Product Owner – SEPA Payments

Bankiros – продуктовая fintech-компания и резидент Сколково.

Ищем Senior Product Manager в crypto-проект, который будет отвечать за развитие и запуск новых fintech- и crypto-продуктов.

Ключевая цель сотрудника – развивать приложение как финансовую платформу и запускать новые fintech- и crypto-продукты, которые дают понятную ценность пользователю и бизнес-результат компании.

Продуктовая стратегия и развитие новых направлений

• находить перспективные направления развития в fintech / payments / crypto;

• формировать стратегию и roadmap по своим продуктам и направлениям;

• определять приоритеты с учетом потребностей пользователей, бизнес-эффекта, стоимости реализации и рисков;

• формировать и развивать backlog продуктовых гипотез;

• отвечать за результат своих продуктов от идеи до запуска и дальнейшего развития.

Fintech / Payments / Crypto

• создавать и развивать новые продукты в области виртуальных карт, кошельков, платежей и crypto;

• запускать fintech- и crypto-продукты от гипотезы до MVP и масштабирования;

• прорабатывать бизнес-логику и продуктовую модель новых сервисов;

• формировать требования к интеграциям, платежной и партнерской инфраструктуре;

• совместно с командой существующего продукта интегрировать новые сервисы в общую экосистему;

• развивать партнерства, необходимые для запуска новых финансовых продуктов.

Что для нас важно:

• от 5 лет опыта в Product Management;

• существенный опыт в fintech / payments / banking / crypto;

• опыт запуска мобильных или digital-продуктов;

• опыт создания новых финансовых сервисов с нуля;

• понимание продуктовой аналитики, воронок и unit-экономики;

• опыт формирования product strategy, roadmap и приоритизации;

• умение проводить discovery и проверять продуктовые гипотезы;

• способность самостоятельно работать с IT и внешними партнерами;

• продуктовое мышление и ориентация на бизнес-результат;

• высокий уровень самостоятельности и ownership.

Что мы предлагаем:

• работу над новым crypto-проектом и возможность напрямую влиять на продукт;

• возможность создавать и запускать новые fintech- и crypto-сервисы с нуля;

• большую самостоятельность в продуктовых решениях;

• работу на стыке fintech, payments и crypto;

• взаимодействие напрямую с CEO и ключевыми участниками проекта;

• удаленный формат работы;

• расширенную ДМС с 6 месяца работы.

Важно:

Мы ищем именно Senior Product Manager с сильным продуктовым мышлением и опытом в финансовых продуктах.

Нам нужен человек, который не ждет готового списка задач, а самостоятельно погружается в продукт, анализирует пользователей и рынок, находит проблемы и возможности, формирует гипотезы и доводит решения до запуска.

Ключевой фокус роли – создавать новые fintech- и crypto-продукты с нуля и развивать их до работающего бизнеса.

Облачная HRM система МояКоманда – быстро развивающийся стартап в перспективной области HR от ведущего веб-интегратора России “Факт”. МояКоманда помогает автоматизировать HR-процессы в компании, развивать таланты сотрудников, повышать эффективность труда. Компания “Факт” за годы работы и создания HR сервисов для крупнейших компаний страны, получив соответствующий опыт, создала систему МояКоманда, реализовав в ней лучшие мировые практики в области HR. Сейчас продукт активно развивается, прирастая новыми модулями и развивая существующий функционал. Мы развиваем HRM-систему, которая помогает компаниям автоматизировать процессы найма, адаптации, оценки персонала и многое другое. В вашей зоне ответственности будет развитие мобильного приложения (iOS/Android) , а также ряда небольших, но важных модулей на веб-версии (например, задачи, заявки, имущество).

Немного о компании "Факт": группа компаний, которые специализируется на создании, сопровождении и развитии технологичных веб‑систем и мобильных приложений. Мы являемся одним из ведущих в России веб-интеграторов с опытом работы более 12 лет. Входим в реестр аккредитованных ИТ‑компаний России.

Продукт HRM “МояКоманда” входит в реестр отечественного ПО.

Требования:

- Высшее образование в области управления проектами или информационных технологий или подтвержденный практический опыт в роли Product/Project Manager;

- Опыт работы на позиции менеджера проекта от 1 года в IT-сфере;

- Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum);

- Уверенное владение инструментами: такс-трекеры, прототипирование, продуктовая аналитика

- Понимание специфики HR-процессов будет серьезным преимуществом (найм, адаптация, кадровый учет, оценка персонала, KPI).

- Коммуникабельность и умение работать в команде и управлять ожиданиями стейкхолдеров

Обязанности:

Проектная часть работы:

- Планирование и контроль выполнения спринтов через понимание целей и задач клиента;

- Постановка задач команде проектирования и разработки;

- Координация работы команды (аналитик+дизайнер+5 разработчиков, 1-2 тестировщика);

- Работа с багами, контроль соблюдение дедлайнов по устранению тикетов;

- Мониторинг качества и сроков выполнения задач;

- Контроль разработки документации по проекту (технические задания, планы работ);

- Проведение презентаций для внутренней команды/клиентов.

- Взаимодействие с командами, отвечающими за другие модули HRM-системы, для обеспечения единого UX на всех платформах.

Продуктовая часть работы:

- Развитие мобильного приложения как основного канала взаимодействия сотрудников с HRM-системой: онбординг, ключевые сценарии (отметка времени, запрос отпусков, обучение, внутренние коммуникации), push-уведомления.

- Развитие веб-модулей системы: заявки, задачи, имущество и др.

- Аналитические способности для определения потребностей клиентов и разработки стратегии продвижения продукта;

- Проведение custDev с клиентами (HR-специалистами, руководителями, рядовыми сотрудниками) для выявления глубинных проблем;

- Анализ конкуретных продуктов на рынке;

- Знание методологии JTBD;

- Ведение бэклога и его приоретизация;

- Участие в проектировании дорожной карты продукта;

- Работа с продуктовой аналитикой.

Условия работы:

- Официальное трудоустройство;

- Конкурентная заработная плата;

- Возможность профессионального роста и развития;

- Дружелюбная команда профессионалов.