
Начальник отдела автоматизации и цифровизации (технический руководитель)
виноделие сегодня · На сервисе с: 21.09.26 18:35
Начальник отдела автоматизации и цифровизации (технический руководитель)
Развиваем собственные сайты, медиапроекты, винные бренды и цифровые сервисы. Ищем технического руководителя, который организует работу небольшой команды, обеспечит стабильную работу существующих сайтов и будет лично участвовать в разработке и автоматизации.
Нам важен практический опыт: умение разбираться в коде, принимать технические решения и доводить задачи до работающего результата.
НАШИ ПРОЕКТЫ
Семь действующих сайтов: «СТУДИЯ 313», «ВИНОДЕЛИЕ СЕГОДНЯ», «МАРШРУТ ПОСТРОЕН», «КУЛЬТУРА КРЕПКОГО», VINOTHEQUE.RU, «ИДЕЯ ВИНОДЕЛА» и «ПОЗОВИТЕ СОМЕЛЬЕ».
Дополнительные направления — сайт бренда «Терруар Черноморья», сайт автономной некоммерческой организации развития виноградарства и виноделия «Терруары Великой Страны» (АНО РВВ), новые цифровые сервисы и автоматизация внутренних процессов.
Проекты развиваем последовательно, по согласованным приоритетам. Команда разработки формируется: планируем веб-разработчика и разработчика автоматизации. Арт-директор и дизайнеры уже работают в компании. Руководитель участвует в подборе сотрудников и взаимодействует с профильными подрядчиками.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
— Принять сайты и исходный код от подрядчиков, систематизировать доступы и документацию. Провести техническую инвентаризацию, определить проблемы и составить план исправлений и развития.
— Организовать фронтенд- и бэкенд-разработку: составлять технические задания, оценивать трудоемкость, распределять задачи, контролировать сроки и бюджет, проверять код и принимать результат. Самостоятельно выполнять технические задачи в своем основном стеке.
— Развивать существующие и создавать новые сайты: каталоги, карточки, поиск, формы, бронирование, мобильные интерфейсы и интеграции. Взаимодействовать с дизайнерами и контролировать реализацию макетов.
— Создавать с командой ботов, внутренние сервисы и автоматизации: обработку обращений, обмен данными с учетными системами, уведомления и отчетность. Внедрять готовые ИИ-модели для поиска по документам, обработки информации и подготовки контента с контролем качества.
— Совместно с серверным специалистом организовать мониторинг, управление доступами, резервное копирование, проверку восстановления и безопасный выпуск изменений. Обеспечить тестирование ключевых пользовательских сценариев.
— Совместно с профильными специалистами улучшать скорость сайтов, техническое SEO, структуру страниц и веб-аналитику. Внедрять и проверять изменения для развития поисковой и ИИ-видимости проектов.
Обслуживание касс, компьютеров, принтеров и оборудования магазинов в обязанности не входит.
ЧТО ВАЖНО ДЛЯ НАС
— Опыт коммерческой веб-разработки от 3 лет и опыт координации разработчиков или подрядчиков. Рассматриваем ведущих разработчиков, готовых возглавить небольшую команду.
— Уверенное владение PHP или Python, SQL, Git и API. Понимание HTML, CSS, JavaScript и взаимодействия фронтенда с бэкендом.
— Умение разбираться в чужом коде, находить причины ошибок, оценивать варианты решения, составлять понятные технические задания и проверять качество работы.
— Понимание размещения веб-приложений, управления доступами, резервирования, тестирования и технической поисковой оптимизации.
Технологическое поле: PHP, «1С-Битрикс: Управление сайтом», WordPress, Tilda, Python/Django и JavaScript. Состав отдельных решений предстоит уточнить при передаче исходников. Экспертное владение всеми перечисленными платформами не требуется.
Преимуществом будут опыт разработки ботов, интеграций с ИИ-моделями и учетными системами, автоматизации бизнес-процессов.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ
— Фиксированную заработную плату — 150 000 рублей в месяц на руки. Без премиальной части и привязки оплаты к KPI.
— Работу в офисе в Краснодаре, полную занятость. Возможность влиять на технические решения и формировать команду под реальные задачи бизнеса.
— Индексацию заработной платы с учетом стажа работы в компании. Горизонтальное профессиональное развитие и возможность вертикального роста по мере развития направления.
— Внутреннее и внешнее профессиональное обучение.
— Комнату приема пищи и комнату отдыха.
— Тренажерный зал и бесплатное самостоятельное использование оборудования спортивной зоны в удобное время.
— Бесплатные регулярные коллективные занятия йогой с профессиональным тренером.
— Бесплатное участие в беговом клубе и коллективных беговых тренировках с профессиональным тренером.
— Оплачиваемое участие в спортивных стартах и командных выездах по согласованному календарю.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.