Директор по маркетингу (CMO) — ритуальное агентство GRS-Ritual.ru

Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя полный цикл управления маркетингом агентства: от стратегии и бюджетов до сквозной аналитики и управления командой. Это не позиция исполнителя — это роль человека, который отвечает за рост выруч…

шпак владимир владимирович · На сервисе с: 22.09.26 12:58

от 800k ₽РоссияМоскваГибрид

Открыть на hh.ru

О роли

Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя полный цикл управления маркетингом агентства: от стратегии и бюджетов до сквозной аналитики и управления командой. Это не позиция исполнителя — это роль человека, который отвечает за рост выручки, снижение стоимости привлечения и репутацию бренда в чувствительной нише ритуальных услуг на рынке Москвы и Московской области.

Вы будете работать напрямую с собственником и принимать самостоятельные решения по стратегии, бюджетам и приоритетам.

Чем предстоит заниматься

Стратегия и управление

Разработка и реализация маркетинговой стратегии на 12–24 месяца: каналы, сегменты, продуктовая линейка, ценообразование, конкурентное позиционирование.
Управление маркетинговым бюджетом, P&L по направлениям, расчёт и контроль юнит‑экономики по каждому сегменту услуг (кремация, перевозка, памятники, оформление документов, комплексные пакеты).
Постановка и контроль KPI для команды и подрядчиков: CPA, ROMI, доля рынка, конверсия в сделку, NPS/CSI.
Формирование и развитие команды маркетинга: найм, обучение, оценка эффективности сотрудников.

Каналы и рост

Масштабирование платного трафика: Яндекс Директ, VK Ads, альтернативные каналы — с учётом ограничений рекламных площадок по чувствительной тематике.
Поиск и тестирование новых каналов привлечения: партнёрский маркетинг, B2B-связки (клининговые компании, медицинские учреждения, социальные службы, морги), локальные стратегии по районам МО.
Управление присутствием в картах, справочниках и агрегаторах как ключевым каналом доверия и локального трафика.
Развитие сайта и цифровых точек контакта: UX, конверсия, скорость, мобильная адаптация — совместно с веб-командой.

Бренд и репутация

Формирование и контроль коммуникационного стандарта: деликатный, уважительный тон во всех точках контакта, недопустимость агрессивных формулировок.
Управление репутацией на всех площадках: отзывы, ORM-процессы, работа с негативом, мониторинг упоминаний по районам.
Развитие бренд-идентичности агентства как надёжного, прозрачного и этичного игрока на рынке ритуальных услуг Москвы и МО.

Аналитика и отчётность

Построение сквозной аналитики: атрибуция, когортный анализ, LTV, расчёт реальной стоимости лида и маржинальности по сегментам.
Регулярная отчётность для собственника: дашборды, прогнозы, обоснование решений цифрами.
Анализ рынка, конкурентов, сезонности и географии спроса — с корректировкой стратегии на основе данных.

Кросс-функциональная работа

Синхронизация с отделом продаж и колл‑центром: скрипты, квалификация лидов, обратная связь по качеству трафика, SLA по обработке обращений.
Внедрение и развитие CRM-процессов: автоматизация, воронки, сегментация базы, повторные касания (памятники, годовщины, уход за захоронениями).
Управление подрядчиками: агентства, копирайтеры, дизайнеры, веб-разработчики — от ТЗ до приёмки.

Что мы ждём от кандидата

Опыт управления маркетингом от 5 лет, из них минимум 2 года на руководящей позиции (CMO, Head of Marketing, Marketing Director) с самостоятельной ответственностью за бюджет и P&L.
Измеримые кейсы: рост выручки, снижение CPA, масштабирование каналов, запуск новых направлений — с цифрами и метриками.
Опыт работы в чувствительных или регулируемых нишах (ритуальные, медицинские, фармацевтические, финансовые, юридические услуги) — или подтверждённая способность глубоко погрузиться в специфику за короткий срок.
Глубокое понимание платных каналов (Яндекс Директ, VK Ads, альтернативные) и ограничений рекламных систем по тематике ритуальных услуг.
Владение сквозной аналитикой и юнит‑экономикой: выстроили — посчитали — приняли решение на основе данных.
Опыт управления командой (от 3 человек) и работы с подрядчиками: найм, постановка задач, контроль качества и сроков.
Грамотная письменная речь, тактичность, понимание этики коммуникации в чувствительной нише.
Опыт работы с CRM (amoCRM/Битрикс24), системами аналитики (Яндекс Метрика, Power BI/Tableau и аналоги) — на уровне конфигурации и интерпретации данных.
Опыт B2B-партнёрств и нетривиальных каналов привлечения — плюс.
Знание рынка ритуальных услуг Москвы и МО (конкуренты, ценообразование, регуляторика) — большой плюс.

