
Координатор проектов и персонала — BTL / Event / HoReCa
promo right · На сервисе с: 23.09.26 10:23
Координатор проектов и персонала — BTL / Event / HoReCa
Удалённая работа | 5/2 | выплаты каждую неделю
Мы организуем промоакции, мероприятия и предоставляем персонал бизнесу.
Сейчас ищем координаторов в три направления:
BTL — 40 000–80 000 ₽
Event — 50 000–120 000 ₽
HoReCa — 40 000–80 000 ₽
Вы работаете в одном направлении — в том, где ваш опыт и сильные стороны подходят лучше всего.
Клиент ставит задачу.
Ваша ответственность — организовать её выполнение от начала до результата:
найти людей → подготовить → вывести на объект → проконтролировать работу → решить проблемы → получить качественный результат.
Во всех трёх направлениях координатор:
ищет и отбирает исполнителей;
собирает команды под проекты;
организует обучение и ввод в работу;
контролирует выходы и смены;
поддерживает связь с исполнителями;
оперативно организует замены;
контролирует качество оказания услуги;
решает возникающие проблемы;
отвечает за то, чтобы проект состоялся.
Мы автоматизируем поиск, коммуникации, отчётность и другую повторяющуюся работу.
Поэтому нам нужны не люди для механической рутины, а активные координаторы, способные организовывать людей и стабильно давать результат.
Доход: 40 000–80 000 ₽
Вы будете организовывать промоакции и работу промоперсонала.
Задачи:
искать и нанимать промоутеров;
дистанционно обучать их;
распределять по объектам;
контролировать выходы;
организовывать замены;
следить за дисциплиной;
контролировать качество работы;
анализировать результативность промоутеров;
повышать эффективность работы команды на объектах.
Мы делаем промо на результат.
Нам недостаточно, чтобы человек просто вышел на смену.
Если задача промоутера — приводить клиентов в рекламируемый бизнес, значит координатор должен добиваться роста этого результата.
Требования к BTL-координатору
Нужен опыт в одном или нескольких направлениях:
BTL;
управление промоутерами;
супервайзинг промоперсонала;
массовый подбор;
управление линейным или полевым персоналом.
Важно понимать, как быстро найти людей, подготовить их, добиться выхода и контролировать работу команды.
Доход: 50 000–120 000 ₽
Вы будете организовывать:
детские дни рождения;
небольшие тимбилдинги;
корпоративы;
кейтеринг;
выездной бар;
B2B-мероприятия;
работу event-персонала и подрядчиков.
Также будем запускать сезонное направление новогодних поздравлений.
Задача — взять проект и провести его от запроса клиента до состоявшегося мероприятия.
Нужно найти исполнителей, собрать команду, организовать подготовку, проконтролировать сроки и решить всё, что возникает по ходу проекта.
Требования к Event-координатору
Нужен практический опыт:
организации мероприятий;
управления event-персоналом;
работы с подрядчиками;
координации нескольких участников проекта.
Подойдут event-менеджеры, координаторы мероприятий, организаторы мероприятий и проектные менеджеры из event-сферы.
Доход: 40 000–80 000 ₽
Вы будете организовывать предоставление персонала ресторанам, банкетным площадкам, кейтеринговым компаниям и сетевому бизнесу.
Задачи:
искать официантов;
искать барменов;
искать поваров и другой ресторанный персонал;
комплектовать смены;
создавать кадровый резерв;
подтверждать выход сотрудников;
контролировать смены;
быстро находить замены;
следить за дисциплиной и качеством.
Требования к HoReCa-координатору
Нужен опыт:
найма ресторанного персонала;
управления официантами, барменами, поварами или другим линейным персоналом;
работы в ресторанах, кейтеринге, банкетных службах или аутсорсинге персонала.
Также рассматриваем сильных администраторов и менеджеров ресторанов, которые умеют подбирать людей и организовывать их работу.
Нам нужен человек, который хочет не просто выполнять задачи, а влиять на результат и свой доход.
Важно:
высокий уровень желания работать и развиваться;
самостоятельность;
ответственность за конечный результат;
способность быстро решать проблемы;
умение работать с людьми;
организованность;
способность одновременно вести несколько процессов;
готовность брать больше ответственности по мере роста;
желание работать с компанией в долгую;
стабильный интернет;
возможность быть на связи в течение рабочего дня.
Нам не подходит модель:
«Мне дали задачу — я что-то сделал и передал дальше».
Нам подходит:
«Мне дали результат — я организовал людей и добился его».
На входе есть две модели.
Гарантированный оклад — 30 000 ₽
или
процент от организованных и скоординированных услуг.
Мы помогаем новому сотруднику включиться в процессы, начать самостоятельно вести проекты и постепенно увеличивать объём работы.
Если сотрудник начинает с оклада, параллельно рассчитывается его доход по процентной модели.
Как только доход по проценту становится выше 30 000 ₽, стажировочный период заканчивается.
Дальше сотрудник зарабатывает за счёт количества и качества организованных услуг.
Ориентиры:
BTL — 50 000–80 000 ₽
HoReCa — 50 000–80 000 ₽
Event — 50 000–120 000 ₽
Чем больший объём вы способны стабильно организовывать без потери качества, тем выше ваш доход.
Выплаты каждую неделю.
полностью удалённая работа;
график 5/2;
плавающие выходные;
необходимо быть на связи в течение рабочего дня;
выплаты каждую неделю.
Горизонтальный
Рост объёма проектов и зоны ответственности.
Научились качественно организовывать больше работы — получаете возможность больше зарабатывать.
Это основной и постоянный путь роста.
Вертикальный
Следующий уровень — руководитель направления BTL, Event или HoReCa.
Ориентир для сильного сотрудника — около года.
На этом уровне задача уже не только самому организовывать проекты, но и управлять координаторами и строить систему, которая стабильно даёт результат.
Есть задача клиента → вы находите людей → организуете работу → контролируете качество → решаете проблемы → клиент получает результат.
Если вам нравится именно такой формат работы и вы хотите, чтобы рост вашего дохода зависел от вашей способности создавать результат — откликайтесь.
В отклике укажите, какое направление вам ближе: BTL, Event или HoReCa, и кратко опишите релевантный опыт.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.