prostore недвижимость

HR-менеджер (Рекрутер)

HR-менеджер / рекрутер в ProStore Недвижимость

prostore недвижимость · На сервисе с: 03.09.26 13:15

от 70k ₽РоссияОфис

HR-менеджер / рекрутер в ProStore Недвижимость

Привет! Мы — ProStore Недвижимость. Помогаем клиентам инвестировать в курортную недвижимость Сочи, Архыза и других популярных направлений. В работе ценим честность, открытость, развитие и человеческое отношение.

Ищем HR-менеджера с фокусом на активный подбор. Основная задача — привлекать брокеров по недвижимости, параллельно закрывать другие вакансии компании и помогать новичкам адаптироваться.

Что предстоит делать

  • активно искать брокеров через hh.ru, профильные площадки, чаты и холодный поиск: звонить, писать и заинтересовывать кандидатов;
  • согласовывать с руководителями требования к кандидатам и ежемесячный план найма;
  • закрывать вакансии брокеров, маркетологов, ассистентов и других специалистов;
  • проводить первичные интервью, оценивать кандидатов и презентовать компанию и вакансию;
  • сопровождать кандидатов до выхода, вести базу в amoCRM и анализировать воронку найма;
  • участвовать в первичном онбординге: готовить всё необходимое вместе с руководителями, встречать новичков, знакомить с компанией, подключать к рабочим ресурсам и собирать обратную связь;
  • при необходимости участвовать в HR-проектах: обновлять базу знаний и обучающие материалы, проводить внутренние опросы.

Результат твоей работы — выполнение согласованного плана найма по всем открытым позициям, а не только по количеству выходов брокеров.

Кого мы ищем

  • у тебя есть опыт в подборе от шести месяцев, желательно на высококонкурентном рынке;
  • ты умеешь уточнять потребность в специалисте, составлять профиль и оценивать кандидатов;
  • готов к большому объёму звонков и переписок, умеешь работать с холодным поиском;
  • используешь разные каналы привлечения и не ограничиваешься hh.ru;
  • грамотно пишешь и говоришь, умеешь понятно рассказать о вакансии и заинтересовать кандидата;
  • самостоятельно предлагаешь решения, организуешь свою работу и ориентируешься на результат;
  • интересуешься HR и используешь AI-инструменты в работе.

Будет плюсом: опыт подбора в недвижимости или продажах, работа с метриками найма — конверсией, сроками закрытия и сохранностью новых сотрудников.

Что предлагаем

  • погружение в процессы компании, поддержку руководителя Дарьи;
  • компьютер, amoCRM, IP-телефонию, рабочие мессенджеры и бюджет на размещение вакансий;
  • фиксированную часть и KPI за результаты найма;
  • возможность предлагать идеи, улучшать процессы и профессионально расти;
  • поддерживающую команду: общаемся на «ты», вместе работаем и отдыхаем;
  • работу в офисе в центре Сочи: улица Московская, 3к3;
  • график стандартный 5/2 с 09:00 до 18:00;
  • сотрудничество через самозанятость или ИП с заключением договора.

Похожие вакансии Рекрутинг

Соц.сети
K

Talent Sourcer / Researcher (middle)

kelpieНа сервисе с: 24.09.26 19:54
от 700 $ (≈ от 59k ₽)Не указана странаЛокация не указанаУдалёнка

#вакансия #researcher #sourcer #recruiter #analyst #remote

Вакансия: Talent Sourcer / Researcher (middle)
Компания: Международную fintech-стартап Kelpie.
Развиваем платёжные и digital-продукты для зарубежных рынков и сейчас активно ищем специалистов из компаний США, Канады, Австралии, UK, Европы и других Tier 1 стран.
Формат: удаленная работа

Что предстоит:
— искать специалистов на международном рынке: США, Канада, Австралия, UK, Европа
— работать с LinkedIn, Google / X-Ray Search, Boolean Search, профессиональными сообществами и базами
— самостоятельно формировать поисковые запросы, target-листы компаний и стратегию поиска
— анализировать эффективность каналов и outreach, тестировать новые подходы к сорсингу
— работать с разными направлениями: FinTech, Payments, Product, AI / ML, SaaS, Consumer Tech, Business

Важно:
— опыт в роли Sourcer / Talent Sourcer / Researcher / Recruiter / Analyst от 1 года
— уверенная работа с LinkedIn, желательно наличие прогретого аккаунта
— хорошее владение Boolean Search и X-Ray Search
— опыт cold sourcing
— английский B2+ для работы с англоязычными профилями и письменной коммуникации

Условия:
Remote, 5/2, от 700$ + KPI + бонусы

Контакт для связи: ••••••••

Соц.сети
Н

IT Recruiter

Неизвестный работодательНа сервисе с: 24.09.26 16:12
1 000–1 500 $ (≈ 84k–127k ₽)ГрузияУдалёнка

IT Recruiter | Remote

Ищем IT Recruiter в команду для полного цикла подбора IT-специалистов. Нам нужен человек, который умеет находить подходящих кандидатов, выстраивать с ними коммуникацию и сопровождать на всех этапах найма.

Задачи:
— поиск и привлечение IT-специалистов;
— самостоятельный сорсинг и обработка входящих откликов;
— проведение первичного скрининга и интервью с кандидатами;
— презентация вакансий и компании кандидатам;
— сопровождение кандидатов на всех этапах найма;
— взаимодействие с командой;
— работа на результат и выполнение recruiting KPI.

Что важно:
— опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев;
— интерес к развитию именно в IT-рекрутменте;
— умение находить общий язык с людьми и выстраивать коммуникацию;
— грамотная и уверенная речь;
— способность работать в динамичном темпе;
— ответственный подход к задачам;
— знание русского и английского языков;
— готовность к удалённой работе в формате online office.

Условия:
— полностью удалённая работа;
— $1000–1500 + бонусы;
— график 5/2, 09:00–19:00 (UTC+3);
— 1 час на обед + 2 перерыва по 15 минут;
— постоянный online/video office с командой;
— работа на русском и английском языках.

Если ваш опыт соответствует требованиям и вы хотите развиваться в IT-рекрутменте — отправляйте CV в личные сообщения.

Соц.сети
C

IT Recruiter

compassspaceНа сервисе с: 24.09.26 15:56
1 000–1 500 $ (≈ 84k–127k ₽)Не указана странаЛокация не указанаУдалёнка

#vacancy #remote
⚡️IT RECRUITER | REMOTE⚡️
🧭CompassSpace - recruiting agency, и сейчас мы открываем набор IT Recruiter для нашей команды.


💻 ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ?

🌅Полностью удалённая работа - можно работать из любой точки мира
🕘 График 5/2 | 09:00–19:00
🍽 1 час на обед + 2 перерыва по 15 минут
💸Заработная плата $1,000–1,500 + бонусы
🌍 Русский и английский языки

📍ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
- искать и привлекать IT-специалистов;
- работать с откликами и самостоятельно находить кандидатов;
- проводить первичную коммуникацию и отбор;
- презентовать кандидатам вакансию и компанию;
- сопровождать кандидатов на всех этапах процесса;
- взаимодействовать с командой и передавать подходящих кандидатов дальше;
- выполнять рекрутинговые задачи и работать на конкретный результат.

Контакты:
Telegram - ••••••••

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.