changellenge

Junior Project manager в направление Employer Branding

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85…

changellenge · На сервисе с: 22.09.26 16:43

Зарплата не указанаРоссияМоскваУдалёнка

О нас:

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.

Сейчас мы расширяем команду Changellenge >> Employer Branding, которая помогает выстраивать эффективную корпоративную культуру на стыке эмпатии, данных и креатива. Миссия этой команды - преобразовывать самобытность компании в силу работодателя

Твоя миссия:

Реализовывать проекты, которые помогут компаниям улучшить корпоративную культуру и бренд работодателя. Сделать так, чтобы самые талантливые сотрудники мечтали работать именно в этой компании.

Чем предстоит заниматься:

Самостоятельно реализовывать проекты в сфере Employer Branding под ключ:

  • разрабатывать ценностное предложение работодателя (EVP, или Employer Value Proposition)

  • исследованием бренда работодателя (работа в связке с социологами и аналитиками)

  • маркетинговые проекты на внутреннюю и внешнюю аудиторию для с целью продвижения бренда работодателя

  • разрабатывать коммуникационные стратегии

  • Успешно выстраивать работу кросс-функциональной команды на проектах

Выстраивать командные и эффективные взаимоотношения внутри проекта:

  • структурировать командную работу, вести project log, составлять тайминг, ставить ТЗ и работать вместе по ценности Changellenge is a team sport
  • лидировать работу команды проекта и оптимизировать проект по внутренним метрикам 3F: Fixed Time, Fixed NPS и Fixed Price

Выстраивать стратегическое партнерство с клиентами

  • направление достаточно сложное, поэтому требует много эмпатии и вовлеченности с твоей стороны, чтобы клиент не только хотел работать с нами, но и постоянно к нам возвращался с новыми крутыми проектами

  • фокусироваться на качественной коммуникации с клиентами, чтобы работа с Changellenge >> для них была максимально комфортной и эффективной

Мы ждем, что ты:

Обязательно:

  • Знаешь, как работать с клиентами на проектах с креативными услугами от 1 года;

  • Имеешь опыт работы на исследовательских проектах, можешь делать выводы по итогам аналитических презентаций;

  • У тебя был опыт ведения 3+ проектов параллельно.

Желательно:

  • обладаешь уровнем английского от Upper-Intermediate, чтобы ты сразу смог влиться в нашу международную экспансию;
  • уже вел проекты в направлении Employer Branding;
  • разрабатывал или работал с коммуникационными стратегиями, понимаешь специфику .

Что мы даем:

  1. Социально значимые проекты для ведущих компаний. Ты будешь реализовывать самые крупные Employer Branding проекты на рынке, которые меняют жизни тысяч людей ежегодно.

  2. Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.

  3. Мы строим AI-Native команду! Ты присоединишься к компании, где AI уже стало частью ежедневной работы: получишь доступ к корпоративным сервисам, обучающим материалам и опыту коллег.

  4. Свобода в принятии решений. Мы даём пространство для самостоятельности и инициативы: ты сам выбираешь подход к задачам, предлагаешь решения и доводишь их до крутого результата.

  5. Прозрачная система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где ты получишь комплексную обратную связь.

  6. Платформа бенефитов BEST, постоянно пополняющаяся новыми возможностями. Уже сейчас у нас есть ДМС, психологическая поддержка от «ЯСНО», корпоративные ноутбуки, покупка техники со скидками и многое другое.

Похожие вакансии Project менеджмент

Соц.сети
Н

Project Manager / Lead Architect — GitLab Transformation

Неизвестный работодательНа сервисе с: 24.09.26 20:07
Зарплата не указанаВесь мирУдалёнка

Project Manager / Lead Architect — GitLab Transformation

Зарплата: TBD
Местоположение: Весь мир
Формат работы: Удаленно
Опубликована: ••••••••

Требования:
• Немецкий язык — минимум B1+
• опыт управления large-scale technical transformation projects
• сильный GitLab — CI/CD, API, permissions
• hands-on опыт с Renovate

О компании:
Крупный технический transformation-проект в энергетическом секторе Германии.

