руднянский тарный комбинат

Специалист по персоналу в г. Рудня

Руднянский тарный комбинат приглашает на работу специалиста по персоналу

руднянский тарный комбинат · На сервисе с: 09.09.26 11:06

от 60k ₽РоссияСмоленскОфис

Руднянский тарный комбинат приглашает на работу специалиста по персоналу

Обязанности:

  • Работа по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальности и квалификации.
  • Изучение и анализ рынка труда, размещение вакансий, работа с учебными заведениями.
  • Контроль трудовых показателей (численность, производительность, ФОТ);
  • Формирование и ведение штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей);
  • Подготовка материалов для представления персонала предприятия к поощрениям и награждениям.
  • Оформление личных карточек, прием, увольнение, переводы, прогулы, учет рабочего времени, составление договоров, соглашений и прочих документов, график отпусков, справки. Учет, хранение и заполнения трудовых книжек.
  • Полный объем ведения кадрового делопроизводства. (Штатная численность 180 человек)
  • Подготовка и сдача отчетов о выполнении квоты по инвалидам в Службу занятости и Комитет по социальной политике Управление социальной поддержки населения.
  • Составление дополнительных соглашений о внесении изменений в трудовые договоры;
  • Отчетность ЕФС-1.
  • Консультирование сотрудников по кадровым вопросам, ознакомление с кадровыми документами
  • Ведения воинского учета. Бронирование.
  • Аналитика в программе 1С: 8.3 (умение формировать разные виды отчетов по персоналу)
  • Подготовка кадровой документации для архивирования
Требования:
  • Образование высшее
  • Опыт работы не менее 3 лет
  • Умение анализировать большие объемы информации;
  • Умение работать в 1С ЗУП; Знание Excel на продвинутом уровне
  • Грамотность, аккуратность в заполнении документов
  • Внимательность, организованность, активность, желание работать и развиваться.
  • Умение и желание общаться с людьми
  • Знание ТК РФ и других нормативно-правовых документов
Условия:
  • Оформление согласно ТК РФ.
  • Работа на производственном предприятии
  • График работы 5/2 , с 8.00 до 17.00
  • Бесплатное питание.
  • Стабильная заработная плата. Выплачивается два раза в месяц.
  • Предоставление социальных льгот и гарантий.

Похожие вакансии HR-специалист

Соц.сети
Н

Head of People / Human Resources

Неизвестный работодательНа сервисе с: 24.09.26 18:25
120k–140k ₽СШАDublinОфис

I'm partnering with a fast-growing, founder-led fintech in Dublin City to find their first-ever Head of People. Full ownership of the People agenda, a blank page, and a business that's just starting to build out its function properly.

You'd report straight into the Founder from day one, building the function end to end (organisation design, talent, performance, the works), at the pace you'd expect from a fintech growing this fast.

My client needs someone with real HR experience from a fast-moving tech, fintech or payments business - someone who's partnered directly with senior leadership and knows how to operate without a big team behind them. Strong organisation design and change experience is key, along with good judgement on talent, hiring and performance, and the ability to coach senior leaders through complex or sensitive situations.

Based onsite five days a week, in Dublin 2.

120,000 - 140,000 plus bens

If you are interested - Further details can be found here:

https://lnkd.in/gUwQxEvt

Or simply 'Like' to 'Share' with your network.

Head of People / Human Resources - First HR hire for ambitious Fintech

Re:work, Агломерация Дублина

Соц.сети
B

HR Generalist & Talent Acquisition Specialist

buzzНа сервисе с: 24.09.26 18:12
Зарплата не указанаИспанияBarcelonaГибрид

#vacancy #вакансия #HR #HRGeneralist #TalentAcquisition #Recruiter #startup #scaleup

Вакансия: HR Generalist & Talent Acquisition Specialist
Формат: Барселона 50/50 - hybrid

О чём роль
Вы будете отвечать за people-функцию в BUZZ — быстрорастущей сети аренды пауэрбанков (мобильное приложение + POS-решение с технологией Tap-to-Rent: взял пауэрбанк в баре, кафе, ТЦ, отеле или аэропорту — вернул в любой точке сети). Компания масштабируется на новые города и страны, и ваша задача — быстро и качественно закрывать найм и параллельно выстраивать HR-инфраструктуру и employer brand.

✅ Задачи
— Вести полный цикл найма на коммерческие, операционные и полевые роли в нескольких регионах
— Проактивно сорсить кандидатов: LinkedIn, джоб-борды, нишевые сообщества, direct outreach
— Вместе с Marketing Manager строить employer brand: EVP, LinkedIn Life, Glassdoor, культурный контент
— Аудировать и оптимизировать HR-процессы, вести ATS/HRIS, строить дашборды по метрикам найма
— Отвечать за онбординг и People Ops: договоры, compliance, испытательный срок, HR-документация

✅ Обязательно:
— 1–3 года опыта в рекрутинге в связке с задачами HR Generalist / People Operations
— Опыт найма на быстрые коммерческие, sales- или операционные роли (в идеале — в растущем стартапе или tech)
— Уверенная работа с ATS и таблицами
— Процессное мышление: видите хаотичную таблицу или процесс — делаете их быстрее, чище и автоматизированнее
— Builder mindset и прагматичность: в стартапе скорость и ясность важнее перфекционизма
— Английский: от B2 (устный и письменный), испанский будет плюсом, но не обязательно.

✅ Условия
— Ключевая роль с высокой автономией в международной быстрорастущей компании
— Прямая работа с CEO и COO, реальное влияние на культуру компании
— Конкурентная зарплата + бонусы по результатам

📩 Контакт: ••••••••

hh.ru
энергострой

Ведущий менеджер по персоналу (г. Йошкар-Ола)

энергостройНа сервисе с: 24.09.26 17:55
Зарплата не указанаРоссияЙошкар-ОлаОфис

Мы приглашаем Вас стать частью команды ЭНЕРГОСТРОЙ – лидера в проектировании и строительстве объектов водной отрасли, а также ключевых проектов социальной инфраструктуры по всей территории России.

Присоединяйтесь к нашей дружной и высокопрофессиональной команде уже сегодня!

Задачи, которые предстоит решать:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в ОП г. Йошкар-Ола :
- ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников;
- соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций;
- ведение воинского учета работников;

• Частичный цикл подбора персонала (ИТР, рабочие специальности) до 10 вакансии в подборе;

• Контроль адаптации принятого персонала (анкеты обратной связи);

• Ведение отчетности на ежедневной основе, заполнение E-staff.

Наши пожелания к Вам:

Приветствуется опыт работы в строительных/производственных компаниях. У нас нет миграционного учета!

• Знание КДП, опыт работы от 3-х лет (обязательно);

• Знание законодательных, нормативных правовых актов и трудового законодательства РФ;

• Порядок ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

• Порядок составления отчетности по кадрам;

• Опыт ведения воинского учета;

• Опыт подбора персонала от 1 года; знание методов подбора, поиск на hh.ru, Avito.ru.

• Уверенный пользователь офисных программ, 1С ЗУП, E-Staff (желательно).

Наше предложение:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

• Заработная плата полностью "белая", выплаты 2 раза месяц.

• ДМС после испытательного срока (расширенный со стоматологией).

• Корпоративная программа скидок и привилегий для сотрудников.

• Подарки на праздники сотрудникам и детям.

• График работы: 5/2 с 08.00;

• Место работы: г. Йошкар-Ола, ул. Луначарского, 41.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.