Мы ищем руководителя проектов для развития направления платных парковок и систем контроля доступа (СКУД).
У нас уже есть работающий продукт, действующие объекты и планы по масштабированию. Сейчас нам нужен человек, который возьмёт на себя организацию и сопровождение проектов — от первого знакомства с объектом до запуска системы и её дальнейшей работы.
Кого мы ищем
В первую очередь — человека с хорошей технической базой и сильными организаторскими навыками.
Будет здорово, если Вы уже работали с платными парковками, шлагбаумами, автоматическими воротами или системами контроля доступа. Но это не обязательное условие. Нам важнее, чтобы ты понимал, как устроены технические системы, быстро разбирался в новом оборудовании и умел организовать работу разных участников проекта.
Чем предстоит заниматься
-
Общаться с заказчиками, выяснять их задачи и предлагать подходящие технические решения.
-
Выезжать на встречи и осматривать объекты, чтобы понимать, какое оборудование и какие работы потребуются.
-
Готовить грамотные коммерческие предложения и расчёты стоимости проектов.
-
Координировать работу заказчиков, подрядчиков, поставщиков оборудования, банков и нашей внутренней команды.
-
Следить за сроками, договорённостями и качеством выполнения работ.
-
Организовывать запуск новых объектов и решать возникающие вопросы после запуска.
-
Удалённо сопровождать реализацию проектов в других городах.
Важный момент: это не позиция руководителя разработки программного обеспечения. Программистами управлять не нужно. Ваша задача — организовать внедрение готовой системы на конкретных объектах, объединить всех участников процесса и довести проект до работающего результата.
Что для нас важно
-
Технический склад ума. Вы не обязаны знать всё, но должны быстро понимать, как работает оборудование и как разные компоненты взаимодействуют между собой.
-
Умение организовывать процессы, договариваться с людьми и доводить начатое до конца.
-
Самостоятельность. Нам нужен человек, который не ждёт подробных инструкций на каждом шаге.
-
Инициативность и сообразительность — способность находить решения, а не просто сообщать о проблемах.
-
Открытость в общении, ответственность и умение работать с разными людьми.
-
Порядок в делах: задачи, сроки, договорённости и документы не должны теряться.
Что предлагаем
-
Работу над действующим технологическим продуктом, который начинает активно масштабироваться.
-
Возможность самостоятельно вести проекты и влиять на развитие целого направления.
-
Работу в офисе в Астане, на правом берегу.
-
Оплату рабочих поездок на такси и мобильной связи.
-
Прямое взаимодействие с командой разработки и руководством компании.