Scrum-мастер

Твои задачи:

• Управлять релизным конвейером: сборка дистрибутивов в единый конвейер, раскатка на стенды до ПСИ, контроль прохождения ПСИ

• Следить за сроками сборки, готовностью дистрибутивов и прохождением проверок безопасности

• Контролировать hotfix-процесс с укороченным циклом ПСИ

• Быть точкой входа по вопросам «когда релиз будет готов»

• Проводить лид-синки с лидами команд

• Следить за соблюдением ритма спринтов (2 недели)

• Напоминать командам о дедлайнах и контрольных точках, чтобы все успевали в релизное окно

• Помогать лидам команд выстраивать взаимодействие и не терять фокус

• Собирать и анализировать delivery-метрики: Lead Time, количество дефектов на выпущенную версию, и другие метрики по стандартам компании

• Формировать квартальный отчёт по команде: результаты по всем метрикам, статус процессов

• Поддерживать актуальность дашбордов и прозрачность статусов для PO

• Улучшать процессы внутри декомпозированных команд

• Описывать процессы и «вешать» на них метрики

• Инициировать изменения там, где видите узкие места

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы Scrum Master / Release Manager / Delivery Manager от 2 лет
• Понимание ритма спринтов и релизных циклов
• Опыт работы с CI/CD-конвейером на уровне управления и контроля (настройка не требуется)
• Знание Jenkins или аналогичных инструментов
• Опыт работы с delivery-метриками: Lead Time, дефектность, velocity
• Умение работать в матричной структуре: вы координируете, лиды управляют командами, PO ставит приоритеты

Будет плюсом

• Опыт работы в крупных IT-структурах (банки, финтех, enterprise)
• Знание внутренних инструментов Сбера или опыт работы в экосистеме
• Опыт декомпозиции команд и выстраивания процессов «с нуля» после реструктуризации

Что мы обеспечиваем:

• Внутренние семинары, митапы, мы очень любим учиться новому
• ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи
• Технику для комфортной работы
• Сессии профессионального развития персонала, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника