центр здоровья позвоночника атлант-юг

Руководитель отдела маркетинга (РОМ)

Мы — сеть специализированных медицинских центров в сфере восстановления позвоночника и реабилитации.

центр здоровья позвоночника атлант-юг · На сервисе с: 09.09.26 12:36

110k–145k ₽РоссияКраснодарУдалёнка

Мы — сеть специализированных медицинских центров в сфере восстановления позвоночника и реабилитации.

Сейчас систематизируем маркетинг и масштабируем сеть. Ищем сильного руководителя отдела маркетинга, который умеет управлять подрядчиками, рекламными каналами и результатом через цифры.

Главная задача

Обеспечивать стабильный поток квалифицированных лидов по целевой стоимости в нескольких городах и выстраивать управляемую систему маркетинга.

Ваш результат:

— выполнение плана по квал-лидам;
— управляемый CPL / CAC;
— прозрачная аналитика;
— эффективные подрядчики и сотрудники;
— прогнозируемый рекламный бюджет;
— быстрое выявление и устранение просадок.

Что нужно делать

— управлять рекламными каналами: Яндекс Директ, карты, SEO, Telegram, MAX, социальные сети и другие источники;
— планировать лидогенерацию по городам и каналам;
— ежедневно контролировать показатели и отклонения;
— анализировать CPL, CAC и качество трафика;
— управлять рекламными бюджетами;
— ставить задачи подрядчикам и контролировать KPI, сроки и качество;
— искать, оценивать и подключать новых подрядчиков и сотрудников в маркетинг;
— заменять неэффективных исполнителей;
— организовывать тестирование офферов, креативов и посадочных страниц;
— участвовать в развитии CRM, аналитики и воронки;
— контролировать маркетинговые сервисы и ресурсы;
— готовить короткую управленческую отчётность:

план → факт → отклонение → причина → решение → срок.

Основная зона ответственности:

маркетинг → лид → квалифицированный лид.

Важно

РОМ не должен лично выполнять всю работу подрядчиков.

Его задача — управлять специалистами и добиваться результата от системы.

При этом руководитель должен достаточно глубоко разбираться в performance-маркетинге, чтобы самостоятельно оценивать качество работы исполнителей.

Особенно важно хорошее знание Яндекс Директ:

— понимать структуру и логику рекламных кампаний;
— уметь самостоятельно провести аудит кабинета;
— видеть очевидные ошибки, потери бюджета и точки роста;
— оценивать работу директолога не по его отчёту, а по фактическим данным;
— при необходимости самостоятельно внести простые изменения или проверить гипотезу.

Мы не ищем директолога, который иногда управляет людьми.

Мы ищем руководителя маркетинга, который профессионально понимает работу своих специалистов.

Наши ожидания

Обязательно:

— опыт работы РОМ / Head of Marketing;
— опыт в медицинской нише;
— опыт управления подрядчиками и специалистами;
— опыт поиска и подбора подрядчиков и сотрудников;
— сильное понимание performance-маркетинга;
— хорошая практическая экспертиза в Яндекс Директ;
— понимание CPL, CAC, ROMI и unit-экономики;
— сильная аналитика;
— умение находить причины просадок и принимать решения;
— системность и ответственность за результат.

Будет преимуществом:

— опыт работы с сетью филиалов;
— продвижение нескольких городов одновременно;
— опыт со сквозной аналитикой и CRM;
— опыт взаимодействия с колл-центром.

Кого мы ищем

Нам нужен руководитель-операционщик, который умеет:

увидеть цифру → определить проблему → выбрать решение → найти нужного специалиста → поставить задачу → проконтролировать → получить результат.

Человек должен самостоятельно понимать, что происходит в маркетинге, и не зависеть полностью от объяснений подрядчиков.

KPI

— количество квалифицированных лидов;
— стоимость квалифицированного лида;
— CAC;
— выполнение плана по городам и каналам;
— соблюдение бюджета;
— скорость реакции на просадки;
— эффективность подрядчиков.

Условия

— фиксированный оклад + KPI;
— высокий уровень самостоятельности;
— возможность формировать команду и пул подрядчиков;
— работа в растущей сети медицинских центров;
— прямое взаимодействие с собственником;
— возможность влиять на стратегию и рост компании;
— долгосрочная перспектива.

В сопроводительном письме укажите:

  1. С какими рекламными бюджетами работали.
  2. За какие KPI отвечали лично.
  3. Какими подрядчиками и специалистами управляли.
  4. Насколько глубоко самостоятельно работали с Яндекс Директ.
  5. Пример проекта, где удалось масштабировать лидогенерацию.

Похожие вакансии Chief Marketing Officer

Соц.сети
P

Head of Lifecycle Marketing

pandadocНа сервисе с: 24.09.26 21:24
Зарплата не указанаНе указана странаЛокация не указанаУдалёнка

Head of Lifecycle Marketing в PandaDoc: ••••••••

Можно работать удалённо. Зарплата в валюте.

При отклике укажите, что нашли вакансию на Remocate.

hh.ru
магазин одежды krainova

Руководитель маркетинга и контента в KRAINOVA

магазин одежды krainovaНа сервисе с: 24.09.26 20:35
100k–200k ₽РоссияМоскваГибрид

Руководитель маркетинга и контента в KRAINOVA

Москва · Работа офлайн KRAINOVA — бренд женской одежды, основанный в 2017 году. У нас пять офлайн-магазинов в торговых центрах и собственное производство — мы самостоятельно разрабатываем и отшиваем коллекции. Мы, основатели бренда, переехали в Москву. Сейчас активно развиваем здесь команду и онлайн-продажи. Наша цель — чтобы KRAINOVA узнали и покупали по всей России. Ищем сильного маркетолога, который возьмёт на себя стратегию продвижения и сделает контент инструментом продаж. Контент мы уже создаём регулярно. Сейчас наша главная задача — повысить его эффективность: привлекать нужную аудиторию, вызывать интерес к продукту, формировать желание купить и доводить человека до заказа. Нам нужен руководитель, который понимает, кому, что и как мы продаём, и на этой основе выстраивает работу команды. Что предстоит делать — Разобраться в продукте, аудитории и причинах покупки. Определить, какие потребности, желания и сомнения клиентов должен учитывать маркетинг. — Разработать стратегию роста узнаваемости и онлайн-продаж. — Выстроить путь клиента: от первого просмотра ролика или знакомства с брендом до обращения, покупки и повторного заказа. — Формировать продающие смыслы, предложения и контент-план: что показываем, кому, с какой целью и к какому действию ведём. — Показывать ценность одежды через образы, сценарии использования, посадку, детали и преимущества продукта. — Вместе с командой продаж улучшать переход от контента к заказу: через директ, мессенджеры и сайт. — Проверять гипотезы, тестировать форматы и рекламные связки, масштабировать то, что приносит результат. — Организовывать работу контент-команды, креаторов, блогеров и подрядчиков. — Анализировать охваты целевой аудитории, обращения, конверсию в покупку, стоимость привлечения клиента и выручку. Кого мы ищем — Сильная база в маркетинге: анализ аудитории, позиционирование, предложения и воронки продаж. — Есть кейсы, где ваша работа привела к росту обращений и продаж. Можете объяснить, какие действия дали результат. — Понимаете специфику fashion и умеете сочетать эстетику бренда с коммерческими задачами. — Умеете находить причины слабых результатов и корректировать стратегию на основе данных. — Способны ставить команде понятные задачи и отвечать за результат направления. — Живёте в Москве и готовы работать офлайн вместе с основателями и командой. Какого результата ждём Понятной системы маркетинга, в которой у контента есть задача, у продвижения — измеримая эффективность, а у бизнеса — рост онлайн-продаж. Что предлагаем — Работу напрямую с основателями. — Возможность влиять на стратегию и формировать команду. — Развитие бренда с действующей розничной сетью и собственным производством. — Условия оплаты обсудим индивидуально с учётом опыта и результатов. Как откликнуться Оставьте отклик здесь, на HeadHunter, или напишите в директ Instagram-аккаунта бренда KRAINOVA с пометкой «Руководитель маркетинга». Расскажите, почему хотите работать в нашей команде, какой у вас опыт в маркетинге, и приложите резюме и 2–3 кейса. Укажите, за что отвечали лично и каких результатов достигли: обращения, конверсия, продажи.

Соц.сети
C

Marketing Lead (Philippines)

canvaНа сервисе с: 24.09.26 19:15
Зарплата не указанаФилиппиныManilaГибрид
Job Description

Join the team changing how the world designs - billions of times over.

Ready to make a meaningful impact? You’re in the right place.

Every role at Canva is part of something bigger. Here’s what this one looks like, what we offer and why we think you’ll love it here.

Where And How You’ll Work

Hybrid

While our global HQ is based in Sydney, Australia, our Manila campus has grown into a vibrant hub of creativity, connection and community.

Our Makati City campus is a space filled with warm energy and spaces to collaborate, focus, and recharge (with extra perks like a fitness studio). Coming together to connect over food has always been a huge part of our culture, so you’ll enjoy daily breakfast and lunch, prepared by our onsite chefs.

