Talent Acquisition Lead

О КОМПАНИИ

Мы — рекрутинговое агентство полного цикла. Подбираем персонал под ключ для малого бизнеса: от анализа потребности и снятия профиля должности до сопровождения выхода кандидата и контроля гарантийного периода.

Наш подход: «Работаем так, как будто мы у вас в штате».

Мы не показываем «поток кандидатов» и не имитируем деятельность. Лучше не показать никого, чем неподходящего. Каждый кандидат проходит качественную оценку, а вакансия продаётся на всех этапах воронки.

Наши клиенты — малый бизнес до 200 сотрудников, чаще всего без внутреннего HR. Решения принимают собственники и топ-руководители, которые ценят своё время, прозрачность и готовы платить за результат.

80% клиентов возвращаются к нам повторно. Сейчас мы растём и ищем рекрутера, для которого эта работа — не «пересидеть», а дело, в которое он вкладывается по-настоящему.

В команде кроме рекрутеров есть ресерчер, который помогает с поиском, руководитель проектов, который ведёт клиента, и отдел продаж. Ты не один на один с вакансиями — есть поддержка и чёткое распределение ролей.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Работу по существу, без бюрократии. Коммуникация с клиентом централизована через руководителя проектов, ты занимаешься кандидатами и воронкой. Никаких бесконечных согласований и контроля каждого шага.

• Разноплановые вакансии. Разные бизнесы, сферы и уровни позиций — ты постоянно прокачиваешь насмотренность и не застреваешь в одной нише.

• Обучение и наставника с первого дня. Внутренняя академия на платформе Платрум, регламенты, скрипты, выстроенная система. Наставник поможет войти в работу и не утонуть в первые недели.

• Прозрачную мотивацию. Ты всегда знаешь, как считается твой доход: фикс + бонусы за закрытые вакансии.

• Адекватное руководство. Справедливая, вовлечённая руководитель, лояльная к ошибкам, если они не системные. Честная обратная связь, быстрые решения, без давления.

• Удалённый формат работы. Часовой пояс Москвы или ±2 часа, график 5/2 с 9 до 18. Без командировок.

• Команду, которая на твоей стороне. Уважение и экологичная коммуникация — это база в нашей компании.

ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ

Поиск кандидатов:

• Активный поиск через hh.ru, LinkedIn, Telegram-каналы, соцсети и холодные контакты.

• Настройка автопоисков так, чтобы находить жемчужины, а не мусор.

• Булев поиск, ключевые слова, названия компаний-конкурентов.

• Работа с базой кандидатов.

Общение с кандидатами:

• Телефонные интервью — ты первый голос компании.

• Оценка кандидата: подходит или нет и почему.

• Ведение кандидата от первого контакта до собеседования с заказчиком.

• Переписка в мессенджерах, обратная связь, уточнения.

Ведение воронки:

• Каждый кандидат — на своём месте, с комментарием и оценкой.

• Отчётность по вакансии: сколько нашли, показали, вышло на связь.

• Работа строго по регламентам компании.

Профессиональный рост:

• Осваивать новые инструменты, использовать нейросети в работе.

• Просить обратную связь, не бояться ошибок, делать выводы.

• Становиться сильнее как рекрутер и доказывать это результатом.

КТО НАМ ПОДХОДИТ

Опыт:

• От 2 лет в рекрутинге.

• Опыт работы с разноплановыми вакансиями, высокая насмотренность.

• Идеально — опыт в кадровом агентстве.

• Плюсом: закрытие IT-вакансий, булев поиск, LinkedIn.

Навыки:

• Уверенное владение hh.ru и LinkedIn.

• Готовность использовать нейросети в работе.

• Умение работать с цифрами, метриками, воронкой.

• Грамотная письменная речь без ошибок и описок — это лицо компании.

Личные качества:

• Трудолюбие. Работа рекрутера — это большой объём однотипных задач. Если не готов много искать, звонить и писать — успеха тут не жди.

• Оперативность. Быстро реагируешь, всегда на связи, не откладываешь на понедельник.

• Проактивность и обучаемость. Видишь проблему — предлагаешь решение. Не считаешь, что всё знаешь.

• Честность. Не боишься признать ошибку.

И главное: ты любишь рекрутинг как профессию, а не как «работу». Хочешь находить быстрее, точнее, лучше — и готов для этого вкладываться.

УСЛОВИЯ

• Занятость: полная, удалённая работа.

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00 по Москве.

• Доход: от 70 000 до 120 000 руб. — фикс + бонусы за закрытые вакансии.

• Испытательный срок: 1 месяц.

• Отпуск: оплачивается по среднему.

• Оборудование: ноутбук и телефон личные, сим-карту отправляем.

ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ НАС

• Твоё мнение имеет вес. Здесь ты не винтик: идеи реализуются, голос слышен.

• Честность и прозрачность. Не обманываем, не задерживаем зарплату, не обещаем лишнего.

• Работа по любви. Если рекрутинг для тебя не «пересидеть», а дело, в которое вкладываешься, — здесь ты найдёшь единомышленников.

Будем ждать твоего отклика и увидимся на собеседовании!