Старший менеджер продукта платформенных решений управления компенсациями

Мы ищем старшего менеджера продукта. Вам предстоит возглавить пул платформенных продуктов управления компенсациями для руководителей и сотрудников Яндекса. Вместе с командой C&B вы будете развивать и сопровождать критически важные для компании финансовые инструменты.

Ваша главная задача — сделать процессы расчёта компенсаций и управления ими максимально прозрачными, автоматизированными и удобными для тысяч руководителей и HR‑партнёров.

Вам придётся работать на стыке HR, финансов и разработки. Вы будете управлять сложными, высоконагруженными системами — от них напрямую зависит справедливость и эффективность мотивации сотрудников.

Развитие финансового кабинета

Вы будете отвечать за ключевой продукт C&B — финансовый кабинет руководителя. Сейчас его используют уже 60% руководителей компании, а вам нужно будет масштабировать кабинет на всех — это более 8000 руководителей. Предстоит запускать новые сценарии работы с доходом сотрудников и команды, сделать продукт ещё полезнее и интуитивно понятнее.

Управление расчётом компенсаций

Вы будете обеспечивать безупречную работу сложного процесса автоматического расчёта компенсаций в периоды ревью — летом и зимой. Этот процесс связывает несколько сервисов и позволяет после выставления оценок автоматически рассчитать выплаты всем сотрудникам. Нужно будет координировать команду, тесно работать с заказчиками и следить, чтобы система функционировала идеально: времени на согласование бюджетов у топ‑менеджмента очень мало.

Разработка продуктов

Вы будете прорабатывать интерфейсы, исследовать, анализировать данные и развивать дашборды. С помощью AI вы сможете быстро создавать прототипы решений и проверять гипотезы, чтобы быстрее выпускать продукты.

Связь между заказчиками и разработчиками

Вы будете связующим звеном между бизнес-заказчиками и командой разработки. Нужно будет чётко формулировать требования, следить за сроками и качеством, а также поддерживать прозрачную и своевременную коммуникацию на всех этапах работы.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

* Работали менеджером продукта в B2B или внутренних продуктах от пяти лет
* Понимаете архитектуру информационных сервисов: знаете, как устроены веб‑сервисы изнутри, и можете обсуждать архитектурные решения с разработчиками на равных
* Работали со сложными расчётными системами: не боитесь таблиц со 150 колонками и понимаете, как валидировать и обеспечивать достоверность расчётов
* Умеете разбираться в сложных, многокомпонентных процессах и находить неочевидные решения
* Готовы работать в условиях высокой ответственности и жёстких дедлайнов, особенно в периоды ревью, сохраняя спокойствие и сосредоточенность на результате
* Управляли командой разработки до 10 человек
* Умеете выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиками

* Получили экономическое или финансовое образование, понимаете термины: дебет, кредит, P&L, бюджетирование
* Работали с платформенными решениями для C&B‑отдела или в продуктах, связанных с автоматизацией HR‑процессов (компенсации, бюджетирование, расчёты)