This role is based in Manila, and we’re looking for someone who calls it home. Our hybrid way of working gives you flexibility - you’ll have the option to work from home as well as connecting and collaborating with your team in-person, on campus. We trust teams to choose the balance that empowers them to achieve their goals.

What You’ll Be Working On

As Canva continues to scale across Southeast Asia, the Philippines is one of our most exciting and highest-potential markets. As Marketing Lead, you'll own the end-to-end marketing strategy for the Philippines — shaping how Canva shows up culturally, building brand love, and driving growth across a market that's uniquely vibrant, social-first, and community-driven.

You'll lead a talented team of around nine across brand, social, influencer, events, and community, and work hand-in-hand with the Growth Marketing Lead to ensure brand and performance are pulling in the same direction.

Your focus areas

  • Owning the Philippine marketing strategy end-to-end, with clear accountability for brand awareness, adoption, and affinity
  • Leading big, fame-driving brand campaigns — from strategic brief through to 360 execution across TV, digital, OOH, and social
  • Overseeing creative production and media buying, ensuring work lands with cultural impact and commercial efficiency
  • Building and managing strategic partnerships that extend Canva's reach and relevance in the Philippines
  • Leading a high-performing social team, including always-on content and influencer marketing — ensuring Canva has a distinctive, locally resonant voice across platforms
  • Driving community impact through events, trainings, and initiatives that build genuine brand love on the ground
  • Collaborating closely with the Growth Marketing Lead on CRM and performance marketing, ensuring integrated thinking across the full funnel
  • Leading, coaching, and growing a team, creating a culture of ambition, creativity, and accountability


You'll thrive in this role if

  • You are a resilient, tenacious marketing leader who thrives in fast-moving environments and knows how to build brands that people genuinely love.
  • You have extensive marketing experience, with a strong track record of leading brand-building and growth initiatives in the Philippines or comparable high-growth markets
  • You have experience owning big, integrated brand campaigns from strategy through execution — you understand what it takes to create fame, not just awareness
  • You have a background in or deep familiarity with high-growth companies — you're comfortable with pace, ambiguity, and building as you go
  • You are a proven people leader who can coach, develop, and inspire a multi-disciplinary team
  • You have a strong grasp of the Philippines' digital and cultural landscape — you know which platforms matter, which voices carry weight, and what makes Filipinos stop scrolling
  • You have experience across paid media, partnerships, influencer, and community, with the ability to connect dots across channels
  • You are collaborative by nature — you work well across functions and can build strong relationships with Growth, Product, and regional teams
  • You are based in Manila, with fluency in English; Taglish and other Philippine languages or dialects are a genuine advantage
  • You are flexible, positive, and energised by a challenge — you bring the kind of personality that lifts a team even on the hard days


Meet the team

You'll be joining Canva's Philippine marketing team — a close-knit group covering brand, social, influencer, events and community. It's a team that's grown organically, built by people who care deeply about the market and the work, and it's ready for someone to bring it together under one clear direction while keeping the energy and creativity that got it here.

You'll report directly to our Philippine Country Manager, working side by side to shape what Canva's brand looks and feels like in one of our most important Southeast Asian markets. This is a genuinely high-visibility seat at the table — the kind of role where your fingerprints will be on how millions of Filipinos come to know and love Canva.

Why you’ll love it here

We’re on a mission to empower the world to design, and we believe that if we get this right, we can do the most good we can in the world. And we're just getting started.

You’ll do interesting work that motivates you, experience moments that surprise you, and collaborate with people who inspire you to do the best work of your life every day.

And because doing your best work starts with feeling supported, we offer benefits designed with you in mind.

Here’s a Peek At What We Offer

  • Equity packages so our success is yours too
  • Inclusive parental leave that supports all parents and carers
  • An annual Vibe & Thrive allowance to support your wellbeing, social connection, office setup and more
  • Flexible leave options that empower you to be a force for good, take time to recharge and show up as your best self


Discover more at lifeatcanva.com

How We Think About AI

AI is an accelerant to our mission to empower the world to design. We’re embracing it as a powerful tool to help us move faster, spark ideas, streamline work, and unlock creativity.

We’re genuinely curious about how people are thinking about and experimenting with new technologies to amplify impact, so you can expect it to come up in conversation during the interview process.

How We Hire

Our hiring process is designed to really get to know you - how you think, what you’ve built, and what drives you. It’s also your opportunity to get to know us, too.

We make hiring decisions based on your skills, experience and passion, as well as what you’d bring to our culture. So even if you think you don’t quite match what’s listed above, and you’re excellent at what you do, we’d still love to hear from you.

When you apply, please tell us the pronouns you use and any reasonable adjustments you may need during the interview process.

Please note that all interviews are conducted virtually.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.