H
HireSeeker
конгресс-отель ареал

Менеджер по персоналу

Загородный Конгресс-Отель Ареал 4* приглашает в команду Менеджера по подбору персонала

конгресс-отель ареал На сервисе с: 17.09.26 18:05

от 100k ₽РоссияЩелково (Московская область)МоскваБалашиха (Московская область)Офис
Локации (офис):Щелково (Московская область)МоскваБалашиха (Московская область)

Вакансия предполагает работу в офисе, для каждой локации — своя карточка вакансии. Щёлкни по локации, чтобы перейти на её карточку.

Открыть на hh.ru

Загородный Конгресс-Отель Ареал 4* приглашает в команду Менеджера по подбору персонала

Мы предлагаем:

  • Работу в динамичной, активно развивающейся компании;
  • Оформление по ТК РФ в штат с первого дня работы;
  • Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях);
  • Возможности карьерного роста;
  • Стабильную «белую» заработную плату, 2 раза в месяц на карту Банка;
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (ОФИС);
  • Корпоративный трансфер от г. Балашиха, г. Ногинск, ЖД ст. Осеевская, ЖД ст. Купавна до Отеля и обратно;
  • Бесплатную парковку;
  • Комфортное место работы в Конгресс-Отеле "Ареал" 4*: Ногинский р-н, Новая Купавна;
  • Мероприятия для сотрудников и их семей;
  • Корпоративную программу лояльности (скидки на услуги отеля);
  • Молодой и дружный коллектив единомышленников.

В Ваши обязанности будет входить:

  • Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня (от линейных до руководителей);
  • Приглашение на собеседование и его проведение (структурированное интервью, интервью по компетенциям, видео-интервью);
  • Проведение вводного обучения;
  • Подготовка кандидата к выходу на работу;
  • Проведение адаптационных бесед, exit интервью.

От Вас мы ожидаем:

  • Наличие высшего образования;
  • Опыт работы на аналогичной должности, опыт точечного подбора;
  • Активность, целеустремленность, ответственность за результат;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Опыт работы в Битрикс (будет являться преимуществом).
Открыть на hh.ru

Статьи для HR-специалист

Похожие вакансии HR-специалист

hh.ru
Сеть отелей КАЗЖОЛ (ТОО МАК-СЕРВИС ЛТД)

Менеджер по персоналу

Сеть отелей КАЗЖОЛ (ТОО МАК-СЕРВИС ЛТД)На сервисе с: 11.10.26 08:55
до 500 000 KZT (≈ до 95k ₽)КазахстанАлматыОфис

Требования:

  • высшее образование
  • опыт работы в области кадрового администрирования и HR не менее 3-х лет
  • желательно знание казахского языка
  • знание 1С ЗУП, енбек
  • умение работать в команде
  • стрессоустойчивость

Обязанности:

  • кадровое делопроизводство
  • рекрутинг
  • совмещение обязанностей офис-менеджера

Условия:

- График 5/2

- Оформление по ТК РК

- Обед предоставляется

- Квартальные премии

- Дружный коллектив

Открыть на hh.ru
hh.ru
Н

Специалист отдела кадров/Делопроизводитель

нефтегазсервис-группНа сервисе с: 07.06.26 08:40↑ Вакансия с автоподнятием
от 80k ₽РоссияНовый УренгойОфис
Обязанности:
  • Ведение кадрового производства в полном объеме: прием увольнение перемещение ведение и хранение карточек Т-2 ведение табеля учета рабочего времени составление штатного расписания составление графика отпусков. Сдача отчетности и сотрудничество с органами ПФР, служба занятости, военкомат, статистика. Подбор персонала (проведение собеседований). Подготовка и сдача архива. Разработка должностных инструкций. Разработка инструкций по делопроизводству. Работа с иностранными гражданами (регистрация по месту пребывания, подготовка и сдача документов для получения разрешения на работу). Регистрация входящей, внутренней и исходящей документации компании.
Требования:
  • Опыт работы: Более 3 лет
  • Уровень образования: Высшее
  • Знание программы 1С
Условия:
  • Формат работы: В офисе
  • Способ оформления: Трудовой договор
  • Занятость: Полная
Открыть на hh.ru
Соц.сети
Н

Head of Recruitment / TA Lead (Digital & Executive Search)

Неизвестный работодательНа сервисе с: 11.10.26 07:15
Зарплата не указанаРоссия

Коллеги, прием!

В крупный е-ком проект ищу Head of Recruitment / TA Lead (Digital amp; Executive Search)

О вакансии: Мы трансформируем подход к найму и ищем сильного лидера подбора, который умеет сочетать Executive Search с технологичными инструментами (ATS, ИИ, автоматизация сбора аналитики). Мы ценим data-driven подход, соблюдение SLA и даем реальную возможность быстро вырасти до HRD.

Чем предстоит заниматься:

1. Точечный поиск (Executive Search): Прямой хантинг и привлечение топовых лидеров на ключевые позиции.

2. Метрики и SLA: Выстраивание системы прозрачной отчётности (dashboarding), соблюдение жестких SLA по качеству и срокам найма перед бизнес-юнитами.

3. Digital-трансформация: Перевод подбора на «цифровые рельсы»: от автооткликов и сквозной аналитики до автоматического онбординга.

4. Масштабирование функции: Подготовка фундамента для трансформации функции найма в полноценный HR-департамент.

5. После перестроения рекрутмента предполагается работа с другими блоками в HR (орг.дизайн, управление ФОТ, системы мотивации и др.).

Требования:

- Опыт в подборе от 3х лет + подтвержденный трек-рекорд в Executive Search.

- Опыт цифровизации/автоматизации подбора (внедрение или эффективная настройка ATS, интеграций, сервисов аналитики).

- Умение принимать решения на основе данных и выстраивать предсказуемые Hiring-процессы с четкими SLA.

Условия и рост:

- Перспектива HRD: Позитивный трек развития — быстрая перспектива перехода на позицию HR Director при успехе в оцифровке и стабильном заполнении штата;

- Работа с современным технологическим стеком без бюрократии;

-Уровень дохода обсуждается;

- Гибкий формат работы.

Откликнуться в тг: @JuliaMit23 или здесь в ЛС.

Открыть в LinkedIn
@juliamit23

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.

Посмотреть полный каталог →Свежие вакансии HR-специалист