Что предлагаем

Доход от 800 000 ₽ на руки + бонусная структура по результатам (квартальные/годовые выплаты).
Самостоятельность: стратегия, бюджеты, решения — без микроменеджмента.
Прямой доступ к собственнику, прозрачная коммуникация, поддержка в смежных отделах.
Бюджет на команду, инструменты, подрядчиков и эксперименты.
Возможность построить маркетинговую систему с нуля или масштабировать существующую — и видеть результат в цифрах.

Как откликнуться

Отправьте на [email] резюме и сопроводительное письмо с ответами на 5 вопросов:

Опишите ваш ключевой кейс как руководителя маркетинга: какую задачу решали, какой бюджет управляли, какой результат получили в цифрах (выручка, CPA, ROMI, доля рынка).
Как бы вы оценили рынок ритуальных услуг Москвы и МО — конкуренты, основные каналы, главные вызовы? Если нет опыта в нише — как планируете с ней разобраться?
Изучите сайт grs-ritual.ru и предложите маркетинговую стратегию по нему. Нас интересует конкретика: что работает, что не работает, что нужно изменить. Опишите по пунктам:
- Текущее состояние: оценка сайта, структуры, контента, посадочных страниц, мобильной версии — что мешает конверсии, что усиливает доверие.
- SEO и контент: оценка информационных разделов (кладбища, крематории, морги, «что делать», пособия) с точки зрения органического трафика и полезности для пользователя. Какие разделы расширить, какие страницы добавить.
- Реклама и каналы: какие кампании вы бы запустили в первую очередь (поиск, РСЯ, карты, партнёрский маркетинг), какие посадочные страницы под них нужны. Учтите ограничения площадок по ритуальной тематике.
- Конкурентные преимущества: сайт подчёркивает «17 лет на рынке», «официальный договор», «государственные цены», «защита от чёрных агентов». Какие из этих смыслов усилить, какие упаковать иначе.
- География: на сайте есть страницы для 6 городов МО (Балашиха, Красногорск, Люберцы, Мытищи, Одинцово, Химки). Как вы планируете развивать локальное присутствие — расширять географию, работать по округам Москвы, что-то ещё.
- Первые 90 дней: 3–5 приоритетных шагов по сайту и каналам, которые вы сделаете сразу, и какие метрики будете отслеживать.
Как вы обеспечиваете этику коммуникации в чувствительной нише и при этом добиваетесь коммерческих результатов?
Как вы построите маркетинговую систему в первые 90 дней: что сделаете, какие метрики запустите, какие гипотезы протестируете?

В теме письма укажите: «CMO GRS-Ritual».

Если нужно, могу адаптировать текст под конкретный формат hh.ru (короткие блоки, лимит символов), добавить ключевые навыки для тегов или сократить блок обязанностей.

Открыть на hh.ru

Статьи для Chief Marketing Officer

Похожие вакансии Chief Marketing Officer

Соц.сети

Marketing Lead (Philippines)

canvaНа сервисе с: 24.09.26 19:15

Зарплата не указанаФилиппиныManilaГибрид

Job Description

Join the team changing how the world designs - billions of times over.

Ready to make a meaningful impact? You’re in the right place.

Every role at Canva is part of something bigger. Here’s what this one looks like, what we offer and why we think you’ll love it here.

Where And How You’ll Work

Hybrid

While our global HQ is based in Sydney, Australia, our Manila campus has grown into a vibrant hub of creativity, connection and community.

Our Makati City campus is a space filled with warm energy and spaces to collaborate, focus, and recharge (with extra perks like a fitness studio). Coming together to connect over food has always been a huge part of our culture, so you’ll enjoy daily breakfast and lunch, prepared by our onsite chefs.

This role is based in Manila, and we’re looking for someone who calls it home. Our hybrid way of working gives you flexibility - you’ll have the option to work from home as well as connecting and collaborating with your team in-person, on campus. We trust teams to choose the balance that empowers them to achieve their goals.

What You’ll Be Working On

As Canva continues to scale across Southeast Asia, the Philippines is one of our most exciting and highest-potential markets. As Marketing Lead, you'll own the end-to-end marketing strategy for the Philippines — shaping how Canva shows up culturally, building brand love, and driving growth across a market that's uniquely vibrant, social-first, and community-driven.