Контакт: ••••••••

•••••••• опубликована в ••••••••

Соц.сети
F

Middle Project Manager

fledgeНа сервисе с: 24.09.26 19:54
Зарплата не указанаНе указана странаЛокация не указанаУдалёнка

🚀 Ищем Middle Project Manager в Fledge (удалёнка)

Mobile dating-продукт для рынка США. PM ведёт несколько команд, отвечает за delivery, подчиняется напрямую CEO.

Что делать:

* Помогать лидам с планированием, вести инициативы от идеи до релиза;

* Работать с CPO над продуктом, держать в фокусе метрики и пользу;

* Синхронизировать команды: разработку, аналитику, QA;

* Давать CEO честную картину: статусы, блокеры, риски.

Ждём:

* От 3 лет в IT и от 3 лет в роли PM: самостоятельно вёл команду и отвечал за релиз;

* Опыт с B2C или явная мотивация туда перейти;

* Опыт работы с разработкой, аналитикой и QA;

* В новой теме разбираешься сам, без раскачки и ожидания готовых объяснений;

* Используешь AI в реальной работе на уровне coding agents, AI-harnesses.

Не наша история:

* Управлял только сроками и встречами, без личной инициативы в продукте;

* Ждёт готовое ТЗ и подробную инструкцию на входе.

Условия: полная удалёнка, оформление Service Agreement, зарплата в валюте без привязки к курсу рубля.

📩 Вакансия и отклик: https://clck.su/YrAbC

hh.ru
С

Старший проектный менеджер (Senior PM)

сафронов максим юрьевичНа сервисе с: 24.09.26 19:11
от 350k ₽РоссияМоскваГибрид

О компании:

Солвиум – студия аутсорс-разработки. Уже более трёх лет мы создаём надёжные продуктовые и инфраструктурные ИТ-решения для бизнеса. За это время реализовали проекты для крупных компаний из разных отраслей: от медицины до банковского сектора.

Сейчас мы расширяем команду и ищем Старшего проектного менеджера (Senior PM) для проектов по автоматизации крупного производства (управление беспилотными AGV/AMR-системами, контроль качества сборки и др.).

Обязанности:
  • Контроль полного цикла жизни IT-проекта: от согласования до сдачи-приёмки

  • Совместно с бизнес-аналитиком — разбор задач заказчика, фиксация границ проекта, ожидаемых результатов, требований к качеству, сроков и критериев приёмки

  • Формирование планов, определение этапов, ресурсов и зависимостей

  • Выстраивание процессов постановки, выполнения и проверки задач, синхронизация участников, устранение препятствий

  • Определение критериев готовности задач и контроль их соблюдения

  • Проведение встреч с заказчиком и командой, представление промежуточных результатов, участие в приёмке

  • Курирование работы младшего PM и контроль проектов, которые он ведёт

  • Представление компании в коммуникации с заказчиком, ведение коммуникации с клиентами

  • Согласование этапности и хода разработки совместно с тимлидом разработки проекта

  • Постановка задач и работа с тимлидами, разработчиками, техлидом, бизнес-аналитиком

Требования:
  • Опыт управления IT-проектами от 3 лет, в том числе опытом руководства несколькими проектами одновременно

  • Опыт работы с распределённой командой: тимлиды, разработчики, бизнес-аналитики

  • Уверенные навыки коммуникации с заказчиком на стороне клиента

  • Опыт выстраивания процессов и управления сроками/приёмкой

  • Будет плюсом опыт в Big Tech-компаниях

Условия:
  • З/п от 350 000 ₽ (обсуждается по итогам собеседования)

  • График 5/2, гибрид, офис в Москва-Сити

  • Готовность к командировкам на производство (Санкт-Петербург)

  • Перспектива роста до заместителя руководителя по операционной деятельности

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.