
Мы развиваем развлекательную digital-платформу в сфере iGaming и ищем hands-on специалиста, который возьмёт на себя ежедневное управление продуктом и его коммерческими показателями.
team one limited · На сервисе с: 15.09.26 15:27
О роли
Мы развиваем развлекательную digital-платформу в сфере iGaming и ищем hands-on специалиста, который возьмёт на себя ежедневное управление продуктом и его коммерческими показателями.
Основные задачи: повысить конверсию на ключевых этапах пользовательского пути, создать эффективную систему лояльности и систематизировать операционные процессы платформы.
Нам нужен не только стратегический Product Manager, но и практик, умеющий самостоятельно работать с административной панелью, игровым каталогом, аналитикой, промомеханиками и CRM.
Ежедневно контролировать работу платформы и ключевые пользовательские сценарии.
Управлять структурой игрового каталога: категориями, подборками, позиционированием и персонализированными предложениями.
Координировать подключение новых контент-провайдеров и запуск игровых продуктов.
Управлять воронкой: регистрация → верификация → первая транзакция → первая игровая сессия → повторная активность.
Находить точки потери пользователей и формировать гипотезы по улучшению conversion, retention и LTV.
Разработать и внедрить систему лояльности: сегменты, уровни, баллы, cashback, награды и правила перехода.
Выстраивать lifecycle-коммуникации: onboarding, удержание, реактивация и предотвращение оттока.
Формировать промокалендарь и контролировать настройку, запуск и результаты кампаний.
Оценивать эффективность промомеханик и системы вознаграждений с учётом их стоимости и коммерческого результата.
Анализировать поведение пользователей, транзакционную активность и результаты отдельных сегментов.
Ставить задачи продуктовой, технической, аналитической и дизайнерской командам.
Взаимодействовать с командами CRM, Marketing, Payments, Customer Support, VIP, Antifraud, AML и Compliance.
Контролировать операционные инциденты и качество пользовательского опыта.
Анализировать рынок, конкурентов и новые механики в игровой индустрии.
Обеспечивать соответствие продукта требованиям применимых юрисдикций и принципам ответственной игры.
От 3 лет в iGaming, включая не менее 2 лет на стороне оператора игровой платформы.
Опыт в роли Gaming Product Manager, Product Operations Manager, Head of Gaming или аналогичной.
Практический опыт работы с игровыми back-office/PAM-системами, CRM, bonus engine и инструментами управления контентом.
Понимание пользовательской и платежной воронки, KYC, AML, antifraud и responsible gaming.
Опыт построения или оптимизации loyalty-, retention- и VIP-механик.
Умение работать с conversion, retention, LTV, ARPU, churn и стоимостью вознаграждений.
Способность оценивать гипотезы с точки зрения данных и финансового результата.
Опыт работы с BI-системами и продуктовой аналитикой.
Мы ищем специалиста, готового лично погрузиться в ежедневные операции. Позиция не ограничивается ведением roadmap и постановкой задач разработчикам.
Кандидат должен уметь самостоятельно:
проверить состояние платформы и пользовательской воронки;
обнаружить проблему в показателях;
подготовить и запустить промомеханику;
сформулировать продуктовую гипотезу;
организовать её реализацию;
измерить коммерческий результат.
Конверсия между этапами регистрации, верификации и первой транзакции.
Конверсия в первую игровую сессию и повторную активность.
Retention D1/D7/D30.
Доля активных и реактивированных пользователей.
ARPU и LTV.
Эффективность промокампаний и системы вознаграждений.
Вовлечённость в программу лояльности.
Стабильность ежедневных операций.
Скорость запуска нового контента и промомеханик.
Возможность напрямую влиять на продукт и его коммерческие результаты.
Самостоятельность в принятии решений и реализации гипотез.
Доступ к продуктовой аналитике и необходимым инструментам.
Возможность сформировать команду по мере развития направления.
Удалённый формат / релокация / гибкий график
Вознаграждение: фикс + бонус по согласованным KPI
Вместе с резюме расскажите:
Каким игровым онлайн-продуктом вы управляли.
С какими back-office, PAM, CRM и bonus-системами работали.
Как вам удалось улучшить conversion или retention — желательно с результатами в цифрах.
Есть ли у вас опыт создания или изменения программы лояльности.
Какими будут ваши первые действия в продукте с низкой конверсией и несистемным retention.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.