You'll lead a talented team of around nine across brand, social, influencer, events, and community, and work hand-in-hand with the Growth Marketing Lead to ensure brand and performance are pulling in the same direction.

Your focus areas

Owning the Philippine marketing strategy end-to-end, with clear accountability for brand awareness, adoption, and affinity
Leading big, fame-driving brand campaigns — from strategic brief through to 360 execution across TV, digital, OOH, and social
Overseeing creative production and media buying, ensuring work lands with cultural impact and commercial efficiency
Building and managing strategic partnerships that extend Canva's reach and relevance in the Philippines
Leading a high-performing social team, including always-on content and influencer marketing — ensuring Canva has a distinctive, locally resonant voice across platforms
Driving community impact through events, trainings, and initiatives that build genuine brand love on the ground
Collaborating closely with the Growth Marketing Lead on CRM and performance marketing, ensuring integrated thinking across the full funnel
Leading, coaching, and growing a team, creating a culture of ambition, creativity, and accountability

You'll thrive in this role if

You are a resilient, tenacious marketing leader who thrives in fast-moving environments and knows how to build brands that people genuinely love.
You have extensive marketing experience, with a strong track record of leading brand-building and growth initiatives in the Philippines or comparable high-growth markets
You have experience owning big, integrated brand campaigns from strategy through execution — you understand what it takes to create fame, not just awareness
You have a background in or deep familiarity with high-growth companies — you're comfortable with pace, ambiguity, and building as you go
You are a proven people leader who can coach, develop, and inspire a multi-disciplinary team
You have a strong grasp of the Philippines' digital and cultural landscape — you know which platforms matter, which voices carry weight, and what makes Filipinos stop scrolling
You have experience across paid media, partnerships, influencer, and community, with the ability to connect dots across channels
You are collaborative by nature — you work well across functions and can build strong relationships with Growth, Product, and regional teams
You are based in Manila, with fluency in English; Taglish and other Philippine languages or dialects are a genuine advantage
You are flexible, positive, and energised by a challenge — you bring the kind of personality that lifts a team even on the hard days

Meet the team

You'll be joining Canva's Philippine marketing team — a close-knit group covering brand, social, influencer, events and community. It's a team that's grown organically, built by people who care deeply about the market and the work, and it's ready for someone to bring it together under one clear direction while keeping the energy and creativity that got it here.

You'll report directly to our Philippine Country Manager, working side by side to shape what Canva's brand looks and feels like in one of our most important Southeast Asian markets. This is a genuinely high-visibility seat at the table — the kind of role where your fingerprints will be on how millions of Filipinos come to know and love Canva.

Why you’ll love it here

We’re on a mission to empower the world to design, and we believe that if we get this right, we can do the most good we can in the world. And we're just getting started.

You’ll do interesting work that motivates you, experience moments that surprise you, and collaborate with people who inspire you to do the best work of your life every day.

And because doing your best work starts with feeling supported, we offer benefits designed with you in mind.

Here’s a Peek At What We Offer

Equity packages so our success is yours too
Inclusive parental leave that supports all parents and carers
An annual Vibe & Thrive allowance to support your wellbeing, social connection, office setup and more
Flexible leave options that empower you to be a force for good, take time to recharge and show up as your best self

Discover more at lifeatcanva.com

How We Think About AI

AI is an accelerant to our mission to empower the world to design. We’re embracing it as a powerful tool to help us move faster, spark ideas, streamline work, and unlock creativity.

We’re genuinely curious about how people are thinking about and experimenting with new technologies to amplify impact, so you can expect it to come up in conversation during the interview process.

How We Hire

Our hiring process is designed to really get to know you - how you think, what you’ve built, and what drives you. It’s also your opportunity to get to know us, too.

We make hiring decisions based on your skills, experience and passion, as well as what you’d bring to our culture. So even if you think you don’t quite match what’s listed above, and you’re excellent at what you do, we’d still love to hear from you.

When you apply, please tell us the pronouns you use and any reasonable adjustments you may need during the interview process.

Please note that all interviews are conducted virtually.

