Frontend-разработчик (Angular) (TypeScript, Node.js)

Inception42, a G42 company, is the region’s leading innovator of AI-powered domain-specific as well as industry-agnostic products, built on a rich heritage of research and development. Within the G42 ecosystem, Inception functions as the core intelligence layer – transforming data and compute infrastructure into real-world, applied AI solutions. Beyond its commercial endeavors, Inception is committed to creating positive societal impact. For more information, please visit www.inception42.ai

Привет! Мы - Assistance Group. Строим свою ERP-систему для малого и среднего бизнеса (это типа супер-помощник для компаний). У нас уже есть модули «Кадры», «Бухгалтерия», «Закупки» и другие. И это не учебная игрушка - это живой продукт, который используют внутри компании прямо сейчас. Твои правки могут уехать в продакшн в тот же день 🚀

Формат стажировки:

• Продолжительность: 3 месяца.

• Для лучших - оффер на постоянную позицию (мы реально ищем будущих коллег).

• Если будешь ездить в офис в Туле - компенсируем дорогу 500 ₽/день (при своевременном выходе).

• Можно удалённо - совмещай с учёбой если нужно, но важно быть на связи в графике компании 5/2 с 9-18 и выполнять задачи в срок.

Чем будешь заниматься как разработчик:

• Разрабатывать интерфейс (Frontend): собирать страницы на HTML, стилизовать их с помощью CSS и оживлять интерактивные элементы через JavaScript/TypeScript и фреймворки (React, Vue, Angular).
• Писать серверную часть (Backend): настраивать логику работы приложения, обработку запросов, авторизацию и безопасность с использованием языков Node.js (JavaScript), Python, PHP, C# или Go.
• Работать с базами данных (DB): проектировать схемы хранения информации, писать запросы к реляционным (PostgreSQL, MySQL) или NoSQL (MongoDB) базам данных.
• Интегрировать сервисы и деплоит проект: настраивать API, работать с системами контроля версий (Git) и контейнеризацией (Docker) для запуска приложений на сервере.

Что мы даём

• Реальный проект (бизнес), а не песочницу.

• Ментор - опытный разработчик, который направит, но не будет стоять над душой.

• Шанс остаться в штате после стажировки, если покажешь себя.

• Помощь с резюме и подготовкой к собеседованиям (пригодится даже если не останешься).

• Рекомендательное письмо с детальным описанием твоего вклада.

• График 5/2 с 9-18 и удалёнка.

• Формат стажировки 3 месяца, важно понимать - стажировка - без фиксированной оплаты - на бесплатной основе сотрудничества.

Кого мы ищем

• Начинающих специалистов, которые хотят реально прокачаться (студенты, выпускники).

• Тех, кто готов гуглить и разбираться сам, но не стесняется спросить, если застрял.

• Ответственных - дедлайны важны, но мы не дышим в спину.

Ждём тебя в команде! 😉
Откликайся, будет интересно!

Проект дашборд – корпоративный аналитическйи портал для топ менеджеров. Совмещает функции аналитической системы и документооборота.

Cтэк: «C#, MSSQL, AngularJS/Angular

Обязанности:

• Поддержка и рефакторинг legacy-кода;
• Доработка существующих модулей: анализ чужого кода, оптимизация решений;
• Разработка клиентской части на HTML, CSS, JS, TypeScript, AngularJS, Node.js, Angular;
• Написание T-SQL скриптов: оптимизация запросов, работа с индексами, хранимыми процедурами и функциями.

• Опыт разработки на .NET (C#) от 2х лет;
• Глубокое знание C#, ASP.NET, .NET Core, Entity Framework, LINQ;
• Опыт работы с REST API;
• Опыт работы с AngularJS/ Angular;
• Знание frontend-технологий: HTML, CSS, Bootstrap, JavaScript, TypeScript, AngularJS, Angular, Node.js;
• Работа с MS SQL: T-SQL, оптимизация запросов, индексы, хранимые процедуры;
• Понимание ООП, SOLID, паттернов проектирования;
• Логичный стиль кода, соблюдение naming conventions;
• Наличие завершенных проектов или крупных доработок коммерческих продуктов является плюсом.

• Трудоустройство по ТК РФ;

• График работы 5/2, с 09-00 до 18-00;

• Удалённый формат работы. (по желанию, гибридный);

• Офис в пешей доступности от м. Кропоткинская

• Комфортный офис (Красный октябрь).

Делаем сотрудникам скидки в клинике и фитнес центре, действуют скидки в кофейне, ресторанах и кондитерских. В Группе действует программа лояльности для сотрудников во всех бизнес-комплексах компании:

Фирменные магазины «Алёнка» - виртуальная бонусная карта сотрудникам компании на скидку всей продукции.

Кофейня «Алёнка» - 40% на покупку всей продукции.

«Спа-центр - 60% на клубную карту, 40% на персональные тренировки, 20% на услуги бара, салона красоты и СПА.

«ГУТА-клиника» - 60% на консультации врачей-специалистов и услуги лучевой и эндоскопической диагностики, 40% на физиотерапию, помощь на дому и медицинские манипуляции у врачей.

Гостиничный бизнес-комплекс – 60% на проживание, 40% на услуги питания и СПА.

ГУТА-банк –льготное кредитование и повышенные ставки по вкладам