РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА / HEAD OF MARKETING

• 1. Рост выручки компании.
  2. Увеличение доли рынка или укрепление лояльности клиентов
  3. Контроль и оптимизация затрат на привлечение.
  4. Укрепление узнаваемости торгового знака.
  Основные обязанности
  1. Организация аналитической работы на основе CRM (Битрикс).
  2. Организация продвижения торговой марки (продукции) на основе ABM.
  3. Разработка маркетинговой политики организации на основе анализа потребительских свойств продукции (услуг) и прогнозирования потребительского спроса и рыночной конъюнктуры.
  4. Формирование маркетинговой стратегии организации и обеспечивает её реализацию в рамках общей стратегии развития.
  5. Руководство проведением маркетинговых исследований: изучение динамики потребительского спроса, соотношения спроса и предложения, анализ конкурирующей продукции.
  6. Управление маркетинговыми программами:
  7. Координация деятельности по сбору и анализу коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по маркетингу продукции организации.
  8. Организация разработки и реализации маркетинговых программ: продуктовые стратегии, ценообразование, дистрибуция, продвижение.
  9. Участие в формировании перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определении новых рынков сбыта и новых сегментов потребителей.
  10. Организация изучения мнения потребителей о продукции организации и готовит предложения по повышению ее конкурентоспособности и качества.
  11. Разработка, внедрение и совершенствование системы маркетинговых коммуникаций организации.
  12. Организация разработки стратегии проведения рекламных мероприятий: реклама в СМИ, digital-каналах, наружная реклама, участие в выставках и ярмарках.
  13. Подготовка предложений по формированию и развитию фирменного стиля организации.
  14. Руководство работниками отдела маркетинга: распределение задач, контроль исполнения, оценка результатов.
  15. Планирование деятельности маркетинговой службы.
  16. Обеспечение развития маркетинговой службы: подбор, адаптация, обучение и профессиональное развитие сотрудников.
  17. Согласование и контроль маркетингового бюджета.

• Аналитическое мышление, лидерство, эмоциональный интеллект;
• Навыки переговоров, цифровая компетентность (CRM, ИИ, Битрикс);
• Умение объединять усилия различных подразделений для достижения результата,
• Стратегическое мышление, адаптивность.

• Полная занятость, график работы 5/2;
• Работа на месте работодателя;
• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата;
• Обучение на месте работодателя;
• Командировочные, проезд, проживание.

О нас

Всероссийское общественное движение «Здоровое Отечество» — команда единомышленников, объединённых целью укрепления здоровья нации и развития здорового образа жизни в России. Наши проекты охватывают широкий спектр направлений — от организации масштабных спортивных событий до разработки образовательных программ. Мы верим, что здоровое будущее страны в наших руках, и каждый день работаем над этим.

Сейчас мы выходим на новый уровень: нужно не просто делать мероприятия, а строить узнаваемый бренд, привлекать сильных партнёров и масштабировать влияние. Именно поэтому мы ищем Директора по маркетингу — человека, который возьмёт на себя стратегию продвижения и операционное управление маркетинговым блоком.

Важно: внутри команды уже есть сильные специалисты по креативу, SMM, контенту и продакшену. Нам нужен управленец-сборщик, который сможет настроить процессы, синхронизировать команды и гарантировать, что каждый проект доходит до результата в срок и с нужным качеством.

Чем предстоит заниматься

- Вы будете руководить командой из 7 человек (креативный директор, SMM, трафик-менеджер, PR, партнёрский менеджер, лидер по блогерам, видеограф). Ваша задача — синхронизировать команду и выводить проекты на федеральный уровень.
- Операционное управление — это ваш главный фокус. Постановка KPI, контроль дедлайнов, наставничество, развитие компетенций команды. Синхронизируете работу креаторов, продакшна, SMM и трафика в единый механизм.
- PR и узнаваемость — выстраивание медиа-образа движения, работа с ТОП-СМИ, создание информационных поводов. Цель — войти в топ-3 среди спортивно-патриотических движений России по узнаваемости.
- Партнёрства — поиск и заключение контрактов с крупными корпорациями (спортивные бренды, ритейлеры, банки) для взаимного промо и развития экосистемы. Важно уметь договариваться и видеть ценность win-win стратегий.
- Масштабные мероприятия — маркетинговая упаковка и продвижение событий с участием до 1000+ человек. Движение делает не просто «мероприятия», а настоящие праздники спорта и здоровья.
- Аналитика и отчётность — сбор и анализ данных, подготовка отчётов для руководства, выявление рисков и точек роста. Внедрение системы оценки эффективности маркетинговых инвестиций.

Кого мы ищем

- Опыт от 3 лет на позиции руководителя маркетинга с сильным операционным компонентом: управление проектами, кросс-функциональная координация, построение процессов, контроль KPI.
- Опыт управления командой от 5 человек с постановкой KPI, контролем дедлайнов и развитием компетенций.
- Понимание юнит-экономики маркетинга: бюджетирование, аналитика, ROMI, CAC/CPL.
- Доказанные результаты в построении партнёрских сетей и повышении узнаваемости бренда.
- Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры на высоком уровне и презентовать проекты.
- Проактивность, автономность, предприимчивость — вы не ждёте указаний, а предлагаете решения.
- Стрессоустойчивость и способность работать в режиме многозадачности.

Будет преимуществом

- Опыт в сферах с высокой операционной сложностью: B2C, крупные сетевые структуры, событийный маркетинг, спорт, фитнес, НКО, event-индустрия.
- Опыт работы с внутренними продакшн-командами (дизайн, видео, контент).
- Навыки внедрения CRM и сквозной аналитики.
- Наличие личных связей с ключевыми медиа, блогерами, организаторами событий.
- Опыт реализации проектов с участием от 500+ человек.
- Понимание специфики бесплатных продуктов и работы с сообществами.

Мы предлагаем

- Реальную возможность влиять на здоровье нации — ваша работа будет видна и значима.
- Управление сильной командой — профессионалы, которые горят своим делом.
- Конкурентный доход: фиксированная часть + переменная часть по KPI (обсуждаем с успешным кандидатом).
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- График 5/2, современный офис в центре Москвы (Ленинградский проспект, 35с1, рядом с метро Динамо/Петровский парк).
- Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и дружная атмосфера.

Хотите, чтобы ваш отклик был рассмотрен в первую очередь? В сопроводительном письме ответьте на два вопроса:
Опишите в 3–5 предложениях самый сложный маркетинговый проект, который вы вели от идеи до результата. Что было на входе (задача, команда, ресурсы) и что получили на выходе (цифры, изменения)?
Ваши ожидания по уровню дохода.

Присоединяйтесь к команде Движения «Здоровое Отечество» — вместе мы сделаем мир лучше!

Современный образовательный институт развития (СОИР) – лицензированная образовательная организация, которая уже более 10 лет помогает специалистам получать востребованные знания, повышать квалификацию и строить успешную карьеру.

Мы ищем сильного маркетолога, который сможет с нуля построить системный маркетинг компании и увеличить поток тёплых и горячих клиентов.

Нам нужен не человек, который просто будет вести соцсети, запускать рекламу или писать контент. Нам нужен специалист, который возьмёт на себя маркетинг как бизнес-функцию: разберётся в продукте и целевой аудитории, выстроит воронку, определит эффективные каналы привлечения и создаст систему, которая стабильно генерирует качественные обращения и продажи.

Что предстоит делать:

1. Провести маркетинговый аудит;
2. Построить маркетинговую стратегию с нуля;
3. Запустить и протестировать каналы привлечения;
4. Построить маркетинговую воронку.
Нам важно не просто получать «лиды», а получать качественных потенциальных клиентов, которых можно конвертировать в продажи;
5. Настроить аналитику.

Что будет вашим результатом

Через несколько месяцев у компании должна появиться работающая система привлечения клиентов, а не набор разрозненных маркетинговых активностей.

Мы хотим понимать:

• откуда приходят клиенты;
• сколько стоит привлечение;
• какие каналы дают качественных лидов;
• какие сообщения и офферы работают;
• где теряются потенциальные клиенты;
• как масштабировать работающие каналы.

Кого мы ищем:

Нам подойдёт человек, который:

• имеет опыт в маркетинге и умеет самостоятельно выстраивать стратегию;
• запускал маркетинг или отдельные направления с нуля;
• понимает не только маркетинг, но и связь маркетинга с продажами;
• умеет работать с воронками и цифрами;
• умеет формулировать и проверять гипотезы;
• понимает performance-маркетинг и digital-инструменты;
• умеет исследовать целевую аудиторию;
• способен самостоятельно находить точки роста;
• не боится ответственности за результат.

Будет большим плюсом, если вы уже:

• строили маркетинг в компании практически с нуля;
• выводили новый продукт на рынок;
• находили новые каналы привлечения;
• выстраивали lead generation;
• работали с длинным циклом сделки;
• связывали маркетинг с CRM и отделом продаж;
• управляли рекламными бюджетами;
• создавали и масштабировали маркетинговые команды.

Что мы предлагаем:

• Возможность фактически построить маркетинг компании с нуля и влиять на ключевые бизнес-показатели;
• Высокий уровень самостоятельности;
• Прямое влияние на стратегию и решения;
• Ресурсы для тестирования и запуска гипотез;
• Возможность сформировать собственную команду под задачи;
• Конкурентную заработную плату: на период испытательного срока 70 тысяч рублей, по прохождению испытательного срока – 80 тысяч рублей + процент с каждого лида;
• Формат работы: офис;
• График: 5/2 (выходные суббота и воскресенье), с 8:00 до 16:50 (в пятницу день сокращенный – до 15:50);
• Оформление по ТК РФ.

Как понять, что эта вакансия вам подходит:

Если на вопрос «Представьте, что вы пришли в компанию, где маркетинга практически нет. Что будете делать в первые 90 дней?» у вас возникает структурированный план, а не список отдельных рекламных инструментов - скорее всего, нам по пути.