Открыть в LinkedIn

hh.ru

Региональный руководитель по поддержке маркетинга

магнит, розничная сеть. itНа сервисе с: 24.09.26 19:23

Зарплата не указанаРоссияЕкатеринбургГибрид

Чем предстоит заниматься:

Отвечать за выполнение плана продаж округа (гипермаркеты «Магнит» "Магнит Экстра и "Магнит Семейный") и формирование амбициозных целей роста;
Адаптировать стратегию гипермаркетов «Магнит», с учетом особенностей территории;
Разработка и реализация маркетингового плана по округу на год, разработка и согласование планов активностей;
Формировать и распределять маркетинговый бюджет, отвечать за медиа планирование (ТВ, радио, ООН, Digital) и эффективность каналов, активностей (BTL, акции);
Анализировать: рынок, конкурентов, клиентов, продаж, трендов, регулярный мониторинг рынка и конкурентов;
Проведение маркетинговых исследований;
Анализировать результаты продаж, активностей, делать выводы и улучшать подходы;
Искать, тестировать и масштабировать новые каналы привлечения трафика и увеличения продаж;
Проектная деятельность, в том числе совместно с другими отделами;
Формирование высокоэффективной команды.

Для нас важно:

Подтверждённый опыт достижения сильных результатов на высококонкурентных рынках (рост выручки, запуск работающих гипотез, оптимизация процессов, реализация крупных проектов с подтвержденными результатами и тп);
Знание специфики округа, клиентского поведения;
Работа с большими данными и принятие решений на основе данных, цифр;
Опыт на руководящей должности (продуктовый ритейл как преимущество) от 3 лет;
Опыт работы с разными каналами и видами продвижения: ТВ, радио, ООН, Digital, BTL, РИМ и другие;
Готовность к командировкам;
ПК - уверенный пользователь (Word, Excel, PowerPoint, Outlook и тд).

Мы предлагаем:

Работа в самом развивающемся ритейле;
Формат работы: гибридный (3 дня работа из офиса, 2 дня работа из дома);
Место работы: г. Екатеринбург, ул. Советская 6А;
Режим работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 ч;
ДМС после прохождения испытательного срока;
Программа социально-психологической поддержки сотрудников "Добросервис";
Работа в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
Карта лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.

Открыть на hh.ru

hh.ru

Руководитель группы маркетинговых и digital-коммуникаций

s8 capitalНа сервисе с: 24.09.26 18:50

Зарплата не указанаРоссияМоскваОфис

Обязанности:

Разрабатывать и реализовывать коммуникационную стратегию брендов с фокусом на digital;
Отвечать за коммуникации на цифровых платформах: рекламные кампании, спецпроекты, продуктовые запуски, промо и контент;
Запускать новые бренды и продукты: позиционирование, нейминг и айдентика;
Совместно с продуктовыми командами развивать коммуникации внутри цифрового продукта: UX-коммуникации, интерфейсные решения, промо-механики и пользовательские сценарии;
Управлять производством рекламного контента 360: от брифа и концепции до продакшена материалов, включая реализацию с AI;
Обеспечивать целостность бренда и единый подход к коммуникации во всех каналах;
Руководить командой: ставить задачи, приоритизировать проекты, распределять ресурсы и развивать сотрудников;
Управлять агентствами и внутренними исполнителями, контролировать сроки, качество и бюджеты;
Анализировать эффективность коммуникаций, конкурентную среду и digital-тренды.

Требования:

Опыт управления маркетинговыми или digital-коммуникациями на стороне бренда или в сильном агентстве;
Опыт разработки и запуска интегрированных кампаний;
Хорошее понимание digital-экосистемы: контент, performance и brand-коммуникации, социальные и собственные платформы;
Сильная креативная насмотренность и способность оценивать идею не только с точки зрения «нравится / не нравится», но и через задачу бренда и пользователя;
Умение вести несколько крупных проектов параллельно и собирать вокруг них кросс-функциональные команды;
Опыт управления командой;
Умение работать с бюджетами и оценивать эффективность маркетинговых активностей;
Интерес к новым технологиям и практический опыт использования AI в маркетинге и производстве контента будет преимуществом.

Условия:

Официальное оформление согласно ТК РФ в IT-компанию;
Расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока;
Возможности развития: возможность горизонтального и вертикального роста, бесплатное обучение в корпоративном университете S8 Академия (имеет образовательную лицензию), а также возможность внешнего обучения, которое оплачивает холдинг;
Насыщенная корпоративная жизнь: квиз-соревнования, благотворительные мероприятия, волонтёрское движение, запоминающиеся корпоративы;
Корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога, беговой клуб, киберспорт;
Доступ к корпоративному пакету скидок PrimeZone – в фитнес-клубы, на уроки английского и т.д.

Открыть на hh.ru

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.

Посмотреть полный каталог →Свежие вакансии Chief Marketing Officer