M

HRIS Specialist

Looking for a good Humaans person 🙂

manychat · На сервисе с: 23.09.26 17:44

Зарплата не указанаНе указана странаЛокация не указанаУдалёнка

Looking for a good Humaans person 🙂

We are making Humaans the center of our employee data and People processes at Manychat.

And, as usually happens when the system starts becoming really useful, our backlog and list of ideas are now much bigger than our physical ability to implement all of them. Even after prioritization.

So we are looking for someone who is not just comfortable with technology, but has hands on experience with modern HRIS systems.

Someone who has implemented HRIS, configured workflows, worked with system integrations, and is comfortable connecting business processes with technology.

More details are with Clara Ripoll, our PeopleTech wizard and lead, because the lucky person will be working closely with her.

We are offering a service contract with a flexible, remote, part time setup. We expect at least 20 hours per week of involvement in the project.

If this sounds like you, or someone immediately came to mind while reading this, message Clara Ripoll directly.

Похожие вакансии HR-специалист

Соц.сети
B

HR Generalist & Talent Acquisition Specialist

buzzНа сервисе с: 24.09.26 18:12
Зарплата не указанаИспанияBarcelonaГибрид

#vacancy #вакансия #HR #HRGeneralist #TalentAcquisition #Recruiter #startup #scaleup

Вакансия: HR Generalist & Talent Acquisition Specialist
Формат: Барселона 50/50 - hybrid

О чём роль
Вы будете отвечать за people-функцию в BUZZ — быстрорастущей сети аренды пауэрбанков (мобильное приложение + POS-решение с технологией Tap-to-Rent: взял пауэрбанк в баре, кафе, ТЦ, отеле или аэропорту — вернул в любой точке сети). Компания масштабируется на новые города и страны, и ваша задача — быстро и качественно закрывать найм и параллельно выстраивать HR-инфраструктуру и employer brand.

✅ Задачи
— Вести полный цикл найма на коммерческие, операционные и полевые роли в нескольких регионах
— Проактивно сорсить кандидатов: LinkedIn, джоб-борды, нишевые сообщества, direct outreach
— Вместе с Marketing Manager строить employer brand: EVP, LinkedIn Life, Glassdoor, культурный контент
— Аудировать и оптимизировать HR-процессы, вести ATS/HRIS, строить дашборды по метрикам найма
— Отвечать за онбординг и People Ops: договоры, compliance, испытательный срок, HR-документация

✅ Обязательно:
— 1–3 года опыта в рекрутинге в связке с задачами HR Generalist / People Operations
— Опыт найма на быстрые коммерческие, sales- или операционные роли (в идеале — в растущем стартапе или tech)
— Уверенная работа с ATS и таблицами
— Процессное мышление: видите хаотичную таблицу или процесс — делаете их быстрее, чище и автоматизированнее
— Builder mindset и прагматичность: в стартапе скорость и ясность важнее перфекционизма
— Английский: от B2 (устный и письменный), испанский будет плюсом, но не обязательно.

✅ Условия
— Ключевая роль с высокой автономией в международной быстрорастущей компании
— Прямая работа с CEO и COO, реальное влияние на культуру компании
— Конкурентная зарплата + бонусы по результатам

📩 Контакт: ••••••••

hh.ru
энергострой

Ведущий менеджер по персоналу (г. Йошкар-Ола)

энергостройНа сервисе с: 24.09.26 17:55
Зарплата не указанаРоссияЙошкар-ОлаОфис

Мы приглашаем Вас стать частью команды ЭНЕРГОСТРОЙ – лидера в проектировании и строительстве объектов водной отрасли, а также ключевых проектов социальной инфраструктуры по всей территории России.

Присоединяйтесь к нашей дружной и высокопрофессиональной команде уже сегодня!

Задачи, которые предстоит решать:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в ОП г. Йошкар-Ола :
- ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников;
- соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций;
- ведение воинского учета работников;

• Частичный цикл подбора персонала (ИТР, рабочие специальности) до 10 вакансии в подборе;

• Контроль адаптации принятого персонала (анкеты обратной связи);

• Ведение отчетности на ежедневной основе, заполнение E-staff.

Наши пожелания к Вам:

Приветствуется опыт работы в строительных/производственных компаниях. У нас нет миграционного учета!

• Знание КДП, опыт работы от 3-х лет (обязательно);

• Знание законодательных, нормативных правовых актов и трудового законодательства РФ;

• Порядок ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

• Порядок составления отчетности по кадрам;

• Опыт ведения воинского учета;

• Опыт подбора персонала от 1 года; знание методов подбора, поиск на hh.ru, Avito.ru.

• Уверенный пользователь офисных программ, 1С ЗУП, E-Staff (желательно).

Наше предложение:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

• Заработная плата полностью "белая", выплаты 2 раза месяц.

• ДМС после испытательного срока (расширенный со стоматологией).

• Корпоративная программа скидок и привилегий для сотрудников.

• Подарки на праздники сотрудникам и детям.

• График работы: 5/2 с 08.00;

• Место работы: г. Йошкар-Ола, ул. Луначарского, 41.

hh.ru
актион 360 дон

Менеджер по персоналу

актион 360 донНа сервисе с: 24.09.26 17:44
40k–60k ₽РоссияРостов-на-ДонуОфис

Наша компания - официальный дистрибьютор ведущего по объему выручки медиахолдинга России Актион-МЦФЭР по Ростовской области. В линейку продуктов входят такие востребованные системы, как Главбух, Юрист, Кадры, Охрана Труда, Госзаказ и многие другие.

Чем нужно будет заниматься:

  • Отбор на вакансию по резюме;
  • Проведение телефонных интервью;
  • Приглашение соискателей на собеседования;
  • Прозвонка и сопровождение текущих кандидатов;
  • Ведение базы кандидатов;
  • Внутренняя отчетность.

Мы будем рады рассмотреть твою кандидатуру, если у тебя есть:

  • Хорошие коммуникативные навыки;
  • Владение ПК на уровне пользователя;
  • Ответственность, инициативность и нацеленность на результат;
  • Опыт работы в сфере HR будет преимуществом;
  • Быстрая обучаемость.

Что ты получишь от нас:

  • Официальное оформление;
  • Обучение;
  • Оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Заработную плату без задержек;
  • Работу в будни 5/2 с 9.00 до 18.00 (без переработок), и отдых в выходные и праздники.

Заинтересовала вакансия?

Откликайся и мы перезвоним в ближайшее время!

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.