Ведущий менеджер по персоналу
В связи с активным развитием направления складской и тран спорт ной логистики ТС "Монетка", приглашаем опыт ного HR на позицию Ведущего менеджера по персоналу.
монетка, торговая сеть · На сервисе с: 10.09.26 14:23
В связи с активным развитием направления складской и транспортной логистики ТС "Монетка", приглашаем опытного HR на позицию Ведущего менеджера по персоналу.
Чем предстоит заниматься:
- Курирование работы менеджеров по персоналу по направлениям выполнения плана закрытия вакансий (массовый подбор линейного персонала склада и транспорта и точечный подбор специалистов и руководителей разного уровня), показателя укомплектованности и текучести. Зона ответственности - 2 распределительных центра в разных регионах;
- Самостоятельное закрытие вакансий специалистов и руководителей;
- Оценка потребности в персонале, согласование плана подбора персонала с руководителями подразделений;
- Ведение отчетности по основным HR-метрикам;
- Мониторинг рынка труда, анализ зарплат конкурентов, разработка предложений по изменению оплаты труда с учетом текущей ситуации;
- Эффективные коммуникации с руководителями подразделений по развитию кадрового резерва, вертикальному и горизонтальному росту персонала;
- Участие в адаптационных мероприятиях;
- Работа в направлении улучшений условий труда сотрудников.
Наши ожидания:
- Опыт в направлении массового и точечного подбора персонала в крупных компаниях ритейла, логистики, общественного питания, на производстве или строительстве;
- Знание ключевых HR-метрик, умение их анализировать, выявлять проблематику, разрабатывать мероприятия по улучшению показателей;
- Опыт управления персоналом (в прямом подчинении будут 2-3 менеджера);
- Высокий уровень коммуникабельности, развитый эмоциональный интеллект и эмпатия;
- Гибкость, умение находить подход к любому собеседнику, общаться на разных уровнях;
- Готовность к активной работе, режиму многозадачности, умение быстро переключаться между несколькими вопросами;
- Желание расти и развиваться в крупной компании по направлению HR.
Мы предлагаем вам:
- Работа в крупной стабильной компании, входящей в ТОП-10 федеральных продуктовых сетей;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- "Белая" заработная плата 90 000 - 100 000 руб. на руки;
- Корпоративная мобильная связь;
- Компенсация питания;
- Комфортное рабочее место (светлые оборудованные офисы на территории современного распределительного центра);
- Рабочее место находится на Распределительном центре по адресу: г. Уфа, мкр Шакша, ул Гвардейская 57 к 1;
- Корпоративная доставка из разных районов г. Уфы;
- Интересные задачи, отличные возможности профессионального развития и карьерного роста;
- Классная профессиональная HR-команда единомышленников;
- Адаптация, ввод в должность, помощь и поддержка коллег гарантированны :)
Внутренняя программа компании «ТЫ в команде», включающая в себя:
- ДМС по корпоративной цене;
- доступ к платформе «Добросервис» с индивидуальными консультациями врачей, психологов, юристов и т.д.;
- корпоративная программа лояльности для сотрудников компании – BestBenefits;
- бесплатный доступ к сервису электронных и аудиокниг «ЛитРес»;
- сертификат на покупки в магазин сети в День рождения;
- обучение новым профессиям и др.
ОСТАВЛЯЙТЕ ОТКЛИК И МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ.
Приветствуем опыт работы в компаниях Магнит, Перекресток, Пятёрочка, Х5, Чижик, Лента, Озон, Окей, СДЭК, Wildberries, Красное и Белое и т.д.
Похожие вакансии HR-специалист
Стоматология «Доктор Келлер» — это ведущая сеть стоматологических клиник для взрослых и детей. В рамках ежегодного всероссийского рейтинга Startsmile TOP 2026 (при информационной поддержке журнала Forbes):
🥇 5-е место — Победитель в номинации «Лучшая семейная стоматология» в России!
🏅 ТОП-20 — В номинации «Лучшая детская сетевая стоматология» по всей стране!
11 лет лидерства в семейной стоматологии. Более 170 000 пациентов доверили нам свои улыбки.
Мы ищем HR - менеджера, который знает специфику профиля специалистов по продажам, умеет сканировать их навыки и выявлять лучших!
Ваша первоочередная задача — оперативно организовать качественный поток и привлечение менеджеров по продажам высокого уровня. После закрытия этой потребности мы будем рады передать вам в работу задачи по подбору на другие немедицинские направления компании.
Задачи:
- Ведение активного и точечного поиска кандидатов на hh.ru и других площадках.
- Проведение очных интервью, оценка soft и hard skills исполнителей.
- Донесение ценности наших предложений до сильных кандидатов и их сопровождение до финального согласования с заказчиком проекта.
- Информационное сопровождение кандидатов на этапах вводного обучения, сбор обратной связи от участников процесса.
- Контроль адаптационного периода привлеченных специалистов, регулярное взаимодействие с ними и заказчиками для обеспечения долгосрочного сотрудничества.
- Фиксация результатов и ведение аналитики по воронке в CRM Битрикс24, предоставление отчетности по итогам оказания услуг.
Наши пожелания:
- Успешный и подтвержденный опыт подбора менеджеров по продажам. Вы точно знаете, чем сильный продавец отличается от посредственного, и умеете говорить с ними на одном языке.
- Навыки оценки профессиональных и личностных компетенций на интервью.
- Понимание принципов построения воронки подбора (опыт в Битрикс24 будет огромным плюсом).
- Высокий уровень самостоятельности, зажигательная энергетика и фокус на конечный измеримый результат.
Условия:
- фиксированное ежемесячное вознаграждение 60 000 р. на руки. KPI - условия получения дополнительных бонусов за достижение показателей результативности обсуждаются индивидуально и в среднем составляет до 90000р.
- Понятные и достижимые цели на месяц по числу приступивших к обучению, оформленных в штат и благополучному прохождению срока испытания.
- работайте удаленно из любого удобного места, а в клинику приезжайте только под очные собеседования.
Готовы построить отдел продаж нашей мечты? Откликайтесь, и давайте знакомиться!
Обязанности:
- Своевременное и качественное оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с работником (прием, увольнение, кадровое перемещение, все виды отпусков, работа в выходной день, командировки, ведение табеля учета рабочего времени работников ОП, возложение дополнительного объема работ, материальная помощь, награждение)
- Своевременное и качественное ведение документов по воинскому учету и бронированию, прохождение проверок.
- Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив.
- Своевременное и качественное формирование и предоставление отчетности по персоналу в соответствии с законодательством.
- Подготовка документов по запросу проверяющих органов, Администрации Общества
Требования:
- Знание ТК РФ
- Опыт работы в программе 1С: ЗУП вер 3.1
- Понимать построение графиков работы для различной категории работников
- Понимать суммированный учет рабочего времени
- Знание требований по ведению воинского учета и бронирования
- Архивирование кадровых документов и передача их в архив
- Знать кадровое делопроизводство в полном объеме
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Пятидневная рабочая неделя с 9:00-18.00.
- Полное кадровое сопровождение организации (прием, увольнение, отпуска и т.д. 50 чел);
- Работа по воинскому учету;
- Учет рабочего времени;
- Подбор персонала;
- знание ТК РФ;
- опыт участия в трудовых спорах;
- стрессоустойчивость;
- график работы 5/2.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.