутренних инструментов для разработчиков;
• участвовать в архитектурных решениях: проработке моделей данных, контрактов и границ модулей;
• оптимизацией производительности – в таблицах БД десятки миллионов записей;
• написанием интеграционных тестов;
• доработкой бизнес-логики по мере развития модулей.

КАКИЕ ТЕХНОЛОГИИ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ:

• платформа: 1C:Element 8.0+, разработка модулей «с нуля»;
• Java - для анализа и переноса логики, при необходимости – служебные утилиты;
• контроль версий: Git;
• трекер и документация: Jira, Confluence;
• локальная разработка: Docker;
• СУБД: PostgreSQL;
• среда разработки: модифицированный VS Code.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в технологичной, стабильно развивающейся IT-компании (15+ лет на рынке);
• удаленную занятость, гибридный формат или работу в офисе в Москве – на ваше усмотрение;
• работу в сильной команде: тимлид с 15+ годами опыта на Java, ведущий разработчик с 15+ годами опыта на Java, коллеги junior/middle; регулярные code review;
• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• белую заработную плату;
• развитую систему наставничества, отлаженную инфраструктуру постановки и контроля задач, лучшие практики проектной деятельности;
• широкие реальные возможности для профессионального и карьерного роста; обучение технологии 1C:Element;
• возможность делать и внедрять продукт, которым пользуются миллионы пользователей;
• комфортную, адекватную и конструктивную рабочую среду;
• отсутствие бюрократии и дресс-кода;
• внесены в реестр аккредитованных ИТ-